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1、企业党建工作总结企业党建工作总结望峰岗镇作为产业集群专业镇，辖区内共有非公有制企业 121 家，已建立党组织的企业 41 家，其中规模以上企业 9 家。共建立党支部 19 个，其中，单独组建党支部的企业 13 家，其余 6 家为联合支部，党员人数 134 名。为深入贯彻落实全国非公企业党建工作会议精神，促进非公企业更好更快发展，提高非公企业党建工作水平，我镇坚持以围绕企业生产经营、保障和促进企业发展为主线，一手抓组建工作，一手抓发挥作用，积极探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制，实现党建工作与企业发展“双赢”目标，有力地促进非公有制企业和谐快速发展。二、主要做法1、积极引导建组织。帮助非
2、公有制企业建立党组织，实现党组织的全覆盖。通过宣传启发、政策引导、典型示范、挂钩联系等办法，引导非公企业主进一步理解和支持党组织的组建工作。采取单独建、联合组建的方式，加强非公企业党组织的组建工作。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。对党员人数超过名、各方面条件具备的，单独建立党支部；对仅有个别党员、或没有党员的新企业，采取联合组建党支部,对于新组建的企业党组织，确保每位党员都能正常参加党组织活动。2、切实加强组织领导。着重选好配强党组织领导班子特别是党组织书记。实行“一对一”挂钩
3、联系指导，按照非公经济党组织隶属关系，镇党委选出了一批政治素质好，有一定的党务工作和基层工作经验人员，担任党建指导员，督促指导非公经济党建工作。19 名党建工作指导员分别联系一家非公企业组织，规范企业党组织的工作运行机制，建立健全非公企业党支部 “三会一课” 、党组织年度目标管理等一系列制度。结合非公企业特点，利用业余时间组织党员开展学习，让党员学习党的知识，了解党的路线方针政策，并在工作中实践党员先进性，提高党员队伍的整体思想素质。3、深入开展创建服务性党组织活动。在全镇非公有制企业中开展了以“服务发展、服务员工、服务社会”为主题的服务型党组织创建活动。以“三有两评”为抓手，围绕担当自身组织
4、建设、开展组织活动、加强企业文化建设、帮助职工解决问题、引导企业履行社会责任、组织开展志愿服务活动等六大责任，通过召开党员会议、深入车间班组征求意见等方式，科学制定了全面、细致的服务计划，并明确了完成时间、责任人等。同时，组织党员结合自身特点、立足岗位实际，制定具体实在的服务承诺。在此次活动中，19 个非公企业党支部与镇党委签订党建工作目标管理责任书，每个非公企业党组织制定了年度计划书，百余名党员结合自己的岗位职责做出了承诺，通过承诺，让每个党员干部工作更具体、职责更明确、推进更有力，彰显了党员队伍的活力，推动了创建服务型非公企业党组织活动的开展。三、当前存在的问题及下一步的工作计划当前，我镇
5、非公企业众多，企业规模、效益等情况差异较大，流动性强，党员管理难，去向难掌握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴。对于联合支部，由于党员人数少、相互关系松散，存在着党建资源共享难的问题。针对非公党建工作中存在的难题，我们认为：加强和改进非公企业党建工作，必须把党建工作融入到促进企业经营、管理、企业文化建设中，通过党组织的引导和党员的表率作用，不断提高职工的工作热情和积极性，促进企业发展，使企业主切实感受到党建工作对企业的好处，从而自觉地接受并支持党建工作的进一步开展。做法如下：1、增强服务意识。切实在全镇上下形成一切为了发展，一切服从发展，一切服务发展的氛围，以更开阔的思路、更有效的政策、更优
6、质的服务、更浓厚的氛围，全面优化发展环境。组织镇机关干部深入企业，为企业献计、为企业解难，着力提高党员干部、基层党组织服务企业的能力和水平。2、优化企业管理。着力搭建党员、职工交流平台，增进感情，稳定人心，营造和谐的党企、党群、劳资关系。开展健康有益的文体活动，多途径、多形式地开展文体活动，丰富职工业余文化生活，及时了解掌握党员、职工的思想动态和工作生活现状，使党员在活动中增强归属感。3、引导企业科学发展。紧紧围绕企业的生产经营目标，领导和带领党员、职工积极投身企业发展建设上来。着力培育企业精神，努力把党员培养成为引导员工积极向上、促进企业和谐发展的核心力量，打造政治坚定、素质过硬、团结互助、平等友爱、融洽相处的职工团队，增强企业的凝心聚力，共同推动企业发展。
