就业办工作计划三篇

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1、就业办工作计划三篇就业办工作计划三篇 篇一：中职学校就业办工作计划 20xx-20xx 学年度就业处工作计划 一、 指导思想： 按照国家教育部、财政部教职成（XX） 4 号文件中 等 职业学校学生实习管理办法的管理规定，中专学校 实行第三年顶岗实习，我校积极响应国家政策，并主动做 好学生实习工作。 二、工作重点： 1、 完善学生实习与就业管理制度； 2、 开展好学生 职业指导、就业意识的教育； 3、做好本期学生的实习与 就业安置工作。 三、工作目标：安全、稳定、有序地实现学生高层次 就业。 1、 安全工作目标：在学生实习与就业过程中，认真 做好各个环节工作，不出现重大安全事故。 2、安置实习与

2、就业学生人数 165 人 3、实习率 100%，实习流失率不超过 2%，实习收益有 所增长；就业率 99%，平均就业率不低于 85%，就业层次不 断提高，学校安置效益增长。 四、主要工作措施： 1、 根据学校实际情况，多方征求意见，完善学生实 习与就业管理制度； 2、通过举行招聘会、主题班会活动、专题讲座等形式， 开展学生职业指导、就业意识的教育，让学生有吃苦耐劳 的精神和良好的就业心理准备，从而正确地择业、就业、 创业。 3、广泛开辟就业渠道，搞好校企合作，安置好本学期 学生的实习与就业工作。 4、做好学生的实习与就业动员 工作、学生体检、学生护送、学生安置、跟踪管理等各个 细节的工作。 附

3、：20xx-20xx 学年度上期处室工作行事历 篇二：就业指导部工作计划 20xx 年度工作计划 指导思想：以“十七大“重要思想为指导，紧扣就业形 势转暖给毕业生就业工作带来的重要机遇，进一步深化“以 服务为宗旨，以市场为视点“的就业工作思路，持续就业管 理创新、强化就业渠道拓展、完善就业工作体系、提升就 业服务质量，整合校内外一切有利资源，帮助增强我校毕 业生的就业核心竞争力，确保毕业生就业率稳定的情况下 就业质量稳步提升。 工作目标：在毕业生就业工作指导委员会和大学生就 业指导中心的领导下，积极把握新的就业形势，着力推进 全员化促进就业工程，深化全程化就业指导体系，打造立 体化校园招聘市场

4、，完善科学化管理工作机制，开拓互动 式基层就业方式，力求通过一系列有思路、有创造、有计 划、有成效的工作举措，提前实现 20xx 届毕业生初次就业 率（劳动合同、就业协议）达 70%以上、年终就业率达 98% 以上的工作目标。其中力求在各项基层就业项目的参与和 录用人数均名列全省高校前茅，提供校园市场招聘岗位数 量与毕业生人数之比超过 3:1，确保 50%以上的毕业生通过 校园市场就能获取第一份工作。 20xx 年重点做好以下工作： 一、强化就业指导，提升就业指导工作的全程性、系 统性。 1.整合各项教育资源，完善就业指导课程体系 依托 20xx 年成立的大学生心理教育中心和创业学院的 资源平

5、台，全校范围内遴选有兴趣、有实力从事就业指导 课程教学的师资，多层次、 多维度开展针对教学，加大力度促进大学生优良综合 素质养成，从而助推学生就业核心竞争力的提升。规范管 理就业指导相关教学课程，组织就业指导师资集中备课， 内容完备的教学课件，正式开设“就业指导“必选课，2 个学 分，分年级、分专业，形成比较系统、完善的就业指导课 程体系。 2.发动院系两级力量，开展专家就业指导讲座 除了覆盖各年级的全程化的就业指导课程，另外在 5 月-6 月针对 20xx 届毕业生开展集中的就业指导专家讲座， 引导他们在进入就业双选市场前夕适时调整就业心态、提 高就业技巧。结合当年就业环境、就业形势政策和社

6、会需 求适时完善并优化就业指导 5 大模块，邀请企业家、政府 领导、学者教授分别就有一定研究造诣的模块开展讲学， 继续要求各学院层面的就业指导讲座每个模块必须覆盖到 每一位毕业生。校级就业指导讲座满足专家影响力大、讲 座水平高、学生参与率高的要求，真正有效激发全校层面 的毕业生就业激情。督促各学院开展大学生职业生涯规划 活动，全校范围内开展职业生涯规划设计大赛，以活动与 竞赛配合讲座，切实提高就业指导效果。 3.提供就业咨询门诊，落实就业个性帮扶举措 组织好网络化的职业倾向测评，引导学生剖析自我， 明确职业发展方向，切实为所有毕业生提供个性化的就业 指导服务。邀请专家教授定期开设择业咨询室门诊

7、，就业 办和学院学工办随时接待学生来人来电咨询，做到个别指 导，真正落实帮助每一个有就业困惑的学生解决实际问题。 发动社会各界友好合作单位，发动全校教职工共同关心毕 业 生就业问题，继续开展暑期实习、预就业等活动。在 5、6 月份对未就业的学生进行集中的强化指导，督促各学 院实施“零距离就业行动计划“，一对一帮扶，加强个性指 导，对就业困难学生做到就业情况全了解、就业帮扶全方 位，重点开展生活补贴、心理疏导、校友企业岗位推荐等 工作。 二、完善信息平台，确保就业信息发布的及时性、有 效性。 1.加强就业基础调研工作，搜集整理有效就业信息 督促和指导职业发展与就业协会加大在就业信息采集 工程中的

8、力度，通过每天的校园招聘活动录入用人单位信 息，整理出规模庞大的单位库；通过学生主要意愿流向地 的人才中心网站、各兄弟院校的就业网站、各应届毕业生 的招聘网站等收集适合我校毕业生的需求信息。继续开展 就业工作基础调研活动，通过用人单位对我校毕业生的信 息反馈表、电话和实地调研交流等形式，获取社会需求的 第一手资料，确保提供给毕业生的就业信息安全、及时、 有效。 2.继续完善信息网络建设，扩充就业信息发布数量 改版江苏大学就业网，增加有必要的功能模块，更大 限度地满足毕业生和用人单位需要。坚持快速的信息更新 和大量的信息发布，每天通过就业网提供 20 条以上最新就 业信息。建立与区域、全国有显著

9、影响力的网络平台的链 接，增强多方互动效果。坚持每天通过宣传橱窗张贴每一 场校园招聘活动信息，定期制作就业工作专题橱窗，尽一 切可能扩充就业信息量和信息受众面。 3.广泛采用新型信息媒介，畅通就业信息发布渠道 开通点对点短信平台传递就业信息，详尽掌握所有毕 业生、毕业班班主任、辅导员的移动电话号码，建立完善 的就业相关人员电话号码库，将每天的招聘会信息及时、 准确地发送到每一位毕业生手机上。积极采用新媒体工具 服务就业工作，每天通过飞信向各学院专兼职就业工作辅 导员及时传达工作信息，通过就业工作 QQ 群与全校就业工 作战线教职工进行交流互动，对于需要通过行政手段组织 的校园招聘活动，除了通过

10、校园网进行文件发布，主要利 用新媒体工具进行工作内容布置和工作举措交流，缩减常 规工作流程，提高就业工作效率。 三、拓展就业渠道，确保校园就业市场的规模化、常 态化 1.加强相关部门联系合作，形成促进就业合力 强化与专业人才中介网站的合作，通过前程无忧、中 华英才网等具有全国影响力的人才招聘网站协助发布江苏 大学毕业生生源和招聘会信息，通过 592 招聘网等二、三 线品牌的人才招聘网站帮助确认来校招聘单位资质，借助 其平台系统筛选参会单位信息。深化与地方就业主管部门 的合作，积极加强与苏中、苏南等学生主要意愿流向地地 方就业主管部门的交流合作，邀请各地人社局、人才中心 帮助组织当地企业组团来校

11、招聘，不定期开设地区专场招 聘会，或者在大型综合校园招聘会中设立各地招聘团专区。 加强重点招聘合作单位的走访调研，组织科技处、研究生 处等校内各部门共同走出去寻求合作，对全国大型企业集 团、产学研重点企业进行走访调研、联络感情，通过谈全 面合作的方式引导其来校吸纳人才。大力调动校内外一切 有关积极因素，形成促进毕业生充分顺利就业的强大合力。 2.大力组织各类校园招聘，营造优良就业氛围 做大做强系列综合性校园人才供需洽谈会，坚持以其 作为全年校园就业市场主线，打造学院就业市场的品牌和 特色，在全校范围内营造优良的就业氛围，并在兄弟院校 中形成较大的辐射和很强的影响力。根据学科门类特点， 发挥学院

12、就业工作职能，精心组织各类适合学院自身学科 专业的专场招聘会，把就业市场组织工作落到实处。遵循 小型化、行业化的原则，与相关学院或各地人才市场及地 方教育、人事部门积极合作，联合组织学院专场、地区专 场、行业专场、周三人才市场等多种形式的校园招聘活动。 同时，还要通过就业网站、短信平台等把无形的就业市场 与有形的就业市场结合起来，最大限度地为毕业生提供充 足的就业机会。 3.鼓励学生面向基层就业，确保项目就业成果 根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励 高校毕业生面向基层就业的文件精神，采取积极有效措施 引导毕业生转变就业观念，踊跃到基层、经济薄弱地区、 农村学校去从事教育教学工作；鼓

13、励毕业生参加“大学生志 愿服务西部计划“、“大学生志愿服务苏北计划“、“三支一 扶“计划和“为农村学校培养教育硕士师资“计划，同时给予 他们各种政策优惠及支持。对每一个基层就业项目都精心 组织、认真对待，为所有有志于参加项目的毕业生提供周 到细致的服务，提供专门的考试面试培训，确保毕业生在 基层项目就业的成功率。 4.提升创业教育实训平台，打造两类创业成果 完善学生参与科技创新活动激励机制、学生科技创新 立项管理机制以 篇三：就业办下学期工作计划 回顾年初就业办工作计划，再结合今年上半年所完成 的工作对照来开展下半年的就业工作如何把我校就业工作 推向一个新的发展高度，真正提高学生和家长对我校就

14、业 工作的满意度。在校领导的正确带领下，就下学期就业和 实习工作作以下几点设想，并尽我部门最大的努力把工作 做到满意和完善： (1)、针对今年上半年的就业工作作一个全面系统的总 结，并借鉴和学习其他学校好的就业理念带入校园。争取 明年的毕业生就业招聘会提前或延后，让我们开展工作更 完善。 （2） 、今年的实习工作上半年就已经突破计划的一半， 并且在两位校长的努力下，进行学生所得工资分配改革下， 学生实习流失率下降。这种措施也继续会延续到下半年的 实习工作，同时也开展真正的专业对口实习， （以酒店管理 239 班为例，是一个好的开始） （3） 、继续引进一家或多家企业来我校进行合作专业 定向班。真正把学校、学生和企业结合到一起，做到产教 结合、工学结合的好景象。 （4） 、在引进新朋友的同时，要确保维稳原有的老朋 友（合作企业） 。如酒店专业合作单位的北京昊悦、湘鄂情、 河南锦江集团、肇庆奥维斯、模具类的东莞宇隆科技等等