《源动力ppt课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《源动力ppt课件（27页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、,山东钢铁集团日照有限公司 源动力培训,- 锤炼品格 熔炼团队 共圆梦想 -,助力组织发展 支持个人成长,训练师介绍,王占新九型人格导师人本教练研究中心训练师中医心理学心平健康学研究员国家二级心理咨询师国家CETTIC企业教练 王老师1996年开始从事企业教练工作至今，十几年来在许多国家和地区演讲与授课，同时还亲自带领出一批功力深厚的讲师和训练师，王老师有着深厚的国学文化功底，深谙中医心理学，擅长咨询实战，把中医望、闻、问、切“四诊合参法”突破性的应用在企业管理实战中，为企业咨询创立了典范。,助力组织发展 支持个人成长,基地介绍,济南水帘峡风景区泉城之巅，趵突之源水帘峡是集拓展培训、观光游览、
2、度假休闲、养生保健、餐饮住宿、会务接待于一体的AAAA级大型原生态综合性文化旅游区特点：济南市第一高峰-梯子山济南第一大峡谷九十九峡省内最大天然瀑布群山东唯一桃花水母发现地济南唯一泰山国家石地质公园济南海拔最高泉饮马泉,助力组织发展 支持个人成长,助力组织发展 支持个人成长,团队是一群人创造更多！,千斤顶计划帮您解决,助力组织发展 支持个人成长,源动力计划取自“为有源头活水来”，“源”字既有水的品格，也有泉的精神，整体以水的品格来诠释本次培训的内涵：趋高避下、奔流到海的忠诚品格；水滴石穿、坚毅凝聚的尽责品格；海纳百川，汇流江海的团结品格；刚柔相济、哺育万物的务实品格；因势而变、源头活水的创新品
3、格；流水不腐、洗涤污浊的廉洁品格；包容万物、滋养万物的共赢精神。“源动力”也切合企业初创阶段的源动力，让这种品格、这种精神一直延续下去。,助力组织发展 支持个人成长,方案概述,源动力计划是以人的信念为切入点，从人的原动力剖析，侧重人的内在体验和心理洞察，整体以六大品格贯穿，以改善心智为重点，以体验感悟为方式，关注团队的互动和熔炼，提升个人品格和团队归属感，传承共赢文化。,助力组织发展 支持个人成长,方案概述,九点连线,助力组织发展 支持个人成长,课程原理,在人本管理学、教练心理学的指导下，以体验式活动为主导，着力锤炼六大品格，塑造优秀文化。,课程原理图：信念-行为-成果,助力组织发展 支持个人
4、成长,课程内容比例,P = p - i,表现 = 潜能 - 干扰,助力组织发展 支持个人成长,项目介绍,破冰 / 团建（六大品格+共赢） 破冰又称融冰，是打破人际交往间怀疑、猜忌，就象打破严冬厚厚的冰层。这个破冰游戏帮助人们变得乐于交往和相互学习，打破陌生人之间的隔阂，拉近距离、活跃气氛，并对活动的安排及其特点有了进一步的认识和了解，以积极、学习、空杯子的心态来面对素质拓展。 （1）相互认识 （2）分组：队长、队名、队呼、队歌、队徽 （3）团队展示 （4）纪律要求,助力组织发展 支持个人成长,项目介绍,潮起潮落（尽责、团结）（1）增进团队信任。 （2）使队员们发扬团队精神协同工作。 （3）让队
5、员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。,助力组织发展 支持个人成长,项目介绍,二人对话 （1）被迫与选择受害与负责任。 （2）用心去感受对面的这个人。 （3）回忆过往的生命历程。,三人对话 （1）了解与沟通。 （2）当面对别人沟通时，你是否在感知别人。,项目介绍,助力组织发展 支持个人成长,项目介绍,红黑博弈（共赢） （1）团队中的人性 （2）合作与沟通，进取与放弃、强者与弱者 （3）博弈与纳什均衡，宇宙的终极真理 （4）变化与不变，智慧与责任，承诺与信仰,助力组织发展 支持个人成长,项目介绍,经典背摔（信任、自律） （1）信任，是精诚合作的基石。 （2）了解有效沟通的环节和步骤
6、。 （3）如果将自己的生命完全交给别人，你会信任对方吗？ （4）如果团队之间缺少了信任，那么不仅这个大家庭不会和睦，而且也直接影响到了整体的战斗力。,助力组织发展 支持个人成长,项目介绍,断桥（超越、挑战、忠诚） （1）体会恐惧、担心、害怕等情绪，接纳情绪； （2）学会换位思考，高度不同，感受不同； （3）目标感； （4）断桥一小步，人生一大步。,助力组织发展 支持个人成长,项目介绍,五桩牌游戏（创新、心智模式、压力的反映） 每个人都有自己理性地处事论事的方法和原则。通过五桩牌的游戏能认识到，以上的解决方法看似平常但现在看来根本不可取。合理的解决方法，也是游戏带给我的启发。,助力组织发展 支持
7、个人成长,项目介绍,风雨人生路（尽责、信任） 使学员体验到信任是人际交往中最重要的因素，感受到责任的重要性；同时使学员认识到人际交往需要掌握一定的方法和技巧，在集体中应学会彼此信任、互帮互助，体会茫茫人海中的风雨人生路。,助力组织发展 支持个人成长,项目介绍,侏罗纪公园（团队、感恩）大型身心体验项目：用体验的方式切入心态调节，在人际沟通中看回自己的内在发生了什么，面对生活、面对生命，该如何去对待？ （1）心理调节、心灵减压； （2）面对场景激发对生命的感恩； （3）在现实生活中自己要去做哪些调整。,助力组织发展 支持个人成长,项目介绍,汉诺塔（协调、共赢、严谨、主动性） （1）领导如何带领团队
8、走出困境； （2）有效有序的沟通对于团队的重要性； （3）团队配合，合理分工； （4）如何提高团队的绩效； （5）如何做好工作交接。,助力组织发展 支持个人成长,项目介绍,共建家园（执行、全局观、协作配合） （1）倾听他人，有效沟通与工作绩效 （2）全局观，领导者在活动中的决策作用 （3）良好的工作程序与方法（团队执行力） （4）资源的合理利用，强调细节 （5）合理分配人力资源，纪律与协作,助力组织发展 支持个人成长,项目介绍,杀人游戏（忠诚） 杀人游戏是一个著名的智力和心力游戏。概括地说，是一个多人参与的较量口才和分析判断能力（推理）的游戏，当然，心理素质在中间也起着很关键的作用。游戏通常分
9、为两大阵营，好人方和杀手方；好人方以投票为手段投死杀手获取最后胜利，杀手方隐匿于好人中间，靠夜晚杀人及投票消灭好人方成员为获胜手段。,助力组织发展 支持个人成长,项目介绍,穿越生死线（执行、协作、付出奉献、感恩） （1）提高危机时刻的生存技能； （2）培训团队内部及团队之间的凝聚力。 （3）认同差异，合理分工，学习最优配置资源。 （4）更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不好完成的任务。 （5）感恩、感动、感谢！,助力组织发展 支持个人成长,SDTRA培训流程图,助力组织发展 支持个人成长,【忠诚】更重要的是忠诚于自己的内心 【尽责】负责任不仅是一种品格，更是一种精神 【团结】兄弟同心，其利断金 【务实】大人不华，君子务实 【创新】向内挖掘潜能，向外发现可能性 【廉洁】源洁流清不难成素节，形端影直最易见丹忱 【共赢】耕耘理想，创造共赢,THANK YOU !,助力组织发展 支持个人成长,
