谈话提醒记录表

《谈话提醒记录表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《谈话提醒记录表（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、附件 1 谈话提醒记录表谈话谈话人人*单单位、位、职务职务市*局机关党委书记、副局长谈话对谈话对象象*单单位、位、职务职务市*局*科科长时时 间间2017.11.28地地 点点竞竞体科体科谈话类谈话类型型重点重点对对象象约谈约谈重点重点问题约谈问题约谈责责任制任制约谈约谈政治政治纪纪律律组织纪组织纪律律廉廉洁纪洁纪律律群众群众纪纪律律谈话谈话内容内容类别类别工作工作纪纪律律生活生活纪纪律律主体主体责责任任监监督督责责任任谈话谈话方式方式咬耳扯袖咬耳扯袖红脸红脸出汗出汗谈话谈话内容内容*同志是我局*科科长，今年下半年参加了中青班学习，学习刚结束，我与他进行谈话谈心，主要是了解他在中青班的学习情况

2、，思想状态。以及接下来对竞技科工作的思路，并要求他要及时总结 2017 年的工作，制定2018 年的工作计划。谈话对谈话对象象表表态态和和签签名名签签名：名：记录记录人人签签名名填表说明1、请在谈话类型、谈话内容类别和谈话方式相应栏目打“”，谈话内容类别可以多选。2、谈话类型：（1）重点对象约谈，指对新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的党员干部，群众反映比较集中或民主测评满意度较低的党员干部，重点安排谈话提醒。（2）重点问题约谈，指围绕苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况，有针对性地引导对照检查，提出整改要求。（3）责任制约谈，指围绕落实党风廉政建设责任制问题，由党委（党组）主要负责人分期分批约谈领导班子成员和下级党委（党组）主要负责人。3、谈话方式：（1）咬耳扯袖偏重于提醒教育；（2）红脸出汗偏重于批评教育。4、材料留存：按照“谁实施、谁负责”的原则，对有关谈话提醒材料进行留存。