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1、建筑企业养老保障金工作总结建筑企业养老保障金工作总结 篇一：浅谈如何做好建筑企业养老保障金管理工作 龙源期刊网 .cn 浅谈如何做好建筑企业养老保障金管理工作 作者：马 顺利 来源：建筑工程技术与设计XX 年第 10 期 摘 要：本文作者结合对建筑企业养老保障金的专项调 查情况，笔者就如何规范建筑企业养老保障金的管理，做 一些粗浅探讨。 关键词：建筑企业；养老保障金；存在问题；对策建 议 1 建筑企业养老保障金管理存在的主要问题 建筑企业养老保障金是政府向建设单位征收且纳入建 筑安装工程造价成本的一种行业性统筹基金。其实质是一 种保险，是国家实施社会保障的重要内容之一，是社会保 障体系的重要组
2、成部分。建筑企业养老保障金的建立对调 节建筑施工企业劳保收入的差异，保障离退休职工的生活， 转换国有建筑施工企业经营机制，促进建筑施工企业平等 参与市场竞争等起到了积极的作用。但随着改革的深入， 建筑企业养老保障金管理已滞后于形势的发展。 1.1 拨付资格普遍不符。建筑企业养老保障金的拨付 必须具备三个条件，即建安企业必须有资质资格证书、健 全的财务制度和相对稳定的企业人员，并建立劳保制度。 通过审计调查发现，企业财务制度极不健全，大部分施工 企业工程收入未在单位记帐，由项目经理单独记帐核算， 大量企业利润落入个人腰包。同时企业人员流动性较大， 一是企业招聘和反聘人员较多，其中大部分为技术人员
3、， 为建安企业猎挖对象；二是项目经理流动性较大，项目经 理在接到工程项目之后，往往选择收取管理费较低的建安 企业。部分企业为提高资质等级，保证工程量，往往以低 费率和劳保基金作为条件。 1.2 受用对象错位。一是基金沉淀于企业，参保人数 及金额低。根据调查发现，实际用于参保的金额不及拨付 建筑企业养老保障金的五分之一，而且在参保金额中还包 含企业股东购买原改制企业资质、而应由企业股东自筹资 金解决的部分人员的养老金；二是企业劳保基金社会效益 差，已参保的人员主要是管理、技术人员及企业股东，其 中大部分人员经济基础较好，社会保障程度高，而最需要 保障的产业工人没有纳入社会保险，严重地损害了广大农
4、 民工的权益，尤其是对职业风险很大的现场施工人员，给 今后的工伤赔偿等埋下了巨大的隐患。 1.3 挤占挪用严重。一是企业随意调用专户资金现象 普遍。调查发现，大部分企业不同程度存在挪用建筑企业 养老保障金情况，挪用资金主要用于企业管理费用开支和 工程建设资金，其比例占累计结余建筑企业养老保障金的 38.23%。二是部分企业存在侵占建筑企业养老保障金情况。 主要侵占形式是收入不入帐、支付不属于建筑企业养老保 障金开支范围的开支等，占累计结余建筑企业养老保障金 的 18.48%。 篇二：关于进一步加强建筑企业养老保障金管理工作的通 知(济建建字XX28 号) 关于进一步加强建筑企业养老保障金管理工
5、作的通知 （济建建字XX28 号） 时间： XX-11-16 来源： 济南市建筑企业养老保障金 管理办公室 作者： admin 阅读： 367 次 济南市建设委员会文件 济建建字XX28 号 关于进一步加强建筑企业 养老保障金管理工作的通知 各县（市） 、区建设局，各建设单位，各施工企业： 根据省政府关于加快建筑业发展的决定 （鲁政发 1995101 号） 、省政府办公厅关于转发省建委等部门关 于改革山东省建筑企业劳动保险费用提取办法的报告的通 知 （鲁政办发199577 号）及济南市人民政府济南市建 筑企业劳动保险费用管理暂行规定 （市政府第 140 号令） 之规定，结合我市建筑企业养老保障
6、金（以下简称养老保 障金）管理实际,为进一步加强养老保障金管理工作，规范 执法行为，加大收缴力度，防止养老保障金流失，特作如 下通知: 1、充分发挥建设行政管理部门的综合管理效能，努力 提高收缴率和收缴覆盖面。要充分利用有形建筑市场的职 能，把好施工许可关，对不按规定缴纳养老保障金的建设 单位，不予办理施工许可手续。 2、加强查处力度。凡未缴纳养老保障金而擅自开工或 有意瞒缴、少缴以及扩大工程规模、提高标准增加造价后 未及时补缴养老保障金的，各级建设行政管理部门可依照 有关规定责令停止施工、限期补缴，并自开工之日起按日 加收 2滞纳金。 3、凡与养老保障金管理机构签订养老保障金预缴协议 书的建
7、设单位，应及时履行协议；对不按期履行的，自到 期之日起按日加收 2滞纳金，且不予办理其新开项目的施 工许可手续。凡通过行政处罚、仲裁、行政裁定等法律程 序以及被建设行政管理部门查处后缴纳养老保障金的建设 单位，今后其新开工项目，均不再签订养老保障金缴纳协 议书，须足额预缴养老保障金后，方可办理施工许可手续。 4、各县（市） 、区养老保障金管理工作站对一次收缴 额较大，需签订济南市建筑企业养老保障金预缴结算协 议 书的，须经市养老保障金管理机构同意并盖章。 5、建设单位在工程竣工验收时，应到工程所在地的养 老保障金管理机构办理养老保障金结算手续，并向施工企 业提供有关结算证明。对未按规定办理养老
8、保障金结算手 续的，有关部门不予办理竣工验收备案手续。 6、凡未办理养老保障金缴纳手续的工程项目，施工企 业不得施工，对违规者将按照有关规定给予处罚。 7、施工企业承接工程后，应在开工后七日内向当地养 老保障金管理机构报送建筑企业养老保障金预收联系单 ， 养老保障金管理机构以建筑企业养老保障金预收联系单 作为拨付养老保障金的依据。凡不按规定报送联系单的， 将给予缓拨、减拨直至停拨养老保障金的处理。 8、施工企业对所领取的养老保障金，须专款专用，及 时足额向社保部门缴纳社会基本养老保险金，并接受养老 保障金管理机构的监督检查。 9、加强养老保障金管理机构的沟通与协调。县（市） 、 区工作站在收缴
9、养老保障金中遇有困难时，应及时报请市 养老保障金管理机构协助解决。 10、加强宣传力度。建筑企业养老保障金事关离退休 职工晚年生活的安定，事关施工企业及社会稳定的大局， 是“三个代表”重要思想在建筑行业的重要体现。为此， 各级养老保障金管理机构及全体工作人员，要充分利用各 种形式、渠道和时机向社会各界宣传养老保障金管理工作， 使之了解养老保障金管理工作的重大意义以及资金的来源、 用途，争取社会各界的理解配合。 二 00 五年十一月十六日 篇三：XX 年社保局养老保险、社会保险工作总结 养老保险、失业保险 二一三年工作总结 今年，我中心紧紧围绕全局工作，以落实社会保障政 策、确保离退休人员养老金
10、按时足额发放、加强社会保险 基金管理和扩面工作为重点，坚持以人为本，强化民本意 识，使全县社会保障工作稳步推进，较好的完成了上级下 达的各项目标任务。现将具体工作情况总结如下： 一、养老、失业保险费征缴任务完成情况 截止 10 月底，我县完成养老保险征缴任务 7000.93 万 元，其中征缴*万元，清欠*万元，完成全年征缴计 划(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网: 建筑企业养老保障金工作总结)任务*万元的*%；失 业保险费征缴*万元，其中征缴*万元，清欠*万 元，完成全年任务*万元的*。 二、及时调整离退休人员养老待遇 为全县符合调整条件的*4 名企业退
11、休（职）和“五 七工、家属工”全部调整了基本养老金。其中*名企业 退休（职）人员月人均增加养老金*元，*名“五七 工、家属工”月人均增加*元，调整后的养老金已发放到 退休人员手中，养老金由原来的月人均*元增到*元， “五七工、家属工”养老金由原来的月人均*元增到* 元。截止 10 月底，共发放养老金*万元。 三、认真开展认证稽核，严防社保基金流失 9 月初，根据省市要求，我中心全面启动了企业退休人 员养老金领取资格人脸识别认证工作，开展养老金领取资 格人脸识别认证，既能及时准确掌握退休人员的基本信息， 维护参保人员合法权益，又能使离退休人员足不出户实现 网上资格认证。截止 10 底目前，全县*
12、多人已经建模认 证*人，建模认证率达 70%。 四、工作中存在的问题： 一年来，通过中心干部职工的共同努力，取得了一定 的成绩，中心各项工作已全面完成目标任务，但也存在着 一些不容忽视的问题： 一是欠费数额多，收支缺口较大。由于我县企业大多 效益不佳、人员流动较快，下岗失业人员生活困难，社会 保险费拖欠较多，有的企业连年欠费，导致欠费累积数额 较大，无力清欠，致使全县养老基金收不敷出，加大了我 们按时足额支付养老待遇的难度。XX 年我县预计发放养老 金*万元，缺口额大，发放只能依靠中央转移支付资金 来维持。 二是养老、失业保险扩面难，随着养老保险体系的不 断健全，我县已基本实现了养老保险的全覆
13、盖，扩面范围 进一步减小，加之我县企业少、规模小、效益差，企业主 受经济利益的驱使，不愿为员工缴纳社会保险费，使扩面 推进工作举步为艰。 五、今后工作打算： 为了更加深入的贯彻省市上级部门的工作要求，真正 把这一民生工程抓好抓实，抓出成效，下一步，我们将着 力抓好三个方面的工作。 （一）各部门协调配合，确保清欠工作取得新突破。 要加强与工商、税务方面的配合，摸清企参保底数，积极 与地税部门合作，狠抓欠费企业的社会保险费清欠工作， 对欠费企业的经营状况实行追踪调查，督促有缴费能力的 企业及时清缴，对有意拖欠社会保险费的企业与其签订清 欠计划，督促缴费。 （二）加强工作人员业务素质、提高经办服务能力。 组织中心全体职工积极学习相关业务知识，端正工作态度， 明确工作职责和纪律，提高业务水平和办事效率，使每位 职工都精通政策规定和业务流程，成为社保业务工作的行 家里手。 （三）加大宣传力度，提高全民参加保险意识。 把社会保险法 、 社会保险征缴暂行条例和失 业保险条例作为宣传重点，加大政策的宣传和解释力度， 积极组织工作人员深入企业，街道社区宣讲政策，增强群 众、特别是企业领导的参保缴费意识，使宣传达到带动扩 面的目的，使我县的非公企业、机关事业单位职工的养老、 失业保险扩面工作有突破性的进展。 XX 年 11 月 13 日
