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1、 金马凯旋家居（武汉）连锁有限公司 文件编号： 版 本 号： 第 1 页 共 2 页解聘工作流程当事人的部门负责人向人力资源 部书面提供解聘意见及原由人力资源部审核、调查经理级以下员工由 人力资源部签批经理级以上员工由 公司总经理签批人力资源部通知解聘员工本人及 其所在部门，限期内办理相关手 续。人力资源部根据公司薪酬制 度结算解聘员工工资。人力资源部与当事 人面对面沟通，双 方达成一致有 异 议 申 诉金马凯旋家居（武汉）连锁有限公司 文件编号： 版 本 号： 第 2 页 共 2 页解聘工作流程说明：解聘工作流程说明： 1、公司、员工双方经协商一致，可以解除劳动关系办理解聘手续。2、员工有下
2、列情形之一的，公司可以解除劳动关系办理解聘手续。 在工作期间被证明不符合公司用人条件的； 严重违反劳动纪律或者公司规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。3、各中心、部门负责人提出员工解聘意见及原由，并填报员工异动表后由总监签字确认后转人 力资源部。4、 公司员工停职的核准须由以下原则对应审核签批。 经理以下级别员工由人力资源部直接根据实际情况签批； 经理级以上员工必须由总经理签批；5、员工停职手续审核批准后，由人力资源部通知解聘员工本人及其所在部门，限期内办理相关手续。 人力资源部根据公司薪酬制度结算停职员工工资。6、员工如由异议，可在接到解聘通知三天内向人力资源部提出申诉。
