庸懒散软自查报告

上传人:bin****86 文档编号:56183716 上传时间:2018-10-10 格式:DOCX 页数:10 大小:21.65KB
返回 下载 相关 举报
庸懒散软自查报告_第1页
第1页 / 共10页
庸懒散软自查报告_第2页
第2页 / 共10页
庸懒散软自查报告_第3页
第3页 / 共10页
庸懒散软自查报告_第4页
第4页 / 共10页
庸懒散软自查报告_第5页
第5页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

《庸懒散软自查报告》由会员分享,可在线阅读,更多相关《庸懒散软自查报告(10页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、庸懒散软自查报告庸懒散软自查报告篇一:整治“庸懒散浮拖软”个人自查报告整治“庸懒散浮拖软”个人自查报告福宝中学 傅新民通过认真学习领会“庸懒散私奢”专项活有关精神,深刻领悟活动的内涵和要求,认真查找和整改自身存在的问题,切实提高对“庸” 、 “懒” 、 “散” 、 “浮” 、 “拖” 、 “软”的现象的认识和理解,提升个人整体素质和依法执教能力。现就自身的感悟谈几点体会。一、 对“治庸治懒治散治奢”的认识所谓的“庸懒散浮拖软”现象,就是指干部职工工作不实,干劲不足,执行不力,管理不严,效率不高等工作态度,这一现象的出现,致使办事拖沓,服务态度差,工作标准不高,创新能力不强,工作纪律松弛,落实上

2、级要求不到位、不彻底,及其它影响工作绩效,违反工作纪律的行为。当前,干部作风中存在庸懒散奢的问题,引起了各级党委政府的高度重视。党的十八大明确提出,要着力整治庸懒散奢等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义,以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。县教体局决定在全县教育系统范围内开展专项整治行动,是确保干部队伍的肌体不受腐蚀,干部队伍的战斗力不受削弱,永葆党的生机与活力的迫切需要。本人认为整治“庸懒散私奢”既是当务之急,也是长久之计。二、 努力查找自身存在问题我通过认真分析,反思个人工作和学习情况,发现自身在一定程度上存在以下问题:1、工作中有急躁情绪。表现在:办公事务繁多,当手头工作较多时,有时

3、会存在一定的急躁情绪。2、学习深造强度不足。表现在:平时总是以生活、工作中还有很多事要忙,很多活没有做完为自己找借口,放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。3、重干事少总结。表现在:在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干,事后缺乏归纳提升。三、全面改正自身“庸懒散浮拖软”问题。通过深入学习有关的会议和文件精神,我认识到思想与意识是根绝“庸懒散浮拖软”的重要基础,有什么样的思想,就有什么样的行动。只有坚定思想,切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识,才能从行动上坚决抵制“庸懒散浮拖软” 。(一)以“庸”为失,以“学”为治,锐意进取。应该强化对学习重要性的认识,端正学习态度,树

4、立终身学习的观念,正确处理工作和学习之间的矛盾,注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识,不断拓宽知识面,全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学,才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的,才能避免自己成为一个庸碌无为的人。(二)以“懒”为戒,以“勤”为标,履职尽责。在工作中,个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为,带来的必然是工作效率的低下,队伍风气的散蔓,势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习,必须从思想上着手。一方面,要通过学习使自己增强自信心和责任心。另一方面,要增强培养爱岗敬业精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为。要使

5、勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。(三)以“散”为忌,以“实”为律,端正作风。改善服务态度,提高服务(本文来自:WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:庸懒散软自查报告)质量是党委政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求,也是队伍团结的必须,而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法执教的同时要注重工作态度和工作方法,要从自身做起,从小事做起,用扎实的作风把工作做得更好。(四)以“奢”为耻,以“俭”为荣,廉洁自律。俗语说“由俭入奢易,由奢入俭难” ,要树立正确世界观、人生观、价值观,克服贪图安逸,追求享乐的思想,时刻提醒

6、和约束自己,要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风,做一个清清正正、勤勤恳恳的教师。篇二:集中治理庸懒散软专项活动自查报告集中治理庸懒散软加强政风行风建设专项活动自查报告(二一二年六月十四日) 为解决影响经济社会发展和群众反映强烈的庸懒散软等消极腐败问题和部门行业不正之风,切实加强政风行风建设,提升服务效能,优化发展环境,推进“四大一高”战略顺利实施,近期我市启动了集中治理庸懒散软、加强政风行风建设专项活动。本次活动从 5 月开始,至 12 月底结束,共分“向人民承诺听你怎么说、向人民践诺看你怎么做、向人民汇报评你怎么样”三个具体实施阶段。通过前一时

7、期的集中学习,我对治理庸懒散软、加强政风行风建设有了更进一步的认识,深刻地认识到自己在工作中尚存在很多庸懒散软方面的问题,需要进行全面深入的整改提高。 一是思想认识不深刻。毛泽东主席在其 1945 年的中国共产党的三大作风一文中指出,共产党人区别于其他任何政党的一个显著的标志,就是全心全意地为人民服务,一刻也不脱离群众,一切从人民的利益出发,而不是从个人或小集团的利益出发。作为一名共产党员,仔细分析我在工作中曾经出现的如业务不精、标准不高、办事拖拉、效率低下、心浮气躁、自由散漫、不愿担当等庸懒散软方面的问题,主要原因就是思想认识不到位,没有把党的指导思想学深学透,没有真正做到用马列主义、毛泽东

8、思想、邓小平理论指导工作和学习,也就无法真正认识到为人民服务的重要意义,更没有完全彻底地做到一切从人民的利益出发。因而使得自己出现了很多原本不应该发生的问题。二是工作态度不端正。作为一名机关工作人员,日常工作的主要内容就是“办事、办会、办文” ,相对于社会上的其他职业,形式相对机械,内容比较单一。长期重复的工作,使得自己对待工作的激情、热情慢慢消散,逐渐滋生了懒惰思想、畏难情绪,不能主动的、积极的开展工作。对于每天的工作,往往应付了事,认为完成熟悉重复的工作,不会犯什么大的错误,没有多么重要的意义,轻而易举就可以完成。这样以来,使得自己的工作缺乏了必须的开创性和前瞻性,能力和水平提升缓慢,甚至

9、原地踏步,取得成绩也就更加困难。三是责任意识不到位。共产党员是近代历史上最先进的革命者,是改造社会、改造世界的现代担当者和推动者。特别是当前我国正处在建设有中国特色社会主义的伟大时刻,我省正处在建设中原经济区的关键节点,我市正处在强力推进四大一高战略的紧要关头,我们肩负的责任更大,面临的困难更多。要实现党和人民赋予我们的神圣使命,就必须树立责任意识。但是,由于在庸懒散软方面存在不少问题,特别是自己的责任意识不到位,使得自己总以为简单应付好手头工作、完成领导交办的事情就足够了,小进即满、小富即安。没有把工作放在当前的大形势下,进行考虑、进行谋划,更没有以当前中心工作的主要目标,来要求自己的工作,

10、来提高自己的工作标准。使得不能真正地通过工作,为党和人民的事业贡献应尽的力量。针对上述三点问题,今后将重点从以下三个方面进行努力,逐步提高自身的能力和水平。首先是进一步强化学习。一是加强理论学习,努力提高思想认识,用正确的思想和观念武装自己、指导工作,使自己的思想认识始终与党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府保持高度一致。二是加强业务学习。结合本单位的工作部署和业务内容,逐步强化相关业务知识的学习,逐步提高业务能力和工作水平。第二是进一步转变作风。坚持以焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、白洁等优秀党员代表的先进事迹鞭策自己、鼓励自己,把他们的言行、事业和品质作为自己锻炼和修养的模范,用他们的工作标

11、准来要求自己。坚决杜绝 “门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的错误态度,全面提高工作效率,在自己的岗位上,更好的服务人民,为人民作贡献。第三是进一步明确责任。时刻牢记我们的工作来自于人民,我们的权力是人民授予的。热爱自己的工作和事业,树立为党尽心的政治责任感,为国尽力的社会责任感,为民尽责的工作责任感,把有限的生命投入到无限的为人民服务当中,用高度的责任感和使命感,指导自己做好每一件实事、小事、好事。总之,我将不断的努力,全面充实自己、丰富自己、提高自己,更好地为人民服务,为党工作。篇三:庸懒散软 自查报告治理“庸懒散软”自查整改报告自开展治理“庸懒散软”活动以来,本人认真学习领会市委办

12、公室、市政府办公室关于印发巩义市开展治理“慵懒散软”活动的实施方案的通知,结合国土资源管理工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下: 一、自身存在的主要问题(一)工作缺乏激情,精神状态差,不能积极履行职责;工作拖拉,得过且过,个人素质和知识结构有待提高;对遇到的新困难和职工反映的新问题不能及时提出有效措施等问题。(二)作风散漫,纪律涣散;有时上班玩电脑游戏、上网聊天、随意串岗现象;群众意识、服务意识欠缺,说话不讲方式等问题。(三)不能认真履行职责,管理不严,不能制定切实可行的考核和奖

13、惩制度,即使有在落实上也往往流于形式,导致干部碌碌无为;工作被动应付,上级要求的事情才被动应付,不求质量,以材料应付材料,不研究新情况、新问题。(四)主观能动性不强,对局党组决策和部署不能坚决贯彻落实;对局内部岗位之间权责制定不明确,责任落实和追究不到位;存在形式主义,对影响群众切身利益的问题不能及时解决;干部作风建设有关制度得不到有效落实,不作为、乱作为,乱检查、乱罚款, “四乱”行为时有发生。二、存在问题原因分析一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对新形势下的新理论学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行为上、

14、决策上的一些偏差。二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有牢固树立,没有真正付诸实践。作为一名共产党员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,在一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有存在“完成任务” , “交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是“应付”了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。纪律方面,不仅不能严格督查纪律执行情况,自身还不能以身作则。三、整改提高措施1、刻若学习,振奋精神,提高工

15、作业务水平,要自觉把理论和业务学习作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的技能,充分展示自己的能力。不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑,增强自己的能力,提高驾驭工作的能力。2、开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的工作奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将水利工作做到更好。3、进一步严肃工作纪律,改进工作作风,提高工作效能,使工作节奏明显加快、办事效率和服务质量明显提升,为圆满新形势下各项工作任务,推动国土资源管理工作科学发展,做好自己应作的工作,应尽的本分。自查人: XX 年 9 月 28 日

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号