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1、编 号: 号：A/0生效日期：2005年1月1日万科企业股份有限公司O., 查内容 检查点 检查情况有无年度人员编制计划有无空缺岗位招聘审批、是否在年度人员编制计划里是否应用结构化面试招聘工具的保密：事专员面试 面试流程步骤(至少3轮,无体检时间点是入职前还是入职后是否有指定医院(二级以上)入职网站资料填写时间：入职前学历:一般本科以上；特殊:大专以下年龄：35岁以下；特殊是否有亲属关系申明是否有重入职人员、审批是否报总部有无入职通知是否在入职前发送发送形式：邮件、挂号信、快递、领取签收通知内容:岗位、薪金、相关报到手续说明有无和前单位解除劳动关系的证明递交期限：1个月之内是否齐备：学历证书、
2、身份证明、资格证书、照片等有无学历证书或执业资格证书的检验个人资料入职资格审计抽查对象：审计日前1年内20%的资料、数据。招聘离职证明 计 检 查 列 表入职面试入职前体检入职通知2005年1月 万科集团人力资源部 版权所有编 号: 号：A/0生效日期：2005年1月1日万科企业股份有限公司O., 职2周以内是否有续签提前期：1个月或政府规定是否签订保密协议、签订对象有无入职引导人引导人由谁指定对引导人有无资格要求入职引导人职责 是否按规定履行社保和商业保险加保 入职1个月内缴纳有无临聘人员是否有编制计划审批流程是否报总部是否签订劳务合同签订时间：报到当天是否缴纳意外保险薪酬发放流程 发放流程
3、：人事职3日内是否有商业保险的宣传标准化培训的实施情况有无转正面谈由谁主持转正面谈审批 转正审批，区域有无培训专员的审批环节个人资料新职员培训入职引导人使用临聘、理由协议劳务人员入职劳动合同转正转正面谈2005年1月 万科集团人力资源部 版权所有编 号: 号：A/0生效日期：2005年1月1日万科企业股份有限公司O., 配计算方式：岗位、绩效有无超支是否备案：区域、总部区域中心调配 有无超支交缴及时：委托后1个月内是否有委托书或协议各类休假审批是否按集团规定是否有特殊福利有无周期性的考核体系有无考核面谈考核结果存档离职手续 离职手续是否完备（培训违约金）是否有离职面谈由谁主持离职面谈工作交接
4、责任人：工作交接人、部门经理签字确认社保和商业保险减保 离职后1月内调动奖金 是否按约定执行异地调遣 是否签订异地调遣协议执行情况 福利、社保、税调动流程 公司间调遣报总部；公司内调遣抄送总部奖金社保离职调动考核内外挂靠人员离职面谈福利执行情况执行情况奖金发放及备案2005年1月 万科集团人力资源部 版权所有编 号: 号：A/0生效日期：2005年1月1日万科企业股份有限公司O., 部申报变更信息是否及时、存档是否及时新发生的亲属关系是否申报下级关系对应职位变更据出错（集团据维护个人信息科集团人力资源部 版权所有编 号: 号：A/0生效日期：2005年1月1日万科企业股份有限公司O., 否在规
5、定时间内安排培训（训规范程度 标准化培训/课程实施程度是否及时登记积分有无培训组织记录登记是否符合要求、项目完整有无讲师授课记录、评估记录新讲师有无开备课会有无按照集团讲师评定制度进行年度讲师评定（集团无漏评、错评现象（集团无将课程资料归档新开发课程备课会是否举办,并有培训人员参与备课会是否按规定签署个人协议资料备案是否完整（是否按规定提交外训学习报告，外训课程及机构评价表，是否收集了外训课程资料）如何选定课程如果是引进内训，是否按集团规定合同签署课程协议双向交流申请表中各项内容是否完备，并提前申报审批交流报告是否按时缴交：1个月内考察报告是否缴交/开报告会：3周分公司自行组织国外考察，是否按
6、集团规定办理有无人员申请；事先/事后申请协议有无签署，签订时间：进修前需求调查的一般时间一般的访谈对象是何人培训计划课程管理外训管理双向交流培训讲师管理培训登记管理出国考察内训管理个人进修培训对业务的支持2005年1月 万科集团人力资源部 版权所有编 号: 号：A/0生效日期：2005年1月1日万科企业股份有限公司O., 无开展跟进行为改变的实践培训满意度调查 员工满意度调查中，职员对培训组织频率、针对性的满意度培训效果实行情况 培训效果评估的实行情况吹风会 是否有效组织总经理恳谈会、吹风会投诉 员工投诉处理是否按规定执行奖励制度 奖励制度是否完善、在总部备案并公示域领导或公司第一负责人座谈公
7、司第一负责人或分管高层单独面谈圆桌会议及否安排每年对经理人员反馈一次区域中心附加 区域中心是否完成本区域内成员公司的360反馈360后续跟进 后续跟进的执行情况（是否落实培训、轮岗、交流等计划）360员工关系培训大雁行动优才管理培训对业务的支持2005年1月 万科集团人力资源部 版权所有编 号: 号：A/0生效日期：2005年1月1日万科企业股份有限公司O., 计 检 查 列 表2005年1月 万科集团人力资源部 版权所有编 号: 号：A/0生效日期：2005年1月1日万科企业股份有限公司O., 科集团人力资源部 版权所有编 号: 号：A/0生效日期：2005年1月1日万科企业股份有限公司O., 科集团人力资源部 版权所有编 号: 号：A/0生效日期：2005年1月1日万科企业股份有限公司O., 科集团人力资源部 版权所有编 号: 号：A/0生效日期：2005年1月1日万科企业股份有限公司O., 科集团人力资源部 版权所有编 号: 号：A/0生效日期：2005年1月1日万科企业股份有限公司O., 科集团人力资源部 版权所有
