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1、停薪留职合同与申请书停薪留职合同与申请书 申请书 xx(单位)领导: 本人系 xx(单位)xx(岗位)员工,于 xx 年 x 月 x 日 进入 xx 岗位,现因 (企业经济效益差,企业富余人员太 多,身体较差,等等) ,按 xx 文件的规定, 为自找职业 解决生活出路问题(等等) ,决定停薪留职,停薪留职期限 为 年, 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪 留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请 予以批准。 此致 敬礼 申请人: 年 月 日 合同范本 甲方:_公司 乙方:_ 地址: 联系方式: 乙方原系甲方市场部助理,根据国家有关规定,乙方 自愿申请停
2、薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便 共同遵守。 第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_日起到_年_月 _ 日止,共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商 定。 第二条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职 工的工籍,并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予 以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件, 甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时, 按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活 动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的, 甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后,乙方不享受
3、工资、奖金、社会保 险等待遇。 第六条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳 动能力,甲方按退职办法予以处理。 第七条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事活 动,甲方有权按规定予以开除。 第八条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须提 前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职 期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自 动离职予以处理。 第九条 本协议在履行期间,协议条款如与国家的有关 政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。 第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协 议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有 未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商, 作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十一条 本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份, 具同等法律效力。 甲方:_公司 乙方: 日期: 日期: