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1、一是大局观念和全局意识不强。在工作中往往只站在部门的角度考虑问题，小集体的思想和意识没能突破。比如：公司的产量逐年增加，成本管控压力不断增大，有时大修费用的严格管理不够理解，站位不高。由于自身认识不足，对部门员工中存在的一些抱怨思想没能及时从根源上予以化解，作为党支部书记，是政治敏锐性不强，全局观念不够的表现。二是遵守党的政治纪律责任意识不强。总会认为自己只是一名普通的基层党支部书记，根本谈不上违反党的政治纪律，只要把部门工作干好就行了，认为学习政治理论和党规党纪按照要求组织学一学就行了，导致党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏党支部书记应有的责任意识。比如：对支部的一些普通党员干部表率作用
2、发挥不明显，甚至工作表现不如普通群众，对一些损害党员形象的做法和行为，没能有效制止，甚至视而不见。三是对党的组织生活重要性缺乏认识。自己作为党支部书记，有时也不愿意参加党的组织生活，总感觉不参加学习也不会影响到工作。对“三会一课” 、民主评议党员等组织生活的重要性缺乏足够的认识，思考的不深也不细，总是站在部门经理的角度管理别人，考核别人，忽视了对自己的严格要求，没能积极主动地参加党的组织生活，对党支部组织生活开展不到位、流于形式、应付检查等现象，我负有主要责任。四是工作作风不扎实，群众观念淡薄。在工作中经常回认为自己是部门经理，事事要按照领导的要求和指示办，久而久之就忘记了党的宗旨是全心全意为
3、人民服务，没能时时刻刻把自己摆在员工群众服务的位置上，主动为大家服务和排忧解难做的不及时也不到位。处理领导交办的事项比较快，处理员工的需求就比较慢，有时对领导不关注的事情，就拖拖拉拉，缺乏求真、务实的工作作风。四、下一步整改措施和努力方向。1.增强学习意识。提高履职能力和水平，加强理论学习，提高自己的工作能力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2.增强责任意识。牢记肩上的重担和使命，不断强化责任意识，把主要的精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业的把工作完成好。要认真履行职责，求真务实，
4、勤于工作，埋头苦干，以扎扎实实的工作业绩取信于员工。要时刻把员工的安危冷热放在心上，把上级的要求放在心上，尽心、尽力、尽职、尽责的做好工作，做到对上负责与对下负责的有机统一。培养严谨细致的工作作风，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效。3.注重调查研究。坚持从大处着眼、从小处着手，大兴求真务实之风，坚持深入车间、深入一线，察实情、谋实策、办实事，想员工之所想，急员工之所急，干员工之所需，要及时了解员工诉求，不断畅通诉求渠道，认真研究解决触及群众亲身利益的突出问题，在为员工办实事、解难事、做好事的进程中促进群众感情，保证各项工作有序推进。4.在工作和生活中消除奢靡主义。树立科学的世界观、人生观、价值观，要树立艰苦奋斗的精神，始终保持思想道德的纯洁性，在工作中，加强配件的管理管控，修旧利废，从细节做起；在生活中做到艰苦朴素、勤俭节约、不奢侈浪费，不追求享受。总之，在今后的工作中，我将不断加强学习，努力提高自身素质，按照共产党员的标准严格要求自己，保持良好的精神状态和饱满的工作热情。进一步增强忧患意识、创新意识、群众意识，以不怕揭短、不怕亮丑的勇气查找差距、解决问题。希望领导和同事们继续帮助和支持我，对我的不足之处提出批评，我将努力改正。
