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1、浅析企业党建与党的思想政治工作企业的党建首先要抓的是思想政治工作。随着企业的发展和员工人文素质不断地提高， 端正思想成了企业党建计划中的首要问题。新中国成立以后，社会在不断进步，企业也在 飞速发展，随之而生的是企业党建制度的成立和成长，因此抓好思想教育是刻不容缓的任 务。当前企业的党建工作要进一步从基层开展思想政治学习，转变思想、提高认识，使党 建工作与企业工作制度紧密结合，增强企业的战斗力和凝聚力，从而使企业走向科学、安 全、健康发展的道路。企业的领导和员工必须根据自身实际来加强思想政治学习，通过不 断地提高思想政治水平，更好的稳定企业工作制度，从而促进党建工作在企业中更好地开 展，为企业的
2、安全生产发挥良好的作用。一、现下企业党建和思想政治缺陷(一)企业思想政治水平弱化根据中国现下的企业生产水平，很多企业由于自身问题或者企业所表现的特殊性， 遇到了相对较多的困难和问题。特别是思想政治工作方面的问题，问题多而复杂，有些思 想政治工作者能力尚可，思想觉悟也高，但因为身兼数职而疲于应付，有的自身能力有限， 无法独自面对和开展更多的工作；有的对思想政治工作认识不足，忽略了思想政治工作本 身的意义；有的认为企业发展前途不大，信心缺失，外加人员流动和变更比较频繁、个人 素质参差不齐，无法统一管理和工作。工作效果的差异，直接造成了企业的党建工作无法 稳定和持续发展。另外，企业思想政治工作队伍整
3、体素质也存在着很多问题，比如企业党组织负责人 年龄偏大，文化偏低等，都直接影响了到了企业思想政治工作队伍整体的一致性和统一性。 其次，企业缺乏高层次人才，高学历高职称的人在企业中所占比例太少。包括中级职称、 专业技术人员的比例也只占了一部分，这样企业文化和生产技能都明显偏低。最后，管理 人员能力不强也是原因之一，相当一部分人员无论是文化水平还是综合素质，都存在明显 不足，再加上相关的教育培训没有及时开展，使企业人才素质没有提升的表现，行政管理 人员的整体素质明显跟不上企业发展所需要达到的水平。(二)员工多元化趋势多元化趋势首先体现在职工思想观念和价值取向上，近几年来，价值取向深刻体现 了现在的
4、员工对切身价值利益的取舍。虽然国家相关的政策对员工的价值取向起到了一定 的引导作用，但国家改革开放以后，企业随着社会不断跨越式发展，对经济增长过度追求 和狂热，导致很多员工对思想政治工作的认识越来越迷茫，认为在这个快速发展的时代， 经济才是第一追求，而思想政治工作的提及让人感觉到落后。正如这个社会所表现的，随 着经济的发展，生活水平随着提升，同时不断攀升的还有房价和物价，员工发展和职业压 力的急剧增加，使得每一个员工的生活压力、生存压力、职业压力数倍增加。经济的快速 发展，相伴随的是公民社会道德的示范。企业员工此时更多考虑的是自身的利益，此时此 刻的思想政治在各种社会因素的压迫下变得不值一提，
5、对于利益的渴求，对于工作前景的 发展要求，对于人性化发展的需要使得员工价值观的趋向多样化发展。另外，职工的个人诉求趋向于多样化。当前，随着 80 后、90 后这些年轻一代开始 步入社会，导致员工群体的个诉求开始多样化改变。员工普遍认同双向性选择、相互依存 的企业社会关系，员工个人修养和民主法制意识、人性化、民主化、个性化的需求也越来 越多。企业管理制度的合理性和公平性，企业的前景命运和发展方向，个人的发展空间和 生存环境，团队的凝聚力、企业难点和热点等问题成为了员工普遍关注的话题，因此，员 工的个人诉求也呈现出了多元化的态势。二、党建思想政治工作的解决方法(一)加强党建思想政治工作教育良好的思
6、想政治工作是我党的优良传统,也是是我们的政治优势，要想普及和提高企 业各层员工的思想政治觉悟，加强思想政治工作的教育就是首要解决办法。一直以来，企 业思想政治工作都是企业科学管理的重要内容。改革开放以来，社会主义各大企业都是依 靠强有力的思想政治工作,才能够带领广大员工自力更生、团结一心、艰苦奋斗,为企业的生 产做出有力的贡献，为国家经济建设的发展做支持,在各层员工努力配合下，推动了企业的 发展和前景。使企业党建过程中逐渐形成了一套完整地思想政治工作的思路方法,积累了无 数有效的经验。要配合企业体制改革以来不断前进的步伐,顺应 21 世纪现有的时代背景,抓住机遇,全 力开展党建的思想教育工作的
7、培训，带领整个企业的员工和领导一起学习和升华思想教育 的理论体系，让思想教育上升到能够追及企业步伐的状态。让企业党建思想政治工作就进 一个明确定位,将继承和创新相结合，树立公平、平等、诚信等原则,确定权利和义务价值观 不偏离重心,提高与企业经济相适应的竞争思想。切真务实的把党建思想政治工作与企业文 化建设工作结合起来,定时定期进行思想政治工作教育的培训、考核、评定、奖惩。让思想 政治在企业党建中深入民心。更要运用企业文化这个新载体营造学习型组织,创造思想政治 工作新形式和新内容。(二)企业党建思想政治的深化深化建党政治思想，首先，企业干部和领导做好带头的工作，领导干部要不断通过 自我学习、自我
8、教育来充实和提高自己的水平和素质，遵从上级的指示，正确掌握运用党 的路线、方针、政策，围绕企业生产管理经营这个中心抓好党的建设和思想政治工作。遵 循思想政治工作基本原则和规范运用科学正确的方法，帮助员工群众树立正确的人生观、 价值观。化解企业文化和员工间潜在的矛盾，树立好的规范和标示，同时加强企业员工的 实践锻炼，积累工作经验，提升文化素质，激发员工的积极性和创造性，让广大员工积极 投入到生产工作中来。打造积极向上的企业文化也是深化党建政治思想的关键。企业文化是具有中国特色 社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在企业中的具体表现形式。从现实意义上来说， 党的思想建设也是一种先进的文化建设，直
9、接体现了先进文化的前进方向。企业文化对企 业的发展将起到不可估量的作用。企业中党组织和领导人应将党的理念适时融合到企业文 化之，设计标准的企业文化内涵，企业文化形象和企业文化素养，发挥积极作用带领员工 深切理解企业文化的责任和重要性，培养特色企业文化，进一步增强企业的凝聚力和竞争 力。结束语：做好企业的党建工作，认真贯彻落实科学发展观。坚决按照以人为本的核 心概念带领企业基层组织思想政治建设工作，充分体现“推动发展，服务群众，凝聚人心， 促进和谐”的先进文化理念。抓党建，促稳定，增强广大员工的学习能力和素质水平。要求 党支部切实抓好思想教育，通过思想政治学习，大家才能更好地团结合作，齐心协力，把 企业变成一个大家庭，从而更好地服务企业，为和谐企业的建设尽职尽力。
