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2、可以是机构或集团，最低级可以是小组、部门等。,Organizational Management,自动根据当前组织结构状态，生成组织结构框架图，无需人工参与。并且能反映每层组织现有在职员工数、组织的负责人、组织通信地址、联系电话。,可以整合部门，将一个部门的员工并入另一个部门，该部门将被撤销，可以变更部门层级，改变直接上级部门。,全面管理公司组织体系,组织管理,公司组织架构的设置,组织架构及其岗位编制图,组织 及岗位信息变动维护,Page 4 / 89,员工管理,返回主目录,Page 5 / 89,本模块包括：,员工信息维护 转正管理 奖惩管理 离职退休管理 员工调动 员工权限密码 员工分析
3、花名册查询 档案信息报表 离职退休分析 自定义字段 删除员工,员工管理,返回主目录,Page 6 / 89,考勤管理,考勤管理模块,主要针对硬件与系统的衔接，涉及考勤机的添加、考勤卡、指纹登记以及数据下发刷卡数据补录等信息,排班是本模块的一个核心部分，总结了各类企业关于排班的需求，对各种班次和排班进行提炼，用最简便的方法，来满足各类企业对员工进行任意复杂的排班。,系统统计出各种考勤报表，便人事工作人员管理考情。考勤报表可直接导出各种格式或直接打印。,返回主目录,Page 7 / 89,数据 管理,年假 管理,通过设置考勤基本信息设置。 班次类型、班次设置、记录有效时间设置、工时不足基数设置、审
4、批流程开启以及自动读取时间。,灵活的自定义公式计算年假，包括公司额外年假，和法定年假计算。可以同时启用也可以单独启用。,请假单/加班单多级审批,考勤管理,返回主目录,Page 8 / 89,考勤管理,报表信息灵活多样,考勤汇总报表,每日考勤明细,异常报表,返回主目录,Page 9 / 89,考勤管理,年假管理,入职时间,当前年假,自动根据公式计算,年假信息,灵活的自定义公式计算年假，包括公司额外年假，和法定年假计算。可以同时启用也可以单独启用。,返回主目录,Page 10 / 89,本栏目包括：,薪酬管理,返回主目录,Page 11 / 89,社保个税设置,工资基础数据,工资 报表,工资 发放
5、,计件 工资,工资模板管理,薪酬管理,创建工资模板,返回主目录,Page 12 / 89,工资管理,返回主目录,Page 13 / 89,工资管理,工资管理项目及工资模板创建,工资模板与相应员工对应,员工社保以及个税灵活设置,工资薪资报表汇总打印提交财务部门,返回主目录,Page 14 / 89,工资管理过程,系统管理,角色,管理员,数据备份,系统字典,返回主目录,Page 15 / 89,系统管理,设置系统的各个模块所引用的模块， 可以任增 删 改各模块字段。,不同管理员定义不同的管理角 色，通过横行和纵向对权限的,IT 部门和人事部门可轻松对HER系统进行备份，轻松备份到服务器上任意路径。,返回主目录,Page 16 / 89,系统管理,返回主目录,Page 17 / 89,Page 18,感谢观看,www.1HR,联系方式： 010-58463361 62912301,中国性价比最高的EHR管理软件,
