哺乳期辞职报告

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1、哺乳期辞职报告哺乳期辞职报告篇一：哺乳期内因个人原因辞职 单位无需支付经济补偿哺乳(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:哺乳期辞职报告)期内因个人原因辞职 单位无需支付经济补偿田某系某公司职工，XX 年 1 月 5 日开始休产假。产假期满后，因双方家长不能帮忙照看孩子，于是田某向公司提出请事假照看孩子，遭到拒绝后，田某递交辞职报告。后田某又向当地劳动人事争议仲裁委员会递交申请，要求支付解除劳动合同经济补偿。田某认为，我国劳动法律、法规对处于三期内的女职工实行特殊保护，用人单位不得随意解除三期内女职工的劳动合同，现单位解除自己的劳动合同，应当支付经济补偿。仲裁委

2、经审理认为：我国劳动法律、法规对处于三期内的女职工实行特殊保护， 劳动合同法规定，用人单位不得依照该法第 40 条、第 41 条规定解除劳动合同，同时明确规定，如女职工处于三期内劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。这些规定说明用人单位不得随意解除或终止三期女职工劳动合同。法律虽然规定单位不得违规解除、终止劳动合同，但对哺乳期女职工因需看护孩子等个人原因辞职，并未予以禁止。 妇女权益保障法第 27 条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。田某系

3、因个人原因提出辞职，不属于单位解除劳动合同，不符合劳动合同法规定的领取经济补偿情形。篇二：护士辞职报告辞职报告尊敬的医院领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于各位领导对我的关心、指导和信任,使我在护理工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在内三科学到了许多专业技能，积累了一定的护理经验,更重要的是学会了用心对待周围的每一个人和身边的每一件事，对此我深表感激。在医院的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相

4、当重要的一部分。 然而，人生不如意十之八九。由于我现在成为一位母亲, 对于我体弱多病仍在哺乳期的孩子，我必须承担起作为一个母亲应有的责任。如果一个社会的公民没有责任感，这个社会很难有凝聚力；一个国家的下一代没有责任感，这个国家永远不会有希望。“孟母教子” 、 “陶母责子” 、 “岳母刺字”的故事就是千古流传的典型代表。养而不教，生而不养，我相信自己将无法承受这样的心理负重！鱼与熊掌不可兼得，为了不因为我个人的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑，我决定辞去目前在医院的护理工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。今天,请允许我在此正式向医院辞职,请领导们批准!再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。最后祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!辞职人：嘻嘻嘻 XX 年 5月 4 日 护士辞职报告科室：内三科 辞职人：嘻嘻嘻篇三：辞工制度