落实两个责任整改方案

上传人:bin****86 文档编号:56309588 上传时间:2018-10-11 格式:DOCX 页数:14 大小:23.99KB
返回 下载 相关 举报
落实两个责任整改方案_第1页
第1页 / 共14页
落实两个责任整改方案_第2页
第2页 / 共14页
落实两个责任整改方案_第3页
第3页 / 共14页
落实两个责任整改方案_第4页
第4页 / 共14页
落实两个责任整改方案_第5页
第5页 / 共14页
点击查看更多>>
资源描述

《落实两个责任整改方案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《落实两个责任整改方案(14页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、落实两个责任整改方案落实两个责任整改方案篇一:局关于落实“两个责任”的实施方案-XXXXXXXXXXXXXX 局关于落实“两个责任”的实施方案为进一步推进党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任(以下简称“两个责任” )贯彻落实,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展,根据我县关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见的具体要求,结合我局实际,特制定以下实施方案: 一、总体要求落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任、纪委负监督责任是落实党要管党、从严治党,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本要求。局党组和纪检组要深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性,准确把握“两个责

2、任”的基本内涵和具体要求,着重抓好贯彻落实工作,为推动我县文化市场健康发展提供坚强纪律保障。二、党组主体责任局党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。局党组要切实承担起自身职责,履行好本单位党风廉政教育、制度、监督等方面的主体责任,确保本单位党风廉政建设工作真正落到实处,取得实效。(一)党组领导班子的集体责任1、加强组织领导,健全工作机制。坚决贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署要求,召开专题党组会议,明确领导班子集体及个人的职责和分工。把党风廉政建设与反腐败工作融入到日常工作中,做到“时时抓党风、处处有反腐” 。按照上级要求,认真做好“两个责任”工作总结汇报工作。进一步优化党风廉

3、政建设责任制领导小组和反腐败协调小组工作机制,把党风廉政建设作为科室的一项重要工作内容,督促各科室充分履职、各负其责、互相监督,形成党组负责、科室实施的工作格局。2、强化作风建设,形成长效机制。大力弘扬党的优良作风,以着力解决“四风”突出问题为重点,加强对党员干部作风建设教育管理工作。局党组带头深入贯彻落实中央八项规定和上级党委关于密切联系群众改进工作作风有关规定,形成作风建设工作局党组、纪检组联动督查机制。健全作风建设长效机制,下大力气治理网吧、娱乐场所、出版物印刷经营等涉及百姓切身利益的突出问题,执法必严、违法必究,打造为民公正的执法形象。3、加强权利监督,坚决惩治腐败。完善各项党组织议事

4、规则和决策程序,贯彻落实单位主要负责人“五不直接分管”和末位发言制度,落实信息公开有关规定,严格执行党内监督各项规定,落实好重大事项报告、重要情况通报和报告等工作制度,坚持用制度管权管事管人。局党组要领导和支持纪检组依纪依规履行职责,及时听取工作汇报,协调解决重大问题。全力支持和保障纪委执纪办案,坚决惩治腐败和违纪行为,做到有案必查、有腐必惩、违纪必究,始终保持惩治腐败、正风肃纪的高压态势。4、严格用人制度,落实责任考核。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例 ,健全科学的选人用人机制,营造公道正派、公平公正的用人环境。认真落实党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行) 等四项监督制度,夯实党

5、风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。局党组定期听取班子成员党风廉政建设责任制工作汇报。协助上级部门,做好本单位领导班子党风廉政建设责任制考核工作,考核结果作为单位班子成员评先评优和选拔任用的重要依据。(二)党组主要负责人的第一责任1、履行领导责任。积极推进本单位党风廉政建设工作,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年主持召开专题会议,分析党风廉政建设和反腐败工作形式,并提出指导性意见。全力支持纪检机关案件查办工作,做好协调辅助工作。2、注重工作落实。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,专门研究、分解责任、明确职责,抓好各项要求的落实工作。

6、定期主持召开专题民主生活会,理论联系实际,开展批评与自我批评,增强自身廉洁自律意识。3、做好带头示范。坚持从我做起、向我看齐、以身作则,管好自已,管好亲属和身边工作人员,严格执行民主集中制,不以权谋私,不搞特殊化,自觉接受组织和群众监督,自觉践行“三严三实”要求,发挥好廉洁从政带头示范作用。(三)党组领导班子成员分管范围内的领导责任1、落实分管职责。全面了解本单位党风廉政建设总体情况,认真履行“一岗双责”责任。依据局党组分工,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。强化分管科室及执法队员作风建设,及时向班子主要负责人汇报情况。2、强化督导指导。把党风廉政建设融入分管业务,强

7、化对分管科室日常工作的检查督导,针对发现的问题做好整改落实。积极参加本单位党员干部民主生活会,指导分管科室党员落实好民主生活会各项内容。3、加强日常监管。对职责范围内的党风廉政建设和廉洁从政等工作情况,开展定期检查和不定期抽查,加强党员干部经常性教育。三、纪检组监督责任局纪检组要认真履行党内执纪监督专责机关的职能,明确工作职责,聚焦工作重点,协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,履行好监督执纪问责职责。(一)加强组织协调。协助局党组加强党风廉政建设,根据上级纪委部署,结合文化市场执法工作实际,做好参谋工作。协助局党组将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室,加强检查考核,做好重大事

8、项报告工作,促进各项任务落实。(二)维护党的纪律。坚决维护党章和其它党内法规,严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。加强对落实中央八项规定和上级党委关于密切联系群众改进工作作风有关规定落实情况的督导检查,推进督导检查工作常态化、制度化。(三)严肃作风建设。查办案件以上级纪委领导为主,落实线索处置和案件查办“两个报告”制度。加大执纪检查力度,及时发现问题,督促整改。严肃查处、通报违纪违规行为,继续巩固好、发展好我局党的群众路线教育实践活动成果,确保正风肃纪工作不折不扣落实。(四)落实专职监督。严格按照上级党委和纪委要求,纪检组长按照党章规定履职,确保把主要精力放在纪检监察

9、工作上。协助局党组抓好党内监督工作,加强对领导班子及成员的监督,加强对党员干部履行职责和权利行使情况的监督。(五)抓好廉政教育。扎实开展理想信念、党性党风党纪、道德品行和廉洁从政教育,深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育,切实提高廉政教育的针对性和有效性,使全局党员干部特别是领导干部始终做到公私分明、克己奉公、廉洁自律。四、保障措施(一)责任报告制度。按照上级纪委要求,局党组和纪检组对自身承担的党风廉政建设责任签订责任书,并留存备案。局党组和纪检组要对单位党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结报告等进行审阅,并以书面形式向上级纪委报告履行党风廉政建设主体责任的情况。(二)落实专题述廉

10、。严格按照上级要求开展年度考核与篇二:落实“两个责任”剖析报告长治市城区发展和改革局 落实“两个责任”的专题会议剖析报告7 月 10 日,按照城纪函(XX)5 号文件精神,我局召开落实“两个责任”研讨剖析会,我们认真对十八大以来我局党风廉政建设主体责任和监督责任情况进行“回头看” ,围绕落实主体责任“一岗双责”和监督责任中存在的突出问题,进行深入的剖析和反思,列出了问题清单,形成深刻的剖析报告,并结合实际制定出落实“两个责任”的整改措施。 一、学习讨论情况:深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话精神。认真学习中央八项规定 、 廉政准则

11、 、 “三严三实”有关内容, 认真检查和部署 XX 年党风廉政建设和反腐败工作。学习传达了省、市、区纪委有关会议精神,二、剖析存在问题1.在工作的责任感方面,对于党风廉政建设的严重性、紧迫性认识不足;2、班子成员对于自己主体责任不够明确;3、全心全意为人民服务的宗旨意识,深入基层少;4、党支部“三会一课”制度落实不好质量不高,只求完成任务,支部组织党员方面做得不够。三、存在问题的原因1、对新形势下党风廉政建设和反腐败工作认识不足,工作进取心不强,满足于维持现状,缺乏对本职工作的钻研精神,只求过的去,不求过的硬。2、.在思想作风,工作作风,组织纪律方面,也放松了对班子成员的严格要求,尤其是在工作

12、作风方面,在遵守纪律方面做得不够,原因是责任心不强;3、班子成员认为这是一把手的事情,与自己无关;4、怕惹人的思想在作怪,老好人。四、落实“两个责任”的措施1、加强警示教育,抓好制度建设。始终把反腐倡廉作为干部培训教育的重要内容,不断加强反面警示教育,坚持抓早抓小、治病救人,对党员干部苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正。对关键岗位的廉政风险防控明显加强,权力运行的制约和监督进一步强化,切实做到了以制度管人、管事、管权。2、是开展党员干部严明党的纪律集中教育活动。通过集中学习,在班子成员中开展“人民满意”政绩观大讨论,在全体党员干部中开展“假如我是服务对象”大讨论。同时组织机关党员深入学

13、习党章,开展严守党的政治纪律、组织纪律集中教育活动。引导党员干部以身作则、率先垂范,主动维护党的纪律,坚持原则、敢抓敢管,切实增强纪律执行力,坚决维护纪律的严肃性和权威性。3、全体党员干部对照“三严三实”的要求,深入查摆自己在思想境界,素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足,边查边改、立行立改。结合全局党员干部思想、工作、作风的实际。组织党员干部学习党章,中央、省、市、区有关勤政廉政等方面的知识,增强他们的政治纪律、组织纪律观点,提升廉洁(转自:wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:落实两个责任整改方案)自律意识,强化务实、高效的作风。4、是完善制度,着力健全长效机制,

14、防止“四风”回潮。在作风建设工作中,先后修订完善了机关廉政、考勤、理论学习、值班、等制度,并结合我局实际制定了公务接待管理办法 、 财务管理制度等 39 项制度,同时,多次组织全体机关干部学习关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财的若干规定的通知 ,领导班子成员对照“若干准则”签订严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财承诺书,到目前为止,没有发现违规违纪现象。将机关各项制度与问责追究相结合,用制度切实保障作风建设效果,努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。我局党风廉政建设虽然取得了一定的成绩,工作中还存在一些不足,主要表现在:一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是党风廉政建设

15、教育还有待于进一步加强。这些问题有待于今后加倍努力,主动把握发展规律,创新发展理念,转变发展方式,破解发展难题,坚守责任担当,坚决将“两个责任”落实好。XX 年 7 月 15 日 篇三:落实两个“责任”存在问题及对策思考落实两个“责任”存在问题及对策思考党的十八届三中全会决定指出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。习近平总书记在十八届中央纪委第三次全会上进一步强调,要落实党委的主体责任和纪委的监督责任。这是党中央在新形势下作出的重大决策部署,对于加强党风廉政建设和反腐败斗争,完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化,具有十分重要的意义。 一、履行两

16、个责任存在的问题:(一)党委履行主体责任存在的问题一是责任意识不强。在实际工作中,特别是在基层单位,一些“一把手”的主体责任意识依然比较淡漠,党风廉政建设“说起来重要、做起来次要、 忙起来不要”的现象仍然存在。有的领导干部对职责范围内的党风廉政建设不抓不管,把党风廉政建设当作纪委或纪检组一家的事,每年满足于开个会、讲个话或签个责任书,认为只要做到了这一点,自己在党风廉政建设方面就算尽了责、履了职,出了问题,责任不在我。有些单位“一把手”把党风廉政建设任务领了后转头全部交给纪委,一碰到有关党风廉政建设的事情,往往直接交由纪委“全权负责” ;有的党委主要领导不仅不抓党风廉政建设,反而把自己在行政工作中的权重和影响力视为是否有权威性的一种测定标准,违规插手土地规划、工程招投标等事务,对党风政风造成了不良影响。二是职责内容不明。有些单位和部门对党风廉政建设主体责任的具体任务和要求没有清醒正确的认识,认为党委履行党风廉政建设主体责任没有“抓手” ,没有具体工作可做。有些领导干部,尤其是新提任领导干部,往往在不了解责任制内容的情况下就上岗,导致在具体工作中

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号