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1、护理专业的现在与未来,1,lets go,专业介绍 就业方向及前景 实事分析 考研考博 晋升职称,2,一 专业介绍,3,护理专业 护理本科学制四年，根据现代医学模式的要求，培养具备人文社科、医学、预防保健知识、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。本专业学生主要学习相关的人文社会的科学知识和基础医学、预防保健的基本理论、基本知识和临床护理技能的培训，具有对服务对象实施整体护理系社区健康服务的基本能力。,4,全学程共253周，主干学科为伦理学、心理学、护理学。主要课程有：人体解剖学、生理学、医学伦理学、心理学、诊断学基础、药物治疗学、护理学基础、急重症护理学、内科护理学、外科护理学、妇儿科
2、护理学、精神护理学、预防医学、护理管理学等，必修课共开设36门，临床实习48周。学生毕业授与护理学学士学位。就业方向为各级各类医院、医药院校、康复机构、卫生行政部门。,5,随着人民生活水平的不断提高，就业领域从医院扩展到社区、家庭等场所，就业前景十分广阔。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：,6,1、掌握相关的人文社会科学、基础医学、预防保健的基本理论知识，掌握护理学基本理论、基本技能、基本知识，掌握护理急、慢性和重症病人的护理原则、技术操作、专科护理和监护技能，并能够应用护理程序对服务对象实施整体护理；2、具有社区健康服务、护理管理和护理教育的基本能力；3、熟悉国家卫生工作方针、政策和法规；
3、了解护理学的学科发展方向与动态；4、掌握医学文献检索、资料调查的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。,7,培养目标面向全国各省、市、县城乡社区各级医疗卫生机构，精心培养适应我国社会主义建设和发展需要、适应岗位群需要，知识、能力、素质综合协调发展的复合型、应用型、创新型高级护理人才。 拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法。热爱护理事业，具备一定的为医疗卫生事业发展和人民生命健康而奋斗终身的奉献精神；具备严谨的科学态度和崇高的职业道德。,8,掌握从事护理专业实际工作所必需的三基（基本理论、基本知识和基本技能），具备一定的领导才能和科研能力。 具备岗位群的能力要求具备良好的人文
4、素质； 具备本专业所必需的基础医学、临床医学、卫生保健等基本知识和实践技能； 具备本专业所必需的护理学的基本理论、基本知识和基本技能。具有规范的基础护理和各专科护理基本操作能力； 具备以护理对象为中心，参与实施整体护理的基本能力。具备一定的病情和常用药物及疗效、心理反应的观察能力。掌握急、危、重症病人的急救原则； 具备一定的沟通能力，向个体、家庭、社区提供保健服务和健康教育； 具备一定的英语会话和阅读能力； 具备一定的计算机知识和运用操作能力； 具备健康的身心素质。,9,二 就业方向及前景,10,就业方向,学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心，并且
5、从事临床护理、护理管理工作。 如果国家发展到一定的程度，还可以为每一个家庭和小区配备一个护士，到那个时候护士可以进入家庭和社区，条件是国家有能力给这些人付工资。,11,就业前景,12,护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到20
6、15年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间,国内方向,13,国外方向,随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳大利亚，护士最容易找工作或获得升迁，同
7、时，只要拥有了澳大利亚注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。,14,其他方向,再者，随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。我国人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加；人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，社区医疗保健工作面临着难得的机遇。,15,国内很多大中城市的医院
8、都设有涉外门诊，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。,16,三 实事分析,17,“护士荒”现象不断上演 北京北大方正软件技术学院护理专业受宠 2014-04-09 16:39:32 来源：春节过后，高校自主招生全面启动，高校和考生都开始紧锣密鼓的准备。今年，行业前景大好的特色化专业成为各高职院校的一大亮点，以北京北大方正软件技术学院为例，护理专业等应用型专业受热捧，“专业扎堆”现象不断上演。
9、高级护理人才急缺，护理专业受宠随着我国医疗科技的高速发展，与人类健康息息相关的护理业发展迅猛，但截止2013年底，我国医护比例仍为1：0.7，甚至更低，与发达国家1：8.5的比例相差甚远，远远达不到卫生部的要求，护理人才严重匮乏。“我选择护理专业，主要是因为目前医疗行业发展飞速，人们对健康有更高的需求，保健医师、健康管理师这类高收入的职业确实很诱人。”一位准备报考北京北大方正软件技术学院的考生表示。,18,据医疗卫生单位预测，若2015年我国的护士人数将增加到232万，预期我国的医护比例将达到1:1，可以得出，每年至少要培养各层次护士15万人。目前，我国护理人才短缺明显，远远不能满足人们健康保
10、健的需求，这也为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。北京北大方正软件技术学院敏锐地捕捉到这一市场需求，依托北大国际医院和北京大学医学部，开设护理专业并作为学院重点建设的专业之一，从人才培养方案制定到实训、实习就业都进一步深化，加大了对高职护理专业人才的培养，满足首都对培养高职护理专业人才的需求。,19,科学化教学模式，软硬件兼优“选择学校不能只看名气，学校的软硬件实力也要综合比较，就业前景明朗的学校更受大家的推崇。”教育专家表示，高就业率是高职院校区别于普通高校的突出优势，所以学校的人才培养模式和签订就业方向格外重要。在北京北大方正软件技术学院，采取“2+1”订单式培养模式，即学生入学前
11、两年在校学习，最后一年进入医院或企业顶岗实习，毕业后可直接就业。为了保障学生的就业率，北京北大方正软件技术学院特与方正国际医院签署订单培养协议，联合培养护理专业人才，并与北大国际医院、北京大学第一医院、北京大学第三医院、北京大学肿瘤医院、中日友好医院、阜外心血管病医院、中医研究院西苑医院、首都医科大学安贞医院、中国人民解放军海军总医院、京煤集团总医院等多家医院建立联系，具备良好的实训条件。学生毕业后，可从事各科室临床护理、健康管理师、医师助理、预防保健、医疗信息系统管理等职业。,20,除此之外，北京北大方正软件技术学院更是获得北京市教委的大力支持，自专业筹备阶段开始，多次获得财政拨款。目前，在
12、硬件建设方面，学院已拥有四个先进的大型基础护理实验室，可同时满足300人的实验需要；在师资建设方面，拥有丰富临床教研经验的专职教师20余名，并与北京大学护理学院签订作为教学指导单位，定期安排拥有多年教学经验的专业教师参与教学。如今，世界各国都存在着护理人才短缺的现象，随着人们健康观念的转变，社会、政府的大力支持，护理行业的快速发展必将成为当今社会医疗发展的时代潮流。【责任编辑：刘振华】,21,山东“单独二孩”带火护理专业招聘会上很抢手 A-A+2014年4月14日08:33山东新闻网鲁网4月13日讯(记者 孙杰)近日，山东省在确定2014年立法工作计划时指出，山东省人口与计划生育条例修正案(草
13、案)将在年内提请省人大常委会审议，这也意味着，“单独二孩”政策有望年内通过。虽然山东还未放开“单独两孩”，但记者今天从山东省医高专2014年毕业双选会上了解到，今年各医院尤其是妇产科对助产士、护理需求量都增加不少。,22,济南中心医院前排满了前来应聘的毕业生千佛山医院招聘摊位前贴上了对招聘护理专业毕业生的要求山东医高专助产专业毕业生签约数量比往年增加至少两成今天上午，山东省2014年春季高校毕业生供需见面洽谈会在山东医高专拉开大幕。记者从招聘会现场看到，来到现场招聘的医院需求量最大的就是助产专业的毕业生。淄博某妇幼保健院的相关负责人更是现场豪言，“虽然招聘计划上写的是护理专业只招收20人，但只
14、要是毕业生优秀有多少我们要多少。”,23,“前段时间有报道说，山东今年要放开单独两孩政策，这应该是今年助产士比较吃香的主要原因吧。”山东医高专(济南校区)副校长葛淑兰告诉记者，前期像莱芜市妇幼保健院等多家省内妇产医院专门在医高专设专场招聘会，招聘护理专业及助产专业的毕业生。“我们今年与用人单位签订意向协议的助产、护理类毕业生数量比往年增加了至少两成。”对于今年助产专业毕业生受追捧与“单独二孩”政策有关的说法，记者也咨询了来现场招聘的桓台县妇幼保健院一位王姓副院长。“我觉得就护理专业受热捧的原因与即将放开单独二孩的政策关系不是特别大。”王院长表示，现在国家对于医疗服务越来越重视，以往一个护士可以
15、照看五、六个床位的病人，如今国家规定，一个床位平均起来是需要0.6个护士的，所以这块的缺口也比较大。,24,中职“3+2”男护毕业生找工作被嫌起点低与助产专业受益于“单独二孩”不同，男护毕业生由于数量较少，一直是各大医院争抢的对象，多地更是出现用人单位高薪“抢”人的情况。采访中，山东医高专招生就业办公室主任伊芃芃也介绍说，今年医高专100余个男护毕业生已经全部找到工作，在前期的学校专场招聘会上，齐鲁医院一下就从医高专签走了9个学生。可是如此光辉的前景对即将从济南卫校护理专业毕业的梁旭来说，似乎还有很远的距离。原来，小梁虽然是男护专业出身也拿着大专的文凭，但是人家一听说他是在中职读的“3+2”模
16、式，就不愿意招了。“现在男护都有本科了，谁还愿意招收我这样中职院校出身的大专生。”小梁说，这段时间他几乎把济南二甲以上所有的医院都跑遍了，可没有一家医院愿意录取他。,25,说起自己当时选择学习护理专业时，小梁坦言，都是被人忽悠的。“那个时候别人说男护好找工作、好找对象、工资高现在毕业才发现，中职出身的由于起点低，到处都受歧视。”小梁说，自己今天听说有招聘会，九点就来了，好不容易看到千佛山医院挂着“男生优先”的字样，结果一递简历人家就不同意。“只能继续看看有没有别的招收男护的医院了。”小梁告诉记者，自己现在已经不敢考虑三甲医院了，目标也比原来的降低了不少。“只要是二乙以上的医院，谁要我立马就跟它签。”,26,三甲医院门槛高，想要进面试身高须过关招聘会现场，记者注意到，与一些地方小医院开出的在编或与在编员工福利待遇相同的条件来抢护理专业毕业生不同，千佛山医院、济南中心医院这样的三甲医院明显底气足了不少，而且也确实更受毕业生的青睐。在济南中心医院的招聘现场，前来投简历的毕业生更是排起了长龙。也许是早就知道会出现火爆的场景，工作人员早早告知只有身高达到1.62米以上的毕业生才可以投递简历。而在千佛山医院招聘的座位前，工作人员更是把一张印有“护理若干、1.65米以上、形象气质佳”等字样的白纸贴在招聘摊位前，对前来应聘的毕业生进行限制。,
