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1、 新员工培训专题讲座 授课部门：人力资源部 吉林红日车业集团 来自资料搜索网 (海量资料下载 L o g o 事长致辞 亲爱的员工们： 欢迎您加入吉林省红日车业集团！ 本公司倡导以人为本的管理原则、团结和谐的人际关系、爱岗敬业的职业道德、自强不息的开拓创新精神、高尚完美的人格品质，所有这些构成企业深厚的文化底蕴，造就企业兴旺发达的动力之源。 员工是企业之本，员工素质是企业之魂。自从您成为我们的员工，我们将会为同一个目标而努力 把红日车业集团建设成为吉林省乃至全国首屈一指的汽车综合服务商，而实现这个目标的关键因素是公司的每位员工。我们将通过多层次的岗位培训，为每位员工提供学习、进取、晋升的机会，
2、使您能够不断地提高自身素质，实现您的人生价值，同时，我们的事业也会像一轮红日喷薄而出、蒸蒸日上。 员工手册 是员工工作和行为的准则，是企业最基本的管理制度，希望您认真学习其内容、领会其实质、发扬其精神，成为执行 员工手册 的典范。 我时刻关注我的员工，我相信你们会做得更好，我相信你们！ 董事长： 徐京秋 吉林省红日车业集团 L o g o 员工培训专题讲座 集团简介 人事流程 职能分配图 企业理念 组织机构图 考勤制度 工资、福利 员工培训 员工发展 行政管理制度 工作规范 奖惩制度 工作要求 L o g o 团简介 红日车业集团前身为长春市红日汽车贸易有限公司 ,成立于 2000年 11月。
3、当时是上汽通用五菱汽车股份有限公司、苏州金龙客车、牡丹客车、友谊客车、沈飞客车的特许经销商。 L o g o 团简介 2004年 5月公司开拓新业务，成立长春市红日汽车贸易有限公司汽车消费贷款部，位于建设街天庭大厦 701室。长春市红日汽贸贷款部也是长春市唯一一家可以承办全省汽车贷款业务的汽贷公司。 L o g o 团简介 2006年 3月 12日以收购的形式，正式入主海南马自达、南京菲亚特长春市 4为这两个品牌在吉林省的唯一指定经销商。 2006年 3月长春市红日汽车贸易有限公司更名为吉林省红日车业集团，集团总部设于长春市经开区东环城路 10022号，下设五家分公司，集团集整车销售、售后服务
4、、备件供应、信息反馈、装饰美容、汽车贷款、新车落籍、等业务于一身。集团的销售除集团总部 4时在长春市普阳街名车广场、亚泰名车超市、汽贸城设有销售展厅，二级网络遍布全省各市县 。 L o g o 团简介 2007年 7月，集团下属的吉林省旭日汽车销售有限公司正式成为上汽通用雪佛兰 2009年 7月，集团在创业大街新建了具有售后服务规模的汽车维修店。 2009年 10月，集团下属的长春市祥仕达销售有限公司正式成为郑州海马福仕达汽车的吉林省唯一指定经销商 2010年 6月，集团下属的长春市勃洋汽车销售服务有限公司在汽车文化园另建一处汽车销售展厅，所属品牌是集团最新全省独家代理的海马王子汽车。 L o
5、 g o 团简介 吉林省红日车业集团有限公司 是上汽通用五菱汽车在吉林省内授权的特许经销商，经营上汽通用五菱各系列。公司同时承办吉林省内各种汽车的贷款业务。 L o g o 团简介 吉林省勃洋汽车销售服务有限公司 是一汽海南马自达汽车在吉林省内授权的唯一 4营海马各系列汽车。 同时也是郑州海马王子在吉林省内授权的唯一代理商。 L o g o 团简介 吉林省旭日汽车销售有限公司 是上汽通用雪佛兰 长春祥仕达汽车销售服务店 汽车产业开发区中润小区 3号楼。主要是福仕达汽车的维修服务店。 L o g o 团简介 吉林分公司 吉林市汽车销售分公司。 四平分店 四平市汽车销售店 L o g o 团简介
6、红日车业集团下属 40022号，占地面积近万平。宽敞明亮的销售展厅、整齐规范的维修车间、环境舒适的顾客休息区，给每位来店的顾客提供了较好的服务厂所。一幢 3600平米的综合楼更是可以提供给公司员工住宿、就餐、培训以及日常文体活动以空间。目前 4时也是省政府定点汽车一般供应商，是大地、阳光、中保等保险公司的指定维修 4了满足客户各项维修要求，公司从意大利、德国引进的现代化维修设施更是位于吉林省首位。 在 2010年 8月，公司旗下的五菱品牌汽车在经济开发区欧美工业园建立了吉林省内首个旗舰店，其规模和经营能力在全国的五菱店中都是首屈一指的。该旗舰店集五菱汽车的整车销售、售后服务、配件供应、精品销售
7、于一身。大大提高了企业在品牌中的竟争力，并且更好的改善了员工的工作环境。 L o g o 团简介 2004年长春市红日汽贸被上汽通用五菱评为 全国最佳集团购买第一名 及被苏州金龙客车评为 2004年度优秀经销商 奖。 在长春 吉林、长春 九台等周边城市的线路客车招标中，多次胜利中标。 2005年长春市红日汽贸上汽通用五菱专营店被评为 “ 长春市最值得信赖的 4 上汽通用五菱汽车被评为： “ 最具性价比的微型汽车 ” 。 L o g o 团简介 长春红日汽贸贷款部凭借其良好的信誉度被中国银行吉林省分行授予 “ 信用评定等级 称号。 2006年，勃洋汽车销售服务有限公司被评为年中国（长春）车市总评
8、榜年度最佳运营商；被海马厂家评为中国优秀服务商 50强；被中国（吉林）汽车奥斯卡组委会评为第三届汽车奥斯卡评选最值得信赖的 4 L o g o 团简介 海马汽车福美来二代，被评为 2006年中国（长春）汽车风云榜最佳性价比新车。 上汽通用雪佛兰 汽车奥斯卡最小胃口奖。 L o g o 团简介 苏州金龙客车被长春市政府评为 2007年首届中国长春汽车节 汽车奥斯卡最受欢迎客车奖。 海马 3被长春市政府评为 2007年首届中国长春汽车节 汽车奥斯卡最受欢迎的运动轿车奖。 L o g o 团简介 2008年荣获全国 马最佳管理实践奖、五菱最佳提升奖 2009年荣获全国 乐驰最佳广告促销奖、最受消费者
9、喜欢的微型轿车奖、第八届车坛奥斯卡 2009年度节能车、 2009年上海国际车展全明星阵容评选最受关注节油技术、 2009年中国时尚汽车 2009年度时尚热力车 L o g o 业理念 工作就是克服困难 管理就是解决问题 流程就是缓解矛盾 汇报就是释放压力 沟通就是艺术思维 改进就是提高能力 L o g o 业理念 同心同德 全力以赴 努力成为长春市、吉林省乃至全国汽车销售行业中的领头羊 为汽车行业发展贡献力量 ！ L o g o 业理念 金牌品质 诚信服务 让我们的距离不再遥远！ 创一流服务，实现客户百分百满意！ L o g o 业理念 用户满意是我们关注的焦点，持续改进是我们追求的目标！
10、L o g o 事流程 长春公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会； 非特殊情况外公司不聘用学徒工（除机修学徒）； 职位晋升或添补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再对外招聘； 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据； 对于即便公司挽留仍执意离职的员工，公司再次录用时；按新员工录用程序执行，重新参加试用期考核。 L o g o 事流程 各部门根据工作需要有人员需求时，需填写 增员申请表 ，获总经理级以上人员批准后，人事部选择 适当的招聘渠道进行人员甄选。 应聘者通过公司面试、背景审查和到指定医院体检，经确认合格后，可到公司办理入职手续； 新入职员工必须填写 员工登记表 并
11、准备彩色一寸照片 2张，相关证件原件及复印件； 进入试用期的员工必须签署 试用通知单 ，详细阅读公司 员工手册 、 通用制度 及相关 岗位职责 ，人事部在一周内进行培训后考试，以使员工对公司概况、公司相关制度及岗位工作内容有初步了解。 部门经理在新员工入职之日起应就工作岗位内容与新员工面谈、进行岗前业务培训、跟踪考核并及时反馈。 员工入职的第一天算起，前七天为无薪考核期，待七天过后，考核通过，方可进入试用期，考核期间无工资。 L o g o 事流程 员工进入试用期的第一天为员工的入职日期； 新员工常规试用期时间为三个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核； 试用期员工工作技能特别突出，表现优秀的，可在部门经理建议后，经董事长 /总经理特别批准，给予提前转正。 试用期薪资执行公司制度标准，并在员工 试用通知单 上注明； 试用期届满，通过公司考核者，可转为正式员工，其工作岗位及转正后的薪资在 员工转正评核表 中注明； 考核不合格者，公司予以延长试用期或辞退。 公司规定：试用期间劳动关系双方皆可以提前七天提出终止雇佣关系，待办理完
