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1、1中共通道侗族自治县委组织部通道侗族自治县人力资源和社会保障局通人社发201131 号关于做好 2011 年机关事业单位 年度考核工作的通知各乡镇，县直各单位：根据党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）、 公务员考核规定（试行）和湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法及县考核委员会的要求，现就做好 2011 年全县机关事业单位年度考核和奖励工作通知如下：一、增强责任意识，切实做好考核工作年度考核事关单位的人事管理和工作人员一年的工作评价,直接关系到个人晋职、晋级、晋档等方面的切身利益。各单位应以对单位、对个人高度负责的责任意识，认真做好该项工作。一是要提高认识，充分意识到考核工作在奖惩、用
2、人和管理上的重要作用，树立以考核促管理、以考核促作风、以考核促效率的思想；二是要组织单位学习好相关考核政策认真领会有关精神，并不折不扣的贯彻到考核工作中去；三是各单位要成立考核领导文件2小组，遵循考核工作的法定特点，所有工作必须严格按程序操作，确保考核工作的公正、准确、有序。二、坚持“三个挂钩” ，严格考核工作一是建整扶贫工作与年度考核挂钩。从事建整扶贫工作的同志由组织部门牵头，建整扶贫办具体负责组织考核，单列优秀指标，评优比例按队员总人数的 20%控制。二是综合绩效考核与年度考核挂钩。年终绩效工作评估结果为先进的单位，其单位年度考核评优比例可以提高到 20%；年终绩效工作评估结果为不合格的单
3、位，其单位年度考核评优比例降低到 10%；各乡镇、各综合绩效考核责任单位党政主要负责人的年度考核根据绩效评估与党的建设考核情况，由县考核委员会和绩效评估委员会综合审定。绩效考核工作评估结果为先进的单位，其主要负责人、分管领导和专干在年度考核中定位优秀等次，特别优秀的可呈报记三等功。绩效考核工作评估结果为不合格的单位给予通报批评，其主要负责人、分管领导和专干的年度考核不能评为优秀等次。三是考核评优与民主测评挂钩。单位评优比率一般控制在 15以内，领导班子成员评优原则上不得超过单位评优总数的 50%，评定优秀等次应尽量向一线工作人员倾斜；评为优秀等次的人员，其民主测评优秀票得票率应达到 50%以上
4、。被社会治安综合治理、计划生育等工作“一票否决”以及在年度考核中违反考核程序，不按政策规定兑现年度考核奖惩结果又不按期改正的单位，取消单位领导当年考核评优资格，其工3作人员优秀比例控制在 10%以内。三、其它有关注意事项1.评奖报功工作评奖报功仍按以前的相关做法操作，即嘉奖人员按年度考核优秀总数的三分之一比例择优上报，特别优秀的可报三等功，并附记三等功事迹材料。对不按要求操作的单位，县考核办将取消违规部分的评优和评奖结果，并不再另行补报。2.奖励相关事宜受到嘉奖表彰人员发放 300 元奖金，记三等功人员发放 800元奖金，奖励金额由各单位自筹解决。3.时间要求所有考核单位于 12 月 20 日
5、前分别到县委组织部干部室和人社局公务员股领取有关考核材料， 12 月 30 日前完成年度考核工作，并将所有考核材料上交组织部和人社局（材料书写必须规范、整洁，不得涂改，不得缺项，不得用不符合要求的书写工具书写。4.其他年终一次性奖金的审批随同年度考核工作一并进行。请各单位将相关附件表格填好后，制成电子文档，与书面材料一并交组织部干部室和人社局公务员股（附件 1-4 交一份，附件 5-6 交三份，下载网址 通道县党建网，上传邮箱 tdgwy8627191）。4附件：1.年度考核花名册2.年度考核工作审核备案汇总表3.2011 年度考核评优及行政奖励报审名册4.年度考核记功、称职（合格）以下等次呈
6、报表5.通道县机关事业单位工作人员年终一次性奖金发放审批汇总表6.通道县机关事业单位工作人员年终一次性奖金发放审核名册中共通道侗族自治县委组织部通道侗族自治县人力资源和社会保障局二一一年十二月十四日主题词： 年度考核 通知 通道侗族自治县人力资源和社会保障局 2011 年 12 月 14 日印发5附件 1： 年 度 考 核 花 名 册（ 2011 年）单位（盖章）： 联系电话：8622524 学法情况审核（盖章）：考核及奖励情况序号姓 名性别年龄职 务 （按公务员或专技或 考工定级职务序列填写）优秀及受 奖 等 次称职 (合格)基本称职 (基本合格)不称职 （不合格）暂不定 等 次不定 等次未
7、考核处分备 注1李文贵男41优2宋志军男40优3杨毅男40优4袁锦秀女42优5廖红云女43优6石金莲女36优7陆友谊女40优8杨彦菊女43优9杨曛女33优10吴柳弯女35优注：本名册排列次序： 评优人员（先立功，后嘉奖） ；公务员（按职务高低排） ；工勤人员。附件 1：6年 度 考 核 花 名 册（ 2011 年）单位（盖章）： 联系电话：8622524 学法情况审核（盖章）：考核及奖励情况序号姓 名性别年龄职 务 （按公务员或专技或 考工定级职务序列填写）优秀及受 奖 等 次称职 (合格)基本称职 (基本合格)不称职 （不合格）暂不定 等 次不定 等次未考核处分备 注1伍承柳女35优2龙珍霞
8、女33优3杨欢云女31优4粟卫华男38优5陆安顺男41优6邓婧女28优7李通辉男优8吴棉信女40合格9吴转卢男54合格10龙孝桃女42合格注：本名册排列次序： 评优人员（先立功，后嘉奖） ；公务员（按职务高低排） ；工勤人员。7年 度 考 核 花 名 册（ 2011 年）单位（盖章）： 联系电话：8622524 学法情况审核（盖章）：考核及奖励情况序号姓 名性别年龄职 务 （按公务员或专技或 考工定级职务序列填写）优秀及受 奖 等 次称职 (合格)基本称职 (基本合格)不称职 （不合格）暂不定 等 次不定 等次未考核处分备 注1吴国生男59合格2向众女42合格3朱锡勇男40合格4吴朝全男36合
9、格5姚亚梅女40合格6欧俊义女39合格7关晓平女54合格8曾秋菊女47合格9杨梅英女43合格10宁静女43合格注：本名册排列次序： 评优人员（先立功，后嘉奖） ；公务员（按职务高低排） ；工勤人员。8年 度 考 核 花 名 册（ 2011 年）单位（盖章）： 联系电话：8622524 学法情况审核（盖章）：考核及奖励情况序号姓 名性别年龄职 务 （按公务员或专技或 考工定级职务序列填写）优秀及受 奖 等 次称职 (合格)基本称职 (基本合格)不称职 （不合格）暂不定 等 次不定 等次未考核处分备 注1杨安嫦女45合格2龙章跃男45合格3龙平忠男43合格4谢晓英女46合格5杨芳女40合格6尹霞云
10、女40合格7吴培利女36合格8张开清男41合格9石海燕女38合格10吴美云女33合格注：本名册排列次序： 评优人员（先立功，后嘉奖） ；公务员（按职务高低排） ；工勤人员。9年 度 考 核 花 名 册（ 2011 年）单位（盖章）： 联系电话：8622524 学法情况审核（盖章）：考核及奖励情况序号姓 名性别年龄职 务 （按公务员或专技或 考工定级职务序列填写）优秀及受 奖 等 次称职 (合格)基本称职 (基本合格)不称职 （不合格）暂不定 等 次不定 等次未考核处分备 注1杨通平男33合格2陆先玉女31合格3周慧女29合格4吴义群女42合格5杨忠群女41合格6周宗比女33合格7吴静东男35合
11、格8合格9吴正荷女36合格10刘二琳女32合格注：本名册排列次序： 评优人员（先立功，后嘉奖） ；公务员（按职务高低排） ；工勤人员。10年 度 考 核 花 名 册（ 2011 年）单位（盖章）： 联系电话：8622524 学法情况审核（盖章）：考核及奖励情况序号姓 名性别年龄职 务 （按公务员或专技或 考工定级职务序列填写）优秀及受 奖 等 次称职 (合格)基本称职 (基本合格)不称职 （不合格）暂不定 等 次不定 等次未考核处分备 注1杨勇梅女32合格2吴耀芳女38合格3苏芳女30合格4何先智男31合格5吴丽芬女36合格6米慧女29合格7杨丽娟女36合格8龙驶男43合格9杨晟彬男35合格1
12、0吴拥群女31合格注：本名册排列次序： 评优人员（先立功，后嘉奖） ；公务员（按职务高低排） ；工勤人员。11年 度 考 核 花 名 册（ 2011 年）单位（盖章）： 联系电话：8622524 学法情况审核（盖章）：考核及奖励情况序号姓 名性别年龄职 务 （按公务员或专技或 考工定级职务序列填写）优秀及受 奖 等 次称职 (合格)基本称职 (基本合格)不称职 （不合格）暂不定 等 次不定 等次未考核处分备 注1杨毅（小）男33合格2肖际芝女37合格3吴军阳男38合格4陈迎新男31合格5杨魏敏男29合格6王继国男31合格7蔡泽建男36合格8龙周丽女36合格9祝芳丽女26合格10高朵朵女25合格
13、注：本名册排列次序： 评优人员（先立功，后嘉奖） ；公务员（按职务高低排） ；工勤人员。12年 度 考 核 花 名 册（ 2011 年）单位（盖章）： 联系电话：8622524 学法情况审核（盖章）：考核及奖励情况序号姓 名性别年龄职 务 （按公务员或专技或 考工定级职务序列填写）优秀及受 奖 等 次称职 (合格)基本称职 (基本合格)不称职 （不合格）暂不定 等 次不定 等次未考核处分备 注1杨明男29合格2杨成坤女38合格3杨茜晴女25合格4欧慧芳女30合格5陆美桃女33合格6吴彩霞女28合格7申阁宁女31合格8梁经纯女26合格9杨奉梅女35合格10李喜英女40合格注：本名册排列次序： 评优人员（先立功，后嘉奖） ；公务员（按职务高低排） ；工勤人员。13年 度 考 核 花 名 册（ 2011 年）单位（盖章）： 联系电话：8622524 学法情况审核（盖章）：考核及奖励情况序号姓 名性别年龄职 务 （按公务员或专技或 考工定级职务序列填写）优秀及受 奖 等 次称职 (合格)基本称职 (基本合格)不称职 （不合格）暂不定 等 次不定
