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1、新泰阳公司入职培训 人力资源 培训部 2011年 06月 来自资料搜索网 (海量资料下载 内容提要 一、公司发展史介绍 二、企业文化学习分享 三、公司规章制度学习 四、岗位知识及技能培训 新泰阳公司发展史 李东华先生简介 董事长致辞 新泰阳公司发展历程 李东华先生简介 李东华 1970年 11月 11日出生于著名侨乡晋江安海， 1989年在养正中学完成了中学阶段的学业， 1989 1992年就读于厦门大学会计系， 1992年 1993年就职于台湾中梁投资企业，任市场拓展部经理， 1993 1994年接受中华工商时报社社长助理邀请，担当报社所属南方集团物业事业本部副部长，因中国政府房地产调控，
2、1994年 8月离开南方集团，开始创业，选择玩具出口行业，进入外贸领域，并于 1995年 4月 3号成立厦门新泰阳进出口有限公司设址于乔康大厦 13楼 在 1995 1999年的四年内带领公司以超常规的跳越式发展，树立了玩具业界的领先地位，开始了新泰阳辉煌而坚实的征程。 董事长致辞 我们每个人都怀着自己的理想来到寄托着我们希望的城市，我也一样，回想自己在厦门十八年的经历，今天如果自己在这个人生阶段有一点成绩的话，那么应该是在几个重要的阶段我有意识无意识地做到了一下几点： 坚定自己的理想，永不放弃； 坚信天道酬勤，从不敢有一丝懈怠； 战战兢兢；如履薄冰，危机感伴随着自己每一天； 董事长：李东华
3、2007年 3月 新泰阳公司的发展历程 1995年 4月 3日 创立厦门新泰阳进出口有限公司 进入外贸领域（四月三日从此就成为公司的生日） 1995年 4月 15日 公司第一次参加广交会，并签订了公司的第一份订单，来自德国的订单； 1996年 3月 进入汕头澄海玩具市场，成立公司的第一个办事处 1996年 6月 设立公司的第二个办事处安海办事处 1997年 1月 第一次参加世界四大玩具展之一香港玩具展 1997年 4月 进入义乌市场，并设立第三个办事处 1998年 10月 购买公司的第一个办公室银河大厦并于次年搬进新的办公室 1999年 7月 开始构建公司的高层管理团队，并于 2001年完成了
4、高层管理团队的建设； 2000年 5月 开通 足网络电子商务 2000年 8月 澄海办事处搬迁到面积 3000平方米新的办公室和样品间； 2001年 12月 设立扬州、云和办事处，进入毛绒及木制玩具市场 2002年 2月 组团参加德国钮伦堡玩具展 2002年 3月 成立国内贸易事业部，参加国内玩具展，进入国内市场 2002年 3月 成立文具事业部，进入文具市场 2003年 10月 成立新泰阳玩具 (香港 )有限公司 2004年 2月 组团参加纽约玩具展 新泰阳公司的发展历程 2005年 2月 注册成立新泰阳网络科技有限公司，开始多元化发展； 2005年 4月 3日 公司在厦门国际会展酒店举办十
5、周年庆典活动 2005年 7月 公司成立投资部，开始有计划，大规模地实施公司集团化 的战略 2006年 6月 公司投资正泰司法中心，成为福建省最大的民间司法鉴定公司之一 2006年 11月 公司购买软件园新的办公楼，为将来公司集团化的战略发 展垫定了硬件基础； 2006年 12月 公司投资厦门最好的原创动画公司青鸟动画。 2007年 1月 公司设立新的常务付总经理，开始了管理职业经理化的改革。 2007年 01月 公司成立实验室 2007年 02月 控股上海幸福美锐影视有限公司 2007年 08月 公司财务部运行进销存系统 2008年 06月 成立上海瑞美投资管理有限公司 2008年 10月
6、公司搬迁到软件园二期 2009年 01月 参股合肥创业投资管理有限公司 2009年 03月 公司正式运行 2009年 04月 公司成立市场部 2009年 10月 参股杭州众胜实业投资有限公司 2009年 12月 公司成立电子商务部 介绍公司现状 公司组织结构 各部门组织结构及职能 总办 人力资源中心 业务部 资讯部 市场部 单证部 财务部 公司组织结构图 副董事长兼高级副总经理 常务副总经理 国际业务副总 业务一部 业务二部 业务四部 单证组 资讯组 国际事业部 品牌开发部 供应商管理部 市场信息部 业务三部 义乌办事处 财务部 业务五部 批发部 品牌部（筹） 超商业务部 电子商务部 筹 )
7、安海办事处 扬州办事处 市场信息总监(缺) 国内业务副总 财务总监 人力资源总监 总经理助理 财务部 人力资源 &行政部 总经理办公室 客户服务部 分公司总办 行政部 分公司总经理 董事长兼总经理 汕头分公司简介 96年 3月成立分公司 目前情况： 供应商管理部、综合管理部、产品信息部、装柜部、品牌开发部、电子商务部、国际事业部、财务部、内贸部、研发中心 将来计 划： 玩具实业公司 用人原则之高层篇 具备良好心态者用 缺乏健康良好心态者不用 积极学习创新者用 不思变革墨守成规者不用 团队精神至上者用 心胸狭窄拉帮结派者不用 精力旺盛充满激情者用 缺乏激情缺少干劲者不用 用人原则之中层篇 坚决执
8、行命令者用 阳奉阴违自以为是者不用 服务下级热情者用 嫉贤妒能盛气凌人者不用 廉洁自律以身作则者用 见利忘义损公肥私者不用 用人原则之基层篇 工作认真负责者用 粗心大意不负责任者不用 服务顾客周到者用 对待顾客漫不经心者不用 努力学习积极进取者用 得过且过不求进步者不用 高能力务实者用 自负高傲好高骛远者不用 职业素养要求 整洁 保持办公场所整洁，员工穿戴整洁 诚信 对客户讲信誉，对供应商讲信誉，对社会 讲信誉 服务 员工为顾客服务，商家为厂家服务，上级 为下级服务 效率 当天事当天完，计划在前行动在后，日清 月结，事事有结果 员工标准 诚实 勤奋 创新 忠诚 公司规章制度 说明：公司规章制度
9、是国家要求企业执行或企业自己制 定的关于财务、人事、员工薪酬、社会保障以及 员工行为规范等文件。 作用：是员工在企业生活中的工作标准、获取报酬的标 准、个人与企业权利义务关系的标准，是企业文 化的实施基础，没有良好的规章制度作为保障， 企业文化是很难建立起来的。 岗位知识及技能 各岗位工作特点 试用期的工作建议 自我管理 试用期工作建议 1. 熟悉环境，调整自己的心理观念和生活习惯，以便更好更快地融入公司整体环境中； 2. 保持良好的心态和主人翁意识； 问、多思考； 观察：认真观察学习，提高主动性；实际操作 沟通（与传帮带负责人及老员工） 自我管理 拥有健康的身心保持良好的工作状态 快乐、健康的工作和生活 自强，自爱，自重 不断学习、提高自我；有责任心，有良好 的做人准则、道德标准，严格要求自己。 新泰阳公司欢迎您的加入！ 希望您与新泰阳 一同成长， 共赴卓越 !
