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2、、气质、性格、爱好、年龄等存在互补性7) 利益相容原理:一一员工与企业是互相依存的,双胜双赢8) 竞争强化原理:0二 莹5生僻汉导人 来自 中国最大的资料库下载六、人力资源开发与管理的主要内容人力资源开发与管理中的“5P“模式 得兰末薄本中洛二 “ CE)枚人和了来自 中国最大的资料库下载 六、人力资源开发与管理的主要内容1、人才引进一一是一切的前提和基的。要 一一选才之时要识才一一量才录用原则区胰芷24所有LE二大汉化多省却全让 一一“5P是一个不断反复的循环过程来自 中国最大的资料库下载六、人力资源开发与管理的主要内容有 ET 玫二通过入才市场招聘ESET通过朋友推荐招聘ERTREE
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