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1、企业改革发展时期宣传思想工作的探索与实践一、理论依据首先使全体干部职工深入全面正确认识企业改革创新的必然性、科学性、迫切性， 使改革创新成为企业和员工的共同的、统一的思想认识和行动；其次为改革发展中节支降 耗、 转变作风等重要举措的实施营造舆论氛围，团结人心、凝聚力量；再次充分发挥党员 干部宣传思想工作能动性，消除思想隐患和不稳定因素，维护改革发展中职工队伍的和谐 稳定。二、主要做法围绕企业中心，发挥宣传思想作用，推动改革发展围绕中心，全面谋划结合企业改革创新实际，扎实创新做好宣传思想工作。根据企业改革发展任务，结 合宣传工作基础，设计制定全年宣传思想工作，确立宣传思想工作主题，方案、步骤、考
2、 核等细则，为全方位做好宣传思想工作打好基础、开好头。结合实际，深入开展1. 全面发动，大力宣贯。全面深入学习贯彻各级职代会精神，结合企业谋生存、求 发展实际，知形势明任务，树立改革意识、营造改革氛围。把大家的思想统一到冲刺全年 各项任务指标上来，号召大家在困难面前勇于担当，团结一心，坚决完成任务目标。2. 贯彻宣传主题，内聚人心、外树形象，紧密围绕各阶段不同改革任务，开展宣传 战役，助推工作进步。通过各个宣传战役，使全体干部职工找准自己在工作中所处的位置， 明确所在岗位的工作任务，明确自己肩负的责任。使大家在企业需要时挺身而出，带头奉 献。3. 根据改革攻坚主要任务，诸如节支降耗、转变作风等
3、方面，分阶段、分步骤、分 层次，开展好宣传思想工作。针对性节支降耗大力宣传，结合加强预算管理、严格车辆管 理等方式，杜绝一切非生产经营性开支。在职工当中形成了从自身做起精打细算、节约水 电的良好风气。针对劳动纪律营造良好风气，结合严查迟到早退加强劳动纪律，转变工作 作风，保持了职工队伍与企业共同奋斗的精神。4. 在党员干部和职工队伍中开展有针对性的主题教育活动，解放思想、转变观念， 以改革的大局和现实的必然。通过宣传思想，营造党员干部“三个带头”：带头做好稳定工 作，宣传正面思想，传递正面能量；带头做好本职工作，从自身做起，从本职工作做起， 全身心投入到工作中去；带头做好节支工作，把有限的资金
4、用到企业改革发展上来。5. 营造推动企业改革主流思想，关注职工思想新动态，重视职工思想、利益诉求， 消除思想隐患，维护大局的和谐稳定。坚持宣传思想下基层，通过与职工面对面答疑解惑， 传播正面信息；同时将宣传思想与信访稳定结合，保证信访稳定。从而在企业遇到困难的 特殊时期，努力把各种不满情绪、不稳定因素消除在萌芽状态，为企业、社会提供和谐稳 定保障。6. 立足改革发展大局，发挥宣传思想作用。以改革的宣传思想工作，保障各项改革 措施的成功。切实担负起宣传思想工作在企业不同时期不同形势下的光荣使命。通过宣传 工作的努力，最大限度增加企业收入，想尽一切办法保证各项任务的实现。保障和谐，着力稳定通过宣传思想工作，引导广大干部职工正确认识企业所面临的形势和困难，把大家 的思想统一到冲刺全年生产指标上来，号召大家奋战全年任务。努力做好宣传思想工作， 排除各种不稳定因素，保障企业的改革和发展。三、应用价值根据企业形势在年初因势利导，对改革发展特殊时期宣传思想工作更好地开展发挥了积极的作用。面对新形势、新任务，使宣传思想工作与企业发展保持一致，为改革创新 服务，为改革树形象、添活力，成为企业改革生存的强大思想动力。
