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1、有奖安全知识竞答活动总结有奖安全知识竞答活动总结有奖安全知识竞答活动总结范文XX 年 1 月 1 日按照活动安排及总结在矿会议后门前，举行“庆元旦、迎新年系列活动”颁奖典礼，并在颁奖典礼后举行“庆元旦、迎新年系列活动”的最后一项活动 有奖安全知识竞答，根据活动预期安排，安监部提前做好了，前期准备工作，给现场人员发放编号牌，拿出事先出好的问题以及购买的奖品，活动按期开展。下面针对此次活动中存在的不足总结如下：一、再好的计划也赶不上变化：XX 年 12 月 22 日，安全监察部根据工委、团委安排出台了活动了方案，并与 23 日审批完成，张贴公示，计划定于 27 日下午 14:00 开展活动，后由于
2、 12 月份“双基” 、四季度质量标准化和一通三防上台阶工作验收，推迟到 XX 年1 月 1 日上午进行，在活动刚开始时一片热闹景象，做好的编号牌也派发到了 47 号，在第一轮，举手抢答环节，各位观众踊跃参与，但在之后的随机定号答题环节，由于由许多走过场的观众领了号牌之后就走了，故导致随机抽号环节，抽到了号，却无人作答，浪费了大量的时间，导致现场观众出现了不耐烦情绪，在大约随机答了 15 题之后，便取消了随机答题环节，改为由主持人选择现场人员答题，根据现场实际情况，主持人择没答过题或者答题少的观众进行答题，并发放对应奖品，在此过程中，有三位郑煤矿建施工队人员参与了答题。二、经验不足，未能做到先
3、抑后扬、抛砖引玉：开始答题后，本着以调动现场观众积极性为出发点，故一开始采用了答题必有重奖的策略，所以前面的 10 道题，凡是答对都基本奖励玻璃水杯，导致后面再答题，场面压不下来，由于出题时本着大众化目的出的题，所以题目并不是很难，加之岗位工平时培训多，知识面广，回答题都比较完整、流利，出现奖品不好发放的局面，发低等次奖品，显得不公平，发水杯，水杯又不够，故而骑虎难下，所以在以后的比赛中，要注重先抑后扬，抛砖引玉，切实控制好奖品的发放，那样自然也就控制住了活动的主动权。三、未考虑到参赛人员素质，导致现场局面一度难以控制：本次参加的主要是岗位工，岗位工大多是附近的招聘过来的职工，由于生在农村，且
4、都已成家，存在斤斤计较心理和无大局意识，招聘到矿上后，经过长时间的业务培训，他们的业务知识飞速长进，但是他们的自身的素质却并未改变多少，所以在答题时围着主持人周围，在还没拆开题时，就已经预先剽窃到题目，举手作答，抢占先机，给其他观众，造成了极其被动的局面，并且在后面换主持人后，由于主持人有意识的尽量不让他们答题，导致出现他们拿着题号请求换取答题机会的场面，还念叨着“让我答一题，号给你，我就走了” 。看到此场面真是哭笑不得，啼笑皆非，本来是为了欢欢乐乐的迎新年，庆元旦，现在却弄成如此局面。不得不说岗位工积极的参与和他们扎实的知识，给本次活动增色不少，但是他们自身不能顾大局的素质，也是本次活动举办不成功的原因之一。四、吸取教训，为做好下次活动奠定基础：1、时间和地点安排：一定要仔细考虑所安排时间的合理性，系统考虑突发时间等因素的影响，确保活动如期进行。确定时间后，严格按照方案确定的地点举行活动，如有变更及时通知地点变更。2、方案构思：3、经验积累：经验不足时本次活动不成功的一个不可忽略的因素，在以后的工作中，策划人员一定要加强经验积累，多参加各种活动，亲身感受活动氛围，换位思考每次活动策划人员的所做、所想，学习他们优点，为自己所用，摒弃他们的缺点，让自己少走弯路。安全监察部XX 年 1 月 1 日
