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1、从忠诚到敬业,主讲：王萌,何谓忠诚,从字义上讲： 忠：古人说：尽心为忠 。 诚：诚者，信也；开心见诚，就是真实不欺。 忠诚就是竭尽全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。 现代企业中 忠诚，是职业人应遵循的一种职业基本准则，是指对组织或个人真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为。,做事与做人,让自己远离贪婪 为自己的心加把锁 自信是开启成功的钥匙 提升能力更要注重修养 谦虚永远是一种美德 先做人后做事,历史上不忠的人物,历史上的忠臣,为什么要忠诚,没有忠诚怎么能体现你的职业道德 没有忠诚怎么能开展自己的事业。 没有忠诚怎么能成长。 没有忠诚。,你在为谁打工？,谁给你提供了一个大舞台 珍惜现在的工
2、作岗位， 你在为自己的人生打工,象老板一样思考,通过换位思考去了解老板处理问题的立场和出发点， 员工和老板之间是什么关系？ 我们需要为老板分忧。 老板既然为我们提供了工作的岗位，为我们发工资和奖金； 我们没有理由不把公司的事情做好！,常怀感恩之心,难道你不应该感谢那些为你提供工作岗位，帮助你在工作中积累工作经验和知识技能的人吗？ 你在尊重别的同时也肯定会赢得别人的尊重。 为什么就无视朝夕相处的公司老板对自己的种种关照呢？ 难道你真的把与老板的关系理解为纯粹的雇佣关系吗？ 因为世界上成功的老板时时刻刻也在怀着感恩的心，他时刻都会感激他的员工为公司所做的贡献，并以此激励他们继续努力。,常怀感恩之心
3、,有了老板心态，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于接受的人，从而也是一个可托大事的人。 因为一个为公司尽职尽责完成工作的人，往往已经把这份工作看成是自己的事业，自己的事业是公司事业的一部分，公司的事业也就是自己的事业。,案例：杰克 韦尔奇-世界第一CEO,我一生做的最大的事是在GE普及了坦诚原则。而最大的贡献是让每位员工真正感受到了忠诚的价值，并让他们拥抱了梦想，实践了梦想!他们现在有的成为了公司的核心人物，有的成为了其它公司的CEO。企业界的朋友们说GE为社会培养了太多的CEO，而我说，是他们的忠诚让一切变得顺理成章！通用电气的市值由他 上任时的亿美元上升到了亿 美元，排名也从世界第1
4、0提升到第1。他在 任期间培养了百位CEO。,（一）没有忠诚怎么能体现你的职业道德,忠诚度-未来成功员工的一张名片 （1）没有好的公司愿意要经常跳槽的员工 这样的员工没有忠诚度留不住！ 这样员工不踏实无法用！ 这样的员工无法适应职场环境用无可用! 公司惧怕没有忠诚度的员工,？,（二）忠诚度对员工职业生涯真的很重要,忠诚是经营自己人生的首要工具 （1）我是一个公司 我经营自己 我经营的产品是：能力、才华、经验，学历 、 热情、 忠诚、责任感、敬业精神、还有高尚的品德 (我用什么与世界交换) （2) 我们的老板是我们的客户 我向他推销什么样产品 (我自己)？ 老板需要什么样的产品？,从忠诚到敬业,
5、忠诚度培养,从忠诚到敬业,一、忠诚于自己的组织,员工的忠诚首先应该是对企业的忠诚， 如果他对事业忠诚，他就会认真地把他该做的事做好。,从忠诚到敬业,1、维护组织利益 “维护公司利益”从细处讲就是：要求员工尽职尽责，热爱本职工作，对顾客负责，有强烈的责任感，能充分承担本职工作的经济责任、社会责任和道德责任，不做任何与履行职责相悖的事，不做那些有损于企业形象和企业信誉的事。 俗话说：“不要往自己喝水的井里吐痰！”,从忠诚到敬业,2、员工是单位的代言人，员工在任何时候都不能做有损单位形象的事情，这是一个员工最基本的职业准则。 案例：一个年轻人到标准石油公司做推销员，由于家境不好，他很珍惜这次工作机会
6、，对公司很热爱。每次出差住旅馆，总是在自己的姓名后面加上一个括号，写上“标准石油每桶四美元”，平时的书信和收据也这样写，天天如此。“每桶四美元”的签名一直伴随着他，这种做法引起了同事们的注意，于是就送了他一个“每桶四美元”的绰号，真名却渐渐被人们淡忘了。后来，董事长洛克菲勒听说了他的事迹，非常感动，感慨的说，”没想到会有这样爱自己公司的员工“，他接见了这个年轻人。后来洛克菲勒退位，出乎意料任命这个员工为“标准石油公司”的CEO。他就是阿基勃特美孚标准石油公司的第二任董事长。,忠诚雇员的优势在于： （1）有资深老板提携。资历深厚的人带年轻人，会在很多方面指导下面的人。 （2）公司会给你培训的机会
7、，岗位轮换的锻炼机会。总喜欢跳槽的人，就会不给你这些学习的机会，而是多让你干活。 （3）市场名声好。业内人士互相之间的情况都比较了解。这个世界很小，如果你做得专业，大家都会知道。 （4）干一行，爱一行。,从忠诚到敬业,案例：本科生王新军，由于工作比较卖力，取得了一些成绩。参加工作半年后，他所在的部门一分为二，需要提一个中层干部，领导想培养年轻人，虽然他工作经验有些欠缺，还是提了他。按道理说因该很感激提拔他的领导。可因为两件事令他的上司很生气。一是因一点业务上的事情与领导本人发生了一点利益上的冲突，对领导态度很不好；二是他上司的对立面的一部分人到总公司告他的上司，王新军便和他们站到了一起。十年过去了，王新军因为这两件事在这个单位再也没有得到提拔。 一个不会感恩的人，是不会受重用的。,从忠诚到敬业,要感谢父母的养育，感谢师长的教诲，感谢公司提供的工作机会，感谢上司的栽培，感谢周围的人的帮助。 我们应感恩于我们的公司感恩于我们的领导、不要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事，感谢给你提供机会的上司。感恩于我们的朋友、感恩于曾给予我们帮助的人 施恩勿图报，受施慎勿忘， 受人点滴之恩定当涌泉相报。,敬业精神,成功从积累开始 积累从成长开始 成长从敬业开始 敬业从忠诚开始,THE END,
