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1、担保公司培训计划担保公司培训计划篇一：某知名担保公司 XX 年培训工作计划*担保公司 XX 年度培训工作计划围绕公司“十二五”发展战略和 XX 年总体经营思路，为全面提升员工队伍整体素质，促进良好的职业意识、职业文化、职业道德和职业技能的形成，加强培训质量管理，强化培训体系建设，根据人力资源工作总体安排，特制定本培训计划，以明确全年培训工作目标和主要任务。 一、年度培训目标XX 年将围绕增强业务拓展能力、风险管理能力和服务保障能力，促进公司跨越式发展。为此，结合公司发展和员工能力提升两方面的需求，今年拟实现以下年度培训目标：（一）植根“打造学习型组织”的思想理念，促进公司实现组织再造，提升全员
2、的学习能力和思考能力，进一步增强竞争力。（二）加强培训的针对性、适用性和有效性，提高培训向实际工作能力转化的效率，促进员工业绩提升，从而促进公司整体经营业绩的提升。（三）分层次、分序列，针对公司中高层管理人员和各序列、各部室人员，探索培训形式的多样性。（四）深入推进各序列的岗位技能和培训考试、考核制度，打造一支敬业、专业、创新、协作的客户经理队伍，为公司实现全年经营目标提供人员保障。二、培训形式XX 年以来，公司高度重视员工培训工作，从形式上不断索，通过培训使员工综合素质得到了一定的提升。然而，在具体实施培训过程中，如重数量轻质量、培训效果有待进一步提升等问题也逐步凸显。鉴于此，XX 年人力资
3、源部拟根据员工学习特点，在培训内容设置，培训时间安排、学习方式方法上作新的探索，讲求培训技，促进培训效果进一步提升。基本措施是：根据员工岗位任职要求，分层级、分序列，有针对性的进行培训。在培训形式上，以公司内部培训师授课为主，外部聘请专业人员授课、参加专业机构培训为辅。在培训内容上，分为新员工培训、业务营销、风险管理、财务管理类培训和通用管理类培训。在培训时间上，每月安排培训课程不少于 1 次。为加强内部培训师队伍的建设，公司中层管理人员作为培训师给公司员工讲课,将自己的专业知识和经验与人分享，授人以渔。三、项目计划与课程安排为促进公司员工职业操守、职业技能、业务营销、风险控制、财务管理、服务
4、保障能力的全面提升，分层次、抓重点建立年度培训计划。XX 年培训计划由以下项目组成：（详见附件：XX 年培训计划表 ）（一）新员工培训新员工培训主要针对 XX 年公司新入职员工，主要内容为企业概况与企业文化、人力资源与行政管理制度、业务流程、风险控制流程、财务管理制度等。由各部门内部讲师负责授课，培训后进行笔试，笔试结果作为员工试用期考核参考依据。（二）业务营销培训业务营销培训主要针对业务部负责人、客户经理，主要内容为营销组织与营销理念、项目调查技巧、财务分析、信贷（担保）流程、反担保流程等，形式主要为业务部、授信审查部、信贷管理部内部培训师授课，部份专业课程由外聘专业人员讲授。（三）风险控制
5、培训风险控制培训主要针对信贷管理部、授信审查部、内控合规部和客户经理，主要内容为授信制度和流程、尽职调查指引与技巧、法律知识培训、信息系统培训，形式主要为授信审查部、信贷管理部、内控合规部内部培训师授课，同时结合案例分析、经验交流等培训形式。（四）财务管理培训财务管理培训主要针对资产财务部员工，主要内容包括会计核算、会计决算与汇算、税务稽查、预算管理、纳税策划、财务报表分析等，形式主要为资产财务部内部培训师授课。（五）通用管理培训通用管理培训针对公司全体员工，主要包括：战略管理、公文协作技巧、人力资源管理、行政管理制度、PPT 制作技巧、EXCEL 运用技巧等，形式主要为业务部、授信审查部、信
6、贷管理部内部培训师授课，部份专业课程由外聘专业人员讲授。四、考核机制将培训内容与公司发展相结合，将培训效果与员工个人发展相结合，以全年经营指标为导向，建立培训考核机制，增强员工参与培训的内在动力，进一步提升培训效果。1、加强对培训效果的测试。继续坚持人员培训台帐，根据培训课程分别采取笔试、笔记检查等不同测试形式，加强对培训效果的检测。2、各部门每月培训完成率低于 80%的，扣减部门季度考核得分。综上所述，XX 年是公司发展的关键一年，公司上下高度重视培训工作，全力打造学习型组织。各部门负责人也是部门员工能力提升的“第一责任人” 。公司人力资源部将全面规范和完善员工培训需求分析、培训资源开发、课
7、程设计、培训过程控制、培训效果评估等培训管理流程中的各个环节，为公司发展做好智力保障工作。人力资源部 二一二年三月一日篇二：担保公司业务培训讲义第一章 担保公司业务概述 我国金融体制的发展与现状 ? 4 我国信用担保业的产生背景及发展现状 ? 7 担保公司的类型 ? 9 担保公司的主要职责? 11 担保公司与银行的关系? 12 担保公司的经营风险? 14 国家对担保公司的管理政策与相关法规? 27 担保公司的机构设置及员工的素质要求? 32 第二章 担保公司业务程序及管理制度担保申请与业务受理? 35 申请材料的审核及管理? 37 担保项目初审和实地调查? 38 组卷上报? 40 评审签批?
8、41 银行沟通? 43 签订协议? 43 办理抵押? 44 收取保费及通知放款? 45 保后管理? 46第三章 担保业务的风险防控认真核实客户数据的真实性和有效性? 49 了解客户的经营状况及其产品的市场前景? 51 全面审核客户财务的真实状况? 53 严格监控客户的借款用途? 57 认真分析客户的偿债能力? 59 确保客户财产抵押的有效性与可行性? 61 加强客户背景与信用的调查? 63 严密设置有力的反担保措施? 67 强化贷款资金的监控管理? 76 完善担保代偿后的追偿处置制度?.78第一章 担保公司业务概述 一、我国金融体制的发展与现状我国明朝末年出现了类似银行的钱庄和票号。鸦片战争后
9、，一些外商银行纷纷进入我国开展金融业务，我国境内第一家银行是 1845 年英国人设立的丽如银行，1897 年中国通商银行作为中国人自办的第一家银行开始营业。20 世纪 30 年代，国民党政权建立了以中央银行、中国银行、交通银行、中国农民银行、中央信托局、邮政储金汇业局、中央合作金库（简称“四行二局一库” ）为主体，包括省、市、县银行及官商合办银行在内的金融体系。此外还有一批民族资本家兴办的私营银行及钱庄。随着中国人民解放战争的节节胜利，1948 年 12 月 1 日在石家庄成立了中国人民银行，并开始发行人民币。同时，对官僚资本银行进行了接管，将官商合办的 4 家银行改组为公私合营银行；对私营银
10、行则进行整顿和改造；取消了在华外商银行的一切特权。新中国成立后，在计划经济体制下形成了由中国人民银行“大一统”的银行体系，即银行不划分专业系统，各个银行都作为中国人民银行内部的一个组成部分，从而使中国人民银行成为既办理存款、贷款和汇兑业务的商业银行，又担负着国家宏观调控职能的中央银行。文革期间，在左的思想指导下，银行的独立性日渐消失，1969 年 9 月甚至将中国人民银行并入财政部，成为财政部所属的二级机构，使其基本上沦为政府的“大钱库”和“出纳员” 。1976 年 10 月，文革结束，我国的银行体系也开始恢复和重建。1978 年中国人民银行总行恢复了其独立的部级单位的地位。从 1979 年开
11、始，相继恢复或建立了中国农业银行，中国银行，中国人民建设银行，中国工商银行。至此我国基本形成了以中央银行为领导、以四大国家专业银行为骨干的银行体系。尽管在改革开放初期就已经提出国家专业银行要进行企业化改革，实行商业化经营，但由于这些专业银行既从事政策性信贷业务，又从事商业性信贷业务，既难以办成真正的商业银行，又不利于进行金融宏观调控。1993 年 11月国家提出要建立政策性银行，实行政策性业务与商业性业务分离，在 1994 年内相继成立了专门办理政策性信贷业务的国家开发银行、中国进出口银行及中国农业发展银行。与此同时，其它类型的银行也迅速发展。在交通银行于 1986 年 7 月重组成以公有制为
12、主的股份制全国性综合银行之后，相继成立了中信实业银行、招商银 行、深圳发展银行、烟台住房储蓄银行、蚌埠住房储蓄银行、福建兴业银行、广东发展银行、中国光大银行、华夏银行、上海浦东发展银行、海南发展银行、民生银行等 12 家股份制银行。1986 年 1 月，邮电部与中国人民银行分别以投资所有者和业务监管者的身份，联合发布了关于开办邮政储蓄的协议 ，决定在北京、天津等 12 个城市试办邮政储蓄业务。1986 年底通过的中华人民共和国邮政法将邮政储蓄业务法定为邮政企业的业务之一，从而使邮政储蓄遍布全国，形成了一个“准银行”系统。 （XX 年 3 月在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建了中国邮政储蓄银行有
13、限责任公司，成为正式的商业银行）1995 年，中国人民银行开始在 16 个城市进行在城市信用社的基础上组建城市合作银行的试点。同年 2 月，中国第一家城市商业银行深圳城市商业银行成立。至今，这种由城市企业、居民和地方财政投资入股组成的股份制商业银行遍布全国的主要城市。XX 年 11 月，经中国人民银行批准，江苏省成立了张家港市、常熟市、江阴市三家农村商业银行，这是在农村信用合作社的基础上改制组建的股份制商业银行，标志着一种新的农村金融机构诞生。目前，经济条件成熟的省市，农村信用社大多已改制为农村商业银行。以上银行性金融机构按照各自在经济中的功能可划分为中央银行、专业银行、商业银行三种类型的银行
14、。其构成的银行体系被称为现代银行制度。篇三：担保公司培训内容担保公司培训内容第一部分：调查报告基本理论一、撰写调查分析报告的意义调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。人们在完成了调查工作之后，为了使调查的成果形成为文字，就要撰写调查报告。调查报告是根据调查研究的成果写出的反映客观事实的书面报 告。由于调查报告是调查与分析、实践与理论、客观与主观相结合的实用性文体，是从调查 目的通向社会效益和经济效益的桥梁和工具，它在社会生活、经济活动和人类的其他实践活 动中具有十分重要的作用。调
15、查分析报告的意义体现在以下两点（一）调查分析报告是调查工作的最终成果。 （二）调查报告是感性认识到理性认识飞跃的反映。二、调查报告的类别和特点(一)专题型调查报告。(二)综合型调查报告。(三)理论研究型调查报告。(四)实际建议型调查报告。(五)历史情况型调查报告。(六)现实情况型调查报告。调查报告的特点：（一）写实性。 （二）针对性。三）逻辑性。三、调查分析报告的结构（一）标题（二）概要(三)正文（四）结尾（五）附件四、调查报告的写法（一）标题(二)导语(三)正文第二部分：调查报告基本内容五、宏观经济分析、行业分析与微观经济分析相结合宏观经济分析1.宏观经济分析的意义?把握国民经济的总体变动趋势?掌握宏观经济政策对微观市场的影响力度与方向?判断市场投资价值、规避行业风险 2.宏观经济分析的基本方法?总量分析法总量：是反映整个社会经济状态的经济变量：一是个量的总和，如国民收入、总消费量等；二是平均量或比例量，如价格水平等。总量分析法：是指对宏观经济运行总量指标的影响因素及其变动规律进行分
