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1、XX 同志 任职期间履行经济责任情况 述职报告本人于 2009 年 3 月份根据组织安排，开始担任 XXXXXX（现XXXXXX 总经理）一职，主持单位全面工作。作为 XX 分公司的第一责任人，在职七年来，在省、市公司的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的思路和目标，本人能够和大家一起，创新工作，恪尽职守，虚心学习，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，执行正确的权力观、政绩观，坚持立党为民，执政为民，顺利的完成了上级交办的各项工作任务，个人的理论水平和工作水平得到不断提升，现将本人任职期间经济责任的情况报告如下：一、XX 分公司基本情况和个人基本履职情况。XX 分公司现有职工 XXX
2、X 人，下辖机构 XX 处，其中金融网点XX 处。2015 年实现收入 6047 万元，同比增长 29.9%。作为分公司一把手，我的主要职责范围包括：搞好本单位机构、编制、人员的管理工作；负责抓好全局精神文明建设，党建工作；负责全局干部教育培训；负责全局财务工作。所分管的部门主要包括：XXX（含办公室、人力、财务）、XXX 和 XXX 部。二、任职期间在本单位经济建设方面所做的主要工作任职以来我以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名团队带头人的工作职责，取得了一定成绩。（一）整体经营发展情况业
3、务发业务发展：展：自 2009 年以来，XX 分公司在整体发展和各项业务推进上都保持了高速的增长。业务收入由 2008 年的 1941 万元发展到2015 年的 6047 万元，增幅达到 212%，年均增幅达到 30%。XX 收入从 2008 年的 1171 万元增长到 2015 年的 3481 万元，增幅达到197%，年均增幅达到 28%。XX 业务收入由 2008 年的 1.1 万元增长到 2015 年的 1033 万元。XXX 由 2008 年底的 6.4 亿元，增长到现在的 31.6 亿元，增幅达到 394%，年均增幅达到 56%。特别是 2015 年，XX 业务发展达到新的高度，规模
4、市场占有率达到 17.11%，全年新增市场占有率达到 25.88%。各项业务始终保持健康持续增长。创创新新经营经营： ：XX 分公司始终勇于创新，不断探索业务发展的新模式和新市场，在农村电商发展、金融业务转型、综合平台建设和服务三农等方面均在全省起到了示范带动作用。1、XXX 成为全省标杆。2015 年，XX 分公司作为全省 XXX 农村电商项目的第一批试点单位，用 5 天的时间完成上线准备。经过一年时间的运营，XX 平台共有 105 家供应商上线，系统注册零售商 1010 处，活跃站点达到 686 处，平台上线产品种类超过 8000 种。平台共累计产生订单超过 2 万笔，交易额达到 1100
5、 万元，平台订货额在全省始终保持领先。XX 分公司买卖惠项目的发展，得到了集团、省公司的高度认可，2016 年 3 月 25 日，集团公司总经理亲自到 XX 实地调研，并给予了充分的肯定和认可。2、创新研发积分换购模式，实现全省推广。2015 年，XX 分公司整合 XXX、XXX 和 XX 转型，创新研发了积分换购体系，这一模式被全省复制推广，成为全省邮政金融转型的典范。截止目前，积分会员规模达到 5.6 万户，沉淀积分 180 万分，实现金融产能提升超过 6 亿元。3、不断创新模式，推进金融业务转型发展。经过不断的经验积累和市场研究，XX 分公司自己总结了发展金融的三条主线：厅堂、外拓、项目
6、。围绕着线上、线下、厅内、厅外的四个方面，针对不同时期采取全方位、立体式、覆盖式宣传。在厅堂氛围营造中，开展常年主题营销活动。在项目开发中，总结出了“三步走”操作流程，抓好关键人和环节，2015 年全年揽收农收款和打工款超过 5 亿元，有效的抓住农收款揽收项目和打工户项目。依托数据驱动发展，在县局成立数据营销中心，整合各类信息资源，建立 44 万条的客户数据库，支撑春节旺季电话营销14 万人次，短信群发 200 万条。创新微信营销，自有微信平台拥有粉丝 5 万户，业务宣传覆盖人群超过 50 万人。4、夯实发展基础，综合平台建设不断提升。XX 分公司自 2012 年以来，持续加强便民服务平台建设
7、，平台覆盖规模不断提升，站点数量达到 1007 家，实现了每村至少一个站点的目标。平台交易不断突破，2015 年全年平台交易笔数达到 240 万笔，交易金额突破 2 亿元；业务功能不断叠加，60%以上的站点具备了基础邮政服务、代缴费、网络代购、买卖惠农村电商、农村金融服务等“N 站合一”。基本实现了“10 分钟便民服务圈”的战略部署。高质量的便民平台成为业务发展的有力保障和主渠道，2015 年通过便民站召开各类宣传和产说会达到 600 多场次，同时便民平台成为函件发展的重要媒体资源。5、服务三农工作实现了业务发展的新突破。深入推进省公司提出的“合作社+万亩示范田+一体化”服务模式。共建设种植合
8、作社 48 处，建设农机合作社 1 处，拥有农机手 46 名，具备各类农机设备 100 余台，累计发展社员 2 万户；带动邮绿丰肥料销售 556 吨，发放绿卡 9000 余张，转介储蓄 1268 万元，车险 10 万余元，通过“圈地”实现了“圈人”、“圈心”，促进了业务的快速发展。（二）经营成果XX 分公司持续高速的发展，得到省市公司的认可， 2013 年至2015 年，每年的收入增幅均排全省前三十位，连续三年被评为“山东邮政发展三十佳”，2011 年至 2015 年，连续五年荣获市级文明单位称号，2011 年、2015 年荣获“XXXX 突出贡献奖”。（三）经济运行质量和财务状况自 2009
9、 年以来，XX 分公司在保持业务发展高速增长的同时，经济运行也保持高质量，目标利润从 2008 年的 121 万元，提升到 2015年的 2167 万元， 2010 年至 2015 年，每年均超额完成市公司下达的目标利润计划。劳动生产率由 2011 年 14 万元提升到 2015 年的 25.6万元，连续 5 年实现 10%以上的增长。任职期间 XX 分公司的固定资产由起初的 1342 万元增加至 1625 万元。（四）基础管理和生产能力情况在保持业务发展高速运营的同时，XX 分公司的基础管理也体现了高质量。自 2009 年以来，通信服务质量和安全生产质量每年保持全红。不断优化人力资源配置，特
10、别是通过合理分配优化了人员队伍，通过缩段、调整盘活投递人员 14 人充实到营销和渠道维护的岗位，在全省投递队伍优化工作中成为代表。在企业能力建设上，特别重视网点基础能力建设和职工小家建设，不断争取资源，自 2012 年以来，全县 20 个网点中有 14 个网点实现网点改造，另有 2 处网点也被列入改造计划。不断加强职工小家建设，建设职工食堂一处、职工小家 20 处，9 处达到省公司星级标准。每个网点都配备标准的硬件设施，保证了员工生活。 （五）内控制度建立和执行情况财务集约管控能力进一步加强。加强目标利润管控，任职期间，每年均超额完成市公司下达的目标利润。规范费用支出，统一成本费用支出项目，压
11、减可控管理费用。2010 年，制定了成本费用管理办法，编制了付现成本预算，制定招待费管理使用办法，加大车辆费用管理，妥善实施湖 XXXX；2011 年，完成了固定资产的清查工作，规范了资产管理。开展了“小金库”的自查和清理，促进依法治企，合规经营。2012 年，重新理顺了储蓄业务宣传品的发放流程，对储蓄宣传品进行了公开招标，提高了宣传品质量，节约了宣传成本。加强资金管理，印发了XX 县邮政局资金管理办法，规范了各类资金的上交流程，防范了资金风险。2013 年，积极开展专业化核算工作，引导各专业优化业务结构、提高成本投入效益。狠抓欠费清理，提高资金周转率和资金利用率。加强房屋资产管理，房产运营效
12、益不断提升，全年房产出租收入达到 30万元，同比增长 329.24%。2014 年，进一步明确成本费用报账流程，加强成本集中管控，成本费用增幅低于收入增幅 4 个百分点。集中核算工作顺利开展，报账审批效率明显提升。充分利用欠费管理系统，及时监控、督促各单位欠费清收、呆坏账报损。2015 年，加强目标利润管控，规范费用支出，推行全面预算管理，以成本费用预算管理为切入点，逐步探索经营预算、资本性支出预算的财务预算方式，统一成本费用支出项目，压减可控管理费用，杜绝不必要支出。加强往来款管理，清理应付款项 119 万元，清理应收款项 121万元。加强房屋资产管理，房产运营效益不断提升，全年房产出租收入
13、达到 45.28 万元。完成了 ERP 系统上线试运行工作。三、职工个人收益实现了与企业发展同步始终将员工收益和企业发展放在首位，任职期内，职工可以共享企业的发展成果，职工收益水平逐年提升，2009 年人工成本仅 396 万元，人均成本只有 1.6 万元。到 2015 年全年人工成本计 1662 万元，人均成本达到 7 万元，人工成本支出和人均成本均是 2009 年的 4.4 倍。员工收益水平与企业发展速度保持一致，企业劳动成果得到共享，员工收益水平得到大大提升，四、从严要求自己，带头廉洁自律身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。任职以来，
14、认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻公务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做到的首先带头做到并且还要做好，禁止别人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。坚持廉洁自律，对照检查，警示自己，自觉落实“三禁令”;
15、认真学习，严格遵守党员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。全面落实党员领导干部有关事项报告制度以及廉政承诺等廉洁自律有关规定。始终把廉洁从政作为基本准则，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以身作则、以俭为荣，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白做官。任职期间财务工作管理规范，无个人违规违纪行为。同时，对家人以及身边工作人员严格教育、严格管理、严格监督，不存在以权谋私行为。五、任期内重大经营管理决策、重大投资、对外担保、银行借款和解决历史遗留问题等情况任职期间严格遵守各项制度和决策流程，对“三重一大”等各类重大经营管理决策全部严格按照流程执行。对职责范围
16、内的重大工作决策，坚持先行调研，广泛征求意见，进行集体研究决定，保证了决策的民主性和科学性；对干部任免、财务开支、评先树优等重要事项，全面推行政务公开，以公开促廉政。严格遵守制度要求，任期内未发生过重大投资、对外担保和银行借款等事件。通过发展积极解决历史遗留问题，2011 年解决了职工宿舍楼欠款历史遗留问题。收回欠款 132.72 万元，并在市局的帮助下，归还了长期以来托欠职工的职工集资、住房公积金、一次性养老保险等款项 282万元，财务状况得到了根本性的好转。六、任期内生产、经营管理中存在的主要问题和其他需要说明的事项。回顾和总结过去的七年工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习业务的主动性不够，财务业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。以上是我任职期间经济责任履行情况的述职说明，请上级领导审查。
