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1、免责声明：本管理工具由中国人力资源网会员提供，中国人力资源网对会员提供的管理工具进行筛选和编 辑，但并不声明或保证其内容的正确性。该管理工具属于提供者所有，有关版权问题请直接与提供者联系。面试游戏面面观面试游戏面面观管理游戏 参加汇丰银行倒数第二轮面试时，考官会告诉你经理生病了，你作为他的助手，要在 两小时内看一叠材料，把事情按轻重缓急排个顺序。这是个难度颇高的游戏，按汇丰的说 法， “参加面试的学生只有两类， 差和很差 。 ” 去年的题目是让你组织一次展览会，有安排展馆、接运货品等十几件琐碎的事情。像 接运货物，汇丰不是直接告诉你细节，而是在材料中夹了几份传真：某家公司询问你要不 要运货物；
2、对方提出建议，如果由你派人到码头运货，可以省一笔运费开支等等。 做这个游戏时，不要犯方向性错误：试图按日期整理材料，那样你只会越来越糊涂。 “差”的学生是像排扑克牌一样，按不同事件把材料归成一堆一堆，再作权衡即可。 团队智力游戏 毕马威在新人培训时做过“鲁滨逊漂流”的游戏。假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手 里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。 “现在你带不动那么多了，你 最先扔哪样？最后保留哪样？” 标准答案是，镜子对你最重要。按他们的理论，鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂到陆 地的那一天，保险的办法是利用镜子的反光向过往船只求救。据说，你个人得出的顺序会 和标准答案差别很大，而经过小组讨论，结果可能会稍好一些。虽然是培训时玩的游戏， 但去年已有一家公司“抄袭”了这个考题，只是把“海上漂流”改成了“荒岛余生” 。纯智力游戏 这类游戏往往有个“死穴” ，只要你够聪明就可以“一招毙敌” 。 拣豆子你面前一个碗里混放着红豆和绿豆，再给两个空碗，要求你在分钟内把红 豆拣到一个碗，把绿豆放进另一个碗。这个游戏的奥妙在于，考官故意多给了你一个碗， 不要上当，直接挑出红豆放到一个空碗里，挑完了，原来的碗里就只有绿豆了。 分蛋糕给你一盒蛋糕，请你切成份，分给在场的个人，但蛋糕盒里还要有一份。 答案是：你只要把最后一份蛋糕连盒子端给第个人就可以了。
