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1、浅析图书馆资料管理员应该具备的素质 一、图书馆资料管理员素质建设的重要性 图书馆界有一句著名的言论：在图书馆的发展中，5%的藏书，20%的馆藏，75%的 馆员1。由此可见，承担图书馆文化传播、构建图书馆知识服务功能的是图书馆资料管理 员的素质。图书馆资料管理员素质的高低，对图书馆未来的发展所起的作用不可估量。列 宁曾经说过“图书馆资料管理员是图书馆的内在精神所在”。现如今，倡导人文社会，以人 为本，如果图书馆的资料管理员的素质不高，那么提倡提高图书馆的服务水平都是空谈。 在互联网和计算机技术高速发展的今天，全面提高图书馆资料管理员的素质，是新时期图 书馆发展的内在要求，也是取得发展制高点的前提
2、条件。 二、图书馆资料管理员应该具备的基本素质 1.想道德素质 图书馆员最基础也是最重要的素质就是思想道德素质。如果没有优秀的思想道德品 质，就无法规范自己的日常行动，也就无法诚心的为图书馆的发展着想，无法真心实意的 为读者提供优质的服务。思想素质不过硬，就不能具备吃苦耐劳的服务精神和大局意识。 思想道德素质，就是指，图书馆资料管理员必须时刻以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓 小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 认真学习党的十九大精神，学习党的方针、路线，树立正确的人生观和价值观。图书馆是 知识和文化的传播者和传承者，所以，图书馆资料管理员必须
3、时刻保持思想的先进性和纯 洁性，同时具备良好的职业素养，只有这样，才能在工作中尽职尽责，全心全意为读者提 供服务。 2.业技术素质 具备图书馆学专业知识 现代图书馆资料管理员为了更好的为读者提供服务，必须具备一定的图书馆学知识， 熟悉图书馆的工作流程和特点2。现在，社会正处于各种信息技术相互交叉的新时期，图 书馆应该切实利用现代化技术手段，进行信息交流。因此，图书馆资料管理员熟知相关的 图书馆学知识对为读者提供信息有着十分重要的作用。 具备计算机和互联网知识 随着科学技术的不断发展，图书馆的各项工作都离不开电子技术和互联网技术，传 统的纸质馆藏也逐渐被电子资源所取代3。互联网改变了人们的生活习
4、惯，逐渐改变了人 们的阅读习惯，读者可以利用互联网获取信息资源。因此，图书馆资料管理员必须熟悉掌 握计算机技术和互联网技术，熟练使用种类繁多的搜索引擎，这已经成为图书馆资料管理 员的基本工作技能之一。大数据时代的到来，使得互联网上的信息资源的数量达到亿的数 量级，如何在海量的数据中，快速帮助读者找到自己所需要的资源，开展电子信息检索服 务，也是现代图书馆资料管理员必须具备的基本素质。 具备较好的外语能力 在学术全球化、信息全球化和知识全球化的条件下，图书馆资料管理员还应该掌握 外语知识作为信息沟通的能力。一方面学习外语可以提高图书馆对外交流的能力，另一方 面，外文文献也是图书馆馆藏的重要资源，
5、掌握一门以上的外语，可以更好的为读者服务。 此外，掌握外语可以增加图书馆参与国际交流合作的机会，是实现图书馆资源共享的基础。 具备良好的心理素质 身心健康是开展任何工作的基础。图书馆工作是身体劳动和心理劳动并存的一项工 作。因此，图书馆资料管理员必须具有优秀的身体素质和心理素质。图书馆资料管理员不 仅要保持图书馆干净卫生的环境，还要对文献资源进行借阅、归还、整理、录入、上架、 清点等复杂又繁琐的工作，只有具有健康的身体，才能胜任如此繁重的日常工作。此外， 在现代社会生活中，人们的竞争越来越大，对图书馆资料管理员来说，更是需要各种各样 的困难和问题，心理压力也比较大。所以，图书馆资料管理员在工作
6、中，必须努力协调各 种关系，积极疏导和排解不良情绪，保持良好的心态，不断提高自身的心理承受能力，面 对压力和困难时，努力调节好自己的心态，培养良好的心理素质，以最好的心态和情绪开 展工作，为读者提供优质的服务。 三、提升图书馆资料管理员素质的建议 1.强思想道德教育，提高政治素养 提升图书馆资料管理员的政治素养是图书馆发展的必然要求。强化图书馆资料管理 员的思想道德教育，使其树立诚心实意为读者服务、无私奉献的思想，并将这种思想带到 实际工作中去，以读者第一，服务至上作为图书馆的服务宗旨，做到无私奉献，爱岗敬业。 2.强图书馆学知识培训学习，提升专业素养 业务知识培训是提高图书馆数据管理人员业务
7、素质的重要途径，也是图书馆工作的 重要组成部分。不断提升图书馆资料管理员的业务素质和水平，才能更好地为读者用户提 供特色服务，才能使用各种现代化技?g 手段切实做好图书馆基本工作。业务培训的方式可 以是邀请图书馆专业的专家、教授到图书馆开展专题讲座或者报告会；也可以是让图书馆 资料管理员到外地学习，进修，用来提升服务水平和能力；也可以在各个兄弟图书馆之间 进行业务交流、互相研习和探究。总而言之，图书馆应该尽量为图书馆资料管理员提供提 升职业素养的平台，通断不断的学习，逐渐提升图书馆资料管理员的整体素质。 3.强创新人才培养 创新需要智力资源的职称，而人才是拥有智力资源的根本。要提高图书馆的创新能 力最重要的就是要提升整个图书馆资料管理员的创新能力，建立健全图书馆创新机制，逐 渐完善图书馆创新人才的培养。同时，图书馆要努力为创新人才创造最佳环境，让他们有 宽广的发展空间，为创新人才发挥才干创造条件。 结语 图书馆资料管理员是图书馆蓬勃发展的关键，因此，每位图书馆资料管理员都应该 不断加强自身素质修养，以适应新时代图书馆发展的需求，为图书馆未来的发展不懈努力。
