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1、来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 1 世后 企业管理创新 和人力资源开发 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 2 企业究竟该怎样管理 人力资源应该怎样开发 我们该怎么办 目录 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 3 自 国最大的资料库下载 2017/3/29 4 国内市场国际化 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 5 市场行为国际惯例化 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 6 速度成了竞争要素 : 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 7 自由选择 公平竞争 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 8 自由选择 万物生而平等 公
2、平竞争 遵守游戏规则 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 9 该类型的社会特质为： 商 品 知 识 化 市 场 网 络 化 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 10 我们应该怎么办？ 一个字 ！ 变 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 11 什么是变？ 产生 新型 突围 原有 变 =创新 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 12 业究竟该怎样管理 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 13 企业究竟是什么？ 思想 企业 新产品 （服务） 社会 企业究竟该怎样管理 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 14 什么说创新是企业的生命 社会在变
3、 市场在变 原因 人心在变 企业究竟该怎样管理 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 15 总是不满足已经拥有的， 对未知的探索是人类的本性。 永远在追求自己所没有的。 企业究竟该怎样管理 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 16 会存在 人的意识 市场的需求 企业自我创新 企业的特质 产品的功能 企业究竟该怎样管理 企业认识论上常见的六大误区 1、 企业是一架机器； 2、 顾客是企业的上帝，要以顾客为导向； 3、 产品质量是企业的生命； 4、 早起的鸟儿有虫吃； 5、 创新就是要创造其他企业没有的东西； 6、 降低价格是最有力的竞争手段； 企业究竟该怎样管理 自 国最大的资
4、料库下载 2017/3/29 18 业究竟该怎样管理 中国企业应树立的六个观念 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 19 业是一架机器 企业是一个生命体 变 企业究竟该怎样管理 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 20 客是我们的上帝， 企业要以顾客为导向 企业要以自身的优势去满足顾客相应需求 （彻底的市场经济是讲求利润最大化） 变 企业究竟该怎样管理 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 21 品质量是企业的生命 产品是载体，品牌方能永生 变 企业究竟该怎样管理 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 22 起的鸟儿有虫吃 早起之前， 先想清自己是鸟儿还是虫
5、儿 变 企业究竟该怎样管理 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 23 新就是要创造其他企业没有的东西 创新首先是学习其他企业已有的东西 其次是更新自己企业已有的东西 最后才是创造其他企业没有的东西 变 企业究竟该怎样管理 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 24 低价格是最有力的竞争手段 向每一位顾客收取其刚好愿意支付的价格，这才是企业的理想状态 变 企业究竟该怎样管理 营销观的提出 企业究竟该怎样管理 业家与企业成了国家实力的标志 尊严来自实力 企业究竟该怎样管理 业将与大学、军队一样，终将成为人类的精神的载体，成为人类社会的孵化器。 企业经营的理念和经验将渗透到其它领域
6、 社会是人与人关系的总和，而这种关系是以契约关系为主流关系。 企业究竟该怎样管理 业的营销理念和方法将进入世界的各个领域。 如： 1、奥运会 2、大球之变 3、竞选 4 、大学 当然包括土地评估业 ! 企业究竟该怎样管理 4P 理论的核心 产品、 价格 、 渠道 、 促销 ) 企业究竟该怎样管理 业不仅需要管理， 更需要经营 企业究竟该怎样管理 人力资源应该怎样开发 、人力资源的地位 物质 人力 资金 信息 力资源应该怎样开发 在物资资源、资金资源、信息资源和人力资源中，人力资源引起可控性和无限性而处于最重要的地位。 力资源应该怎样开发 二、人力资源管理的模式 力资源应该怎样开发 1、 制度化
7、管理 层分明 注重市场调节 人力资源应该怎样开发 2、 注重人情人理 重视素质和培训 终身就业文化 力资源应该怎样开发 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 37 、中西社会中关于人的 经典现象 人力资源应该怎样开发 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 38 一） 中国社会关于 “ 人 ” 的 经典现象 人力资源应该怎样开发 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 39 、 聪明的中国海军 2、偷点儿白开水 3、令人心悸的誓言 4、红绿灯下的反思 人力资源应该怎样开发 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 40 二）西方社会中关于 “ 人 ” 的 经典现象 人力
8、资源应该怎样开发 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 41 、 温元凯的 “ 横财 ” 2、 消防队救猫 3、 中国留德博士的求职遭遇 4、 病危男孩的 “ 一日总统 ” 人力资源应该怎样开发 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 42 、 “ 人 ” 的冲击 人力资源应该怎样开发 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 43 、 对“红色价值体系”冲击和磨合 人力资源应该怎样开发 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 44 、 北京市事业单位将进行以 聘任合同制为核心的人事 制度改革 人力资源应该怎样开发 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 45 、
9、中国人力资源管理中的 某些现象 人力资源应该怎样开发 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 46 、“路径依赖”现象 2、生存重于生活 3、图书馆式管理 4、药补多于食补 人力资源应该怎样开发 、 怎样建立有效的 人力资源体系 人力资源应该怎样开发 、 认识“人”的生物性和社会性 人力资源应该怎样开发 、 用激励因素调动 人的正向因素 人力资源应该怎样开发 3、 学会化消极因素为 积极因素 力资源应该怎样开发 4、 用工作本身去满足 人的需要 力资源应该怎样开发 5、 建立定向的工作磁场 力资源应该怎样开发 6、 以“孵化”的理念指导 人力资源管理 力资源应该怎样开发 来自 国最大的资料库下载 2017/3/29 54 东迪尔公司 人力资源战略规划 案例： 们该怎么办 样挖掘既有资源，增加土地估价的附加值？ 我们该怎么办 历史资源变为未来优势 将关系资源变为渠道优势 将技术资源变为市场优势 将客户资源变为利润优势 我们该怎么办 出香格理拉， 建立自己的航母舰队 我们该怎么办
