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1、基层党支部建设党课讲稿：基层党支部建设党课讲稿： 以提升组织力为重点加强基层组织建设 同志们： 党的十九大报告明确提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基 层党组织建设成为坚强战斗堡垒。这是党中央从战略和全局高度对党的基层组 织建设提出的新定位新要求，为做好新时代基层党建工作指明了方向。 下面，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕基层党支 部建设，为大家讲一堂专题党课。 一、为什么要抓基层支部建设 习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和 “魂” ，是国有企业的光荣传统和独特优势，要坚持党对国有企业的领导不动摇。 习近平总书记在十九大报告中指出：党的
2、基层组织是确保党的路线方针政策和 决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、 农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织奸恶合称为 宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展 的坚强战斗堡垒。党的工作最坚实的力量支撑在基层，必须牢固树立大抓基层 的鲜明导向，把抓基层、打基础工作作为长远之计和固本之策，推动基层党的 建设全面进步、全面过硬，努力把每个基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。 （一）全面从严治党必须加强基层支部建设。党支部是党全部工作和战斗 力的基础，是党在基层的“神经末梢” ，是党执政大厦的根基。一个支部一座堡 垒，一名
3、党员一面旗帜。经历了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专 题教育的洗礼，按照推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，推动党 内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。牢 固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，就要把思想政治工作落到支部、把从 严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，使支部成为教育党员的阵地、 团结党员群众的核心、攻坚克难的堡垒。实践证明，只有把从严管党治党贯彻 落实到抓基层打基础工作中去，贯彻落实到党员队伍教育管理中去，贯彻落实 到党内组织生活中去，才能使每个支部都强起来、每名党员作用都发挥出来， 才能构筑起公司深化改革、转型发展的坚实基础。
4、（二）深化国企改革必须加强基层支部建设。当前，公司正处于深化改革、 转型发展的关键时期，战略方向如何确定，公司发展如何转型，具体业务如何 拓展，职工思想如何统一。改革转型工作越是向纵深推进，越要充分发挥基层 党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。因此，必须持续加强基层 党支部建设，引导各党支部和党员干部团结带领广大职工群众投身改革、支持 改革、参与改革，深入做好思想政治工作和形势任务教育，树立正导向，集聚 正能量，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动企业转型发展的优势。 （三）提升党建水平必须加强基层支部建设。目前，经过近年来的集中性 教育和日常性规范，通过抓实“三会一课” 、严格党
5、内政治生活，各支部和党支 部书记对基层党建工作的重视程度、推进力度有了较大提升，加强基层支部建 设的氛围已初步形成，但对照党要管党、从严治党的新要求，习近平总书记提 出的国有企业存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化“四化”问 题，在公司基层党建工作中仍不同程度存在，主要表现在三个方面：一是思想 认识不到位。没有真正树牢“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，对党建工 作不够重视，应付差事、敷衍了事的多，真抓实干的少， “讲起来重要、做起来 次要、忙起来不要”的情况还较为普遍的存在；有的支部书记和支部委员只记 得自己是这部长、那经理，说起来业务工作头头是道，但对党建工作过问少、 研究少，推
6、一推动一动，党建工作底数不清、情况不明，有的甚至连支部党员 的基本情况都不清楚。二是作用发挥不充分。存在党建工作与生产经营“两张 皮”的问题，基层党支部不能很好地围绕生产经营中心开展工作，党建工作方 法老套、缺少创新；有的党支部除了平常收党费、组织党员搞几次学习，其他 党建活动开展较少，作用发挥不好。三是党内生活不认真。有的党支部开展组 织活动不及时， “三会一课”流于形式；有的支委成员对“三会一课”的理解流 于表面，有的党员同志甚至不知道自己是哪个支部，长期不参加组织生活。这 些问题，可以说大家都是清楚的，但是就是没有真正去深入抓、具体抓。随着 国有企业党的建设的不断加强，我们要认真对待，加
7、以解决。要以推进“两学 一做”学习教育常态化制度化为契机，以“发挥党员作用，助推转型发展”主 题活动为载体，进一步下移重心、抓好基层，固本培元、夯实基础，为推动公 司深化改革、转型发展提供坚强保证。 二、基层支部建设抓什么 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“全面从严治党 要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、 基本制度严起，在打牢基础，补齐短板上下功夫。 ”围绕习近平总书记提出的三 个基本，针对公司基层支部建设工作存在的问题，下面我从六个方面讲讲公司 基层支部建设抓什么。 （一）抓认识提升。思想是行动的先导，只有认识到位，行动才会自觉。 要抓好基
8、层党的建设工作，思想认识是“总开关” 。刚才，我讲了基层支部工作 存在的种种问题，这些问题存在有许多方面的原因，但一个重要的原因是在思 想认识上出了问题。一些同志在思想上不重视党建工作，将党建工作与经营管 理工作人为地割裂开来，片面认为党建工作不直接创造经济效益，是虚事情、 软任务。我认为，基层党建工作不是“虚功” ，而是要牢牢抓在手上的实功。从 基层党建的具体任务来看，无论是抓组建、全覆盖还是重引领、强功能，无论 是选书记、配班子还是管干部、带队伍，无论是建场所、兴阵地还是抓投入、 强保障，无论是创载体、优服务还是严制度、强组织，哪一项都是实打实的工 作，每项内容都要按严格的标准抓实。如果满
9、足于花拳绣腿，热衷于虚晃一枪， 停留于表面文章，基层党建工作就会出现抓而不紧、抓而不实、抓而不严的问 题。 （二）抓基本组织。一是实现党组织全覆盖。坚持做到新建经济组织的同 时建立党组织，调整经营管理组织的同时调整党组织的设置，配备经营管理人 员的同时配备兼职党务工作人员，避免出现“应建未建”党组织的问题。尤其 是在改革转型上拓展新业务、组建新公司的过程中，要及时做好党支部和党小 组设置、党员组织关系接转、党组织隶属关系调整等工作，防止出现“有党员 无组织、有组织无上级”现象。二是灵活设置党组织。目前，随着公司深化改 革、转型发展的不断深入，可能会有一些新的公司要组建，业务分工要调整， 党支部
10、和党小组的设置要机动灵活、因地制宜，在符合党章规定的前提下，根 据业务相近、活动方便的原则，及时调整党组织设置。 （三）抓基本队伍。一是抓带头人队伍。选优配强基层党支部书记，把基 层党支部书记作为选拔企业领导人员的重要台阶，注重选拔政治素质好、熟悉 经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的同志担任基层党支部书记。要加 大党支部书记的培训力度，采取个人自学、集体学习、参观见学、集中培训等 方式，不断提升基层党支部书记的政治素质和党务工作能力。二是抓党务工作 者队伍。加强对党务工作人员的教育培训和实践锻炼，使他们既精通党务工作 和思想政治工作，又熟悉经营管理工作，成为高素质的复合型人才；要把党务
11、工作岗位作为培养人才的重要平台，有计划地安排党务工作人员与经营管理人 员轮岗交流。三是抓党员队伍。党要管党、从严治党必须要落实到党员队伍管 理中去，要做到入口严、教育严、管理严、处置严。要严格党员发展计划，注 重在经营一线和青年职工中发展党员，不断优化党员结构。要严格党员日常教 育管理，认真落实党员党性定期分析、民主评议等制度，妥善处置不合格党员， 保持党员队伍的先进性和纯洁性；要注重发挥党员先锋模范作用，做到重要岗 位有党员、重要骨干是党员、关键时刻见党员。 （四）抓基本制度。在长期的实践中，我们党形成了“三会一课” 、民主生 活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等一系列制度，十八届六中
12、全会 对这些制度作了集纳，下发了关于新形势下党内政治生活的若干准则 、 中 国共产党党内监督条例等党内制度，为严格党的组织生活提供了制度保障。 在抓基层支部建设上，我们不缺制度，缺的是全面规范的落实和执行。以前存 在有的党支部只换人不换届，有的支部“三会一课”想起来开、忙起来忘，等 等，一些基本制度都没有很好的落实。下一步，重点就是要严肃组织生活，严 格执行“三会一课” 、组织生活会、民主评议党员等基本制度，防止和克服随意 化、平淡化、娱乐化、庸俗化现象。同时，还要严格落实好基层党支部按期换 届、党员发展教育管理等一系列制度要求，使党内政治生活真正严起来、实起 来、规范起来。 （五）抓基本保障
13、。主要是工作力量、工作经费和党组织活动场所的问题。 一是加强教育培训，解决不会干的问题。通过举办党务知识培训班、支部工作 交流会、走出去请进来等不同方式，不断提升党务工作人员能力素质，切实改 变当前党务工作队伍存在的“能力弱化、工作边缘化”的现象。二是加强激励 保障，解决不愿干的问题。要切实将党务工作人员纳入企业经营管理人员业绩 考核体系，真正做到与同一层级经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩。对表 现优秀的专兼职党务工作者，要及时提拔重用，绝不让埋头苦干、业绩突出的 同志吃亏。三是加强经费保障，解决没法干的问题。要落实党建工作经费，切 实做到税前列支、专款专用，保证党的建设工作的正常运转和作用
14、发挥。四是 加强阵地保障，解决没地方干的问题。要加强党员活动室、员工之家等活动阵 地建设，确保各党支部学习有场所、活动有设施、服务有保障。 （六）抓组织力建设。支部作为党的基础组织，必须从多方面提升组织力， 才能担负起党章规定的职责，发挥坚强战斗堡垒作用。一是在严格组织生活中 提升组织力。严格规范的组织生活是支部对党员进行教育管理监督的重要形式， 也是提升组织力的重要抓手。习近平总书记在谈到严肃党内政治生活问题时， 特别强调“抓住了这个点，我们党就能更好凝心聚魂、强身健体” 。严格组织生 活，就是严格落实党支部基本制度，发扬“钉钉子”的精神，锲而不舍地从基 本制度抓起，从组织生活严起。首先，要
15、强化党员的组织观念。强化党支部政 治功能，教育党员牢固树立“在组织里的人，就要过组织生活”的意识，严格 按照党章要求参加组织活动，引导党员树立党的意识、党员身份意识，增强政 治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。其次，要充分运用“三会一课”等 制度深入开展党的基本理论、基本路线、基本方略的教育，特别是用习近平新 时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员坚定理想信念，加强党性 修养，增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，自觉在思想上政治上行动上同以 习近平同志为核心的党中央保持高度一致。再者，要用够用好批评和自我批评 这个锐利武器，通过积极健康的思想斗争和反面警醒，防微杜渐，及时处置 “
16、病变”党员，解决党员政治上、思想上、组织上、作风上、纪律上存在的问 题。在教育管理监督党员的同时，还要运用激励关怀扶助等方法，开展经常性 的交心谈心，掌握党员思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进 团结的工作。二是在维护职工利益中提升组织力。支部是直接联系群众最基层 的党组织，始终站在服务群众的最前沿，要增强党支部服务功能，通过发挥党 支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用来凝聚职工群众、推动各项任务落 实。要联系好职工群众。我们要与职工群众经常性开展谈心交流，在工作和生 活上服务帮助。要服务好职工群众。群众利益无小事，支部作为党的领导的 “神经末梢” ，一定要把职工群众的小事当作自己的大事，一定要有“办小事” 的热情、 “办小事”的努力、 “办小事”的成效，增强职工群众的获得感、幸福 感；要及时了解和掌握职工群众的思想状况，对职工群众最直接、最现实、最 关心的利益问题给予回应。要发动好职工群众。中国特色社会主义是党领导的、 以群众为主体的事业。支部要多途径多角度向群众宣传解释党的各项主张，激 发职工群众围绕生产经营建功立业、围绕转型发展建言献策、围绕企业稳定保 驾护
