企业两新组织党建工作总结

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1、企业两新组织党建工作总结企业两新组织党建工作总结 篇一：两新组织党建工作示范点建设工作总结 为深入贯彻落实党的十七大、市第三次党代会精神， 大力实施“固本强基”战略，积极探索“两新”组织党组 织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创全镇“两新” 组织党建工作新局面，根据 x 委组xxxxx 号精神，我镇把 “两新”组织党建工作作为今年工作的重点，主要采取的 措施和取得的成绩如下： 一、结合我镇实际制定了“两新”组织党建示范点创 建实施方案，并成立了“两新”组织党建示范点创建领导 小组。领导小组下设“两新”组织党建示范点工作办公室， 由办公室派专人负责“两新”组织党建示范点工作的具体 事务。 二

2、、采取“突出重点，以点带(本文来自： WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:企业两新组织党建 工作总结)面”的“两新”组织发展方针。在整体推进创建 工作的基础上，镇“两新”组织党建示范点创建领导小组 对全镇“两新”组织党支部进行摸底，确定了重庆 xxxx 有 限公司党支部、xx 县 xxxx 有限责任公司党支部等一批规模 以上非公有制企业和影响较大、带动示范能力较强的“两 新”组织党组织作为重点创建对象，落实帮扶人员，加强 分类指导，开展相关培训，解决具体问题，争取早出和多 出成效、经验、形象，带动面上工作顺利推进。进而带动 镇属“两新”组织党组织全部积极参与示范点创建活动

3、。 三、加强对“两新”组织党建工作的指导，推动“两 新”组织积极参与“城乡支部大联建”活动。通过召开 “两新”组织会议传达文件精神，镇党委领导走访各镇属 “两新”组织党支部、积极参与、支持各镇属“两新”组 织党支部的组织机构的设置、制度建设、阵地建设，同时， 积极组织各镇属“两新”组织党支部对外联建等有效方式 开展好支部党建工作。 四、以“三级联创”活动为载体，在“两新”组织大 力开展了争创“五个好”党支部活动。一是狠抓“两新” 组织班子建设。通过镇领导小组调查和支部民主选举，把 政治素质好、工作能力强、职工信得过的党员选到“两新” 组织党支部班子中，尤其选准配强了两新”组织党支部书 记，增强

4、了“两新”组织党支部班子的战斗力。同时积极 探索农村党组织的组织设置，构建以“两新”组织党支部 为主体、技术党员职工为骨干的新型组织体系。目前，全 镇建立了 xx 个“两新”组织党支部。二是狠抓村级活动场 所建设。加大对“两新”组织党支部活动场所改造的帮扶 和督察力度。 今年，我镇“两新”组织共投资约 x 万元，完成了 xx 个活动场所的建设任务。三是狠抓村级干部队伍建设。重 视从技术能手、先进职工、退伍军人、新进企业大学生中 发展新党员和培养党支部干部。利用“两新”组织党员活 动室、远程教育网络等，坚持对入党积极分子、先进人员 进行培训。四是狠抓后进支部整顿。实行派专人驻“两新” 组织党支部

5、的方法，加大对后进“两新”组织的整治力度。 按照“好班子、好队伍、好机制、好路子、好制度”的要 求，逐一分析原因，制定整顿措施，缺什么补什么，什么 弱抓什么，直至后进支部实现转化，达到要求。 篇二：两新党支部工作总结 两新支部 XX 年工作总结 XX 年度，党支部在镇党委的领导下，认真实践“三个 代表” ，坚持科学发展观，按照“两新”组织建设工作要求， 围绕我司的工作目标，切实有效开展“五个一”活动，深 入学习十八大精神，坚持科学发展观，切实加强党的思想、 作风、组织和制度建设，进一步提高党员干部队伍整体素 质，为实现企业“家园文化”和“共同富裕”工程建设提 供有力的组织保证和思想保障： 一、

6、强化党建工作 （一）通过对全体党员的教育，全面提高公司党员干 部思想认识，使公司内部管理得到加强，公司文化得到提 升，员工凝聚力不断加强，公司综合素质也得到提高。为 了确保党建工作和公司各项经营活动的正常开展，我们结 合公司的特点，根据上级党委的要求，因地制宜、灵活多 样的开展学习、教育活动，同时充分利用网络资源，如 QQ 群、微博、微信等新媒介进行普及，使我们的党员同志在 员工队伍中保持先进性，真正起到模范带头作用。 （二）认真抓好党员发展工作，注重从基层管理、业 务骨干中发展党员，安排能力强、业务精的党员在关键岗 位上挑大梁，公司各部门主要领导 90%以上为共产党员，各 部门的主要骨干均已

7、吸纳至党组织；观看信仰视频、 开展学雷锋主题活动等，进行先进典型宣传学习，提升党 员队伍思想政治水平。 （三）开展主题活动：“群众路线”教育实践活动， 广泛听取职工群众对党的政策、干部作风、工作方法等方 面意见建议；开展“道德讲坛”建设活动，以加强社会功 德、职业道德、家庭美德和个人品德的四德建设为重点， 教育引导干部职工争做表率。 （四）增强组织建设，着力增强党组织的创造力、凝 聚力、战斗力，使党组织更好地服务发展、服务职工。围 绕“五好党支部”考核细则，对党组织建设工作进行全面 的部署安排，定期检查，找出差距，有针对性地改进；加 强党员队伍管理，尤其是支部换届、支委增补充、进出党 员等工作

8、，定期更新党建管理系统，强化动态管理；按照 章程发展党员，注重培养与使用相结合，加强实践锻炼， 健全完善领导挂钩基层、领导带班值班、基层管理人员考 核、会议组织管理、员工交流学习等制度，将活动与岗位 能力素质匹配。 （五）开展共建带创、帮扶济困等活动，坚持以人为 本，对党员、职工做到“五必访” ，对困难党员、退休党员 等开展了慰问活动；强化党建带工建、党建带团建工作， 以重大节假日、工会换届、团委换届、青年文明号创建等 活动为契机，强化 党建支撑和联系，积极开展各种适合现代生活特点、 形式多样、内容丰富的主题活动。 二、抓党风廉政建设。 企业作风是党风的重要体现，是一项长期的任务，需 要在实践

9、中不断地完善，不断地创新，才能取得良好的成 效。 （一）增强队伍作风建设。开好领导干部民主生活会， 广泛征求群众意见，结合思想和工作实际，查找问题，深 入剖析，达到了互相帮助、增进团结的目的，推进班子作 风建设；研究解决职工反映强烈的问题，确保件件有落实， 事事有回音，进一步提高服务发展、服务职工的本领；按 照相关文件要求，完善体制机制，梳理系列基础制度，包 括内部问题申诉、员工动态管理办法等，实行企务公开， 创新服务方法。 （二）扎实推进党风廉政。筑牢思想道德防线，针对 领导干部，签订党风廉政建设责任书 ；针对敏感关键岗 位，组织在线党建专题教育、参与廉洁专题讲座，定期更 新敏感岗位人员信息

10、；针对全体员工，开展廉洁从业宣传 月活动。推进防惩体系建设，贯彻落实反腐倡廉建设领导 体制和工作机制，针对各风险点和监督环节，建立公司监 督矩阵；加强纪检监察队伍建设，组织纪检监察人员、廉 洁从业务监督员到兄弟公司交流学习、切实提升监督队伍 专业水平和工作积极性。 三、围绕企业的工作重心，开展“五个一”活动。 （一）阅读一本好书籍，推进学习型组织建设，通过 培育学习型组织的工作氛围和企业文化，引领人们不断学 习、不断进步、不断调整的新观念，从而使组织更具有长 盛不衰的生命力。今年我们支部围绕企业经营、企业文化 建设和党员教育培训，精心选择相应的学习资料，向职工 和党员推荐和发放阅读，包括利润倍

11、增 、 管理的实践 、 建立理智的人生观 、 向雷锋学什么等书籍。 （二）开展一堂辅导课。以党支部为单位，围绕提高 员工素质、拓宽境界视野目标，结合自身实际开展各类学 习培训活动，充分利用各项资源，共举办了 4 期企业职工 干部培训班，培训企业职工干部 56 人次，分别为 16949 质 量体系认证培训，企业 ERP 系统培训，办公软件培训，综 合管理和精益生产培训。 （三）组建质量推进小组，开展党员手中无次品，质 量之星评选等比赛活动。 （四）开展导师带徒活动，树立典型。共计结成师徒 对子 42 对，签订“导师带徒”合同 42 份，定期进行相应 的考核和表彰。 “导师带徒”活动以科学发展观为

12、指导，以 “成长在一线，建功在一线、奉献在一线”为价值导向， 进一步加强人才 队伍建设和育人环境的建设，加大管理技术领军后备 人才储备与培养，进一步规范和完善专业技术人员的传、 帮、带工作，加快建设一支与我公司各项事业发展相适应 的高素质职工队伍。 以上是我们今年支部工作的主要内容，有成绩、有成 效，也存在一些薄弱环节，今后将继续积极探索新时期党 建工作新路子，创新党建工作方法，使党建工作更加扎实 有效。 篇三：两新组织工作总结 XX 县“两新”组织党建工作总结 今年以来，XX 县紧紧围绕“共建共享、共同发展” 的工作原则全力抓好“两新”组织党建工作，以深入开展 创先争优活动为载体，紧紧围绕服

13、务中心工作，增强党建 工作的有效性为目标，突出抓好组织组建、理顺隶属关系、 健全制度机制、狠抓队伍建设、丰富活动载体，有力提升 了全县新社会组织党建工作水平。 一是抓好组织组建，扩大组织覆盖。按照“有利于党 的领导、有利于党组织和党员发挥作用，有利于两新 组织生产经营”的原则，坚持“因企制宜、分类指导、区 域统筹”和“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则， 采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式确保“两 新”组织党组织覆盖。对正式党员 3 人以上的“两新”组 织及时成立党组织；对党员人数不足 3 人，不符合单独建 党条件的“两新”组织，由县委“两工委”牵头，采取挂 靠到县主管局党支部管理等

14、形式，对未达到建党组织条件 “两新”组织中的党员和流动党员进行有效管理，有效扩 大了党组织的覆盖率。 二是理顺隶属关系，促进作用发挥。为破解“两新” 组织党组织覆盖面小、党建工作不规范、管理机制不顺的 问 题，把理顺“两新”组织党组织隶属关系，建立科学 的管理体制作为党建工作破题的着力点，本着有利于加强 党的政治领导，有利于开展党组织活动，有利于加强党员 管理，有利于生产经营的原则，进一步理顺了全县“两新” 组织党组织隶属关系。通过理顺党组织隶属关系，进一步 规范了“两新”组织党建工作，使“两新”组织党建工作 在纵向上得到了延伸，横向上得到了拓展，形成了较为科 学合理的运行机制，促进了党组织和

15、党员先锋模范作用的 发挥。 三是健全制度机制，强化规范运行。把制度建设作为 加强“两新”组织党建的基础性工作来抓，进一步明确了 “两新”党组织的工作职责，重点健全完善了三项工作制 度，推动了“两新”组织党建工作的深入开展。一是建立 了领导联系“两新”党组织的党建工作制度，各级领导干 部坚持深入基层讲党建、议党建、抓党建、谋发展，组织 召开党建工作联席会，督促和指导“两新”组织抓好党建 工作。二是建立了党建指导员制度。向党建工作还不规范 的“两新”党组织派驻党建工作指导员，党建工作指导员 切实从建立组织、规范组织、发展党员、开展党内活动等 方面进行有效的指导，较好地发挥了党建情况调研员、政 策法

16、规宣传员、 “两新”组织发展服务员、组织建设督导员 的“四员”作用，促进了“两新”组织党建工作整体水平 的不断提高。三是建立了 党建工作联席会议制度。由县委组织部牵头，定期召 开“两新”组织业主、党组织负责人、工商、税务、工会、 民政、劳动等职能部门联席会议，协调解决“两新”组织 党建工作中的具体问题。 四是狠抓队伍建设，夯实发展基础。通过竞争式选拔、 复合式培训、契约式管理、关爱式激励等办法，选好配强 “两新”党组织书记。以县委党校为培训阵地，加强党组 织书记的培训。积极组织党组织书记、党务工作者、 “两新” 组织所在乡镇党委副书记、县级部门系统机关党委副书记 到外地参观学习，增强培训实效。加强党员队伍建设。加 强党员经常性教育，积极引导党员在生产经营中发挥先锋 模范作用。同时，建立健全党组织内部管理机制，认真落 实“三会一课” 、党员民主评议、流动党员教育管理、党员 联系职工等制度，深入开展“三向培养”活动，教育引导 党员带头学习提高、争当业务标兵，带头履职尽责、争当 敬业模范，带头攻坚克难、争当创业先锋，不断提高党员 的政治业务素质。 五是丰富活动