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1、如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,如何成为一名优秀的 寿险职业经理人,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,职业经理人的素质 职业经理人的工作目标 职业经理人的能力 如何做一个成功的职业经理人,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,什么是经理人？营造一个良好的
2、工作环境，通过激发同仁的工作意愿与潜力，达成企业交付的任务的人。,厂长，经理，科长，室主任，项目经理,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,什么是职业经理人？ 职业经理是以企业经营管理为职业的社会阶层，他们在道德和专业两个方面具有较高的水准。职业经理具备一定的个人素质和专业技能、管理才能、较强的敬业精神和事业心、丰富的工作经验和深厚的理论功底。,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引
3、用或复制,职业经理人的成功要素,敏锐的战略眼光 灵活的思维方式 良好的心理素质 卓越的决策能力 无穷的个人魅力,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,分组讨论：职业经理人的素质,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,职业经理人的素质职业精神,传统管理者,职业经理人,将自己从事的职业当作事业 关注职业声誉、形象和地位 强烈的责任感和使命感 非常执着，从不轻言放弃,将工作当作谋
4、生的手段 关注个人的眼前利益 将自己的下属当作通向仕途的跳板 缺乏韧性，没有原则 职业态度、敬业精神较差,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,职业经理人的素质个人特征,传统管理者,职业经理人,冷静、客观、理性 在经营管理中处事讲原则 看问题理性、不受情绪和环境的影响，有持续性 对事物有清楚和冷静的认识、预见和准备,感性、主观、易冲动 在工作及管理决策中易受情绪的影响 看问题较主观随意、想当然、凭感觉、凭热情 对事物缺乏足够的分析、预测及准备,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限
5、于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,职业经理人的素质职业训练,传统管理者,职业经理人,接受过系统专业的管理训练 管理知识及技能扎实、系统 善于借助管理技术及工具来经营和管理,缺乏管理知识及技能，管理主要靠经验 办事凭感觉、悟性、个人才华 不具备基本的经营管理训练（决策、管理、财务、生产、营销和人力资源） 职业训练靠摸索、自学及上司的传帮带,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,职业经理人的素质角色定位,传统管理
6、者,职业经理人,定位于经理人，职业白领 最高的职业目标是当二把手（总经理） 一生就是打工，不当老板,没有明确的职业定位及规划 易受外部条件的影响及经常性的变动 时常有当老板的愿望及冲动,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,职业经理人的素质决策特点,传统管理者,职业经理人,讲究科学程序及体系 注重量化分析，重事实与数据 进行多方案的选择，方案的操作性较强 重计划及细节，充分考虑各种可能的结果,较主观、凭直觉和经验 缺乏科学程序，随机性、偶然性大、可操作性、控制性差 考虑理想及乐观的方
7、面较多，考虑风险较少 缺乏长远性及连续性,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,职业经理人的素质管理手段,传统管理者,职业经理人,重视制度、体系、组织，讲原则、计划、控制 善于通过下属完成工作，善于指导与帮助下属 十分重视团队建设和管理,重视人际协调、讲究人情管理，原则性较差 重视权力、喜欢顺从 多亲力亲为，事必躬亲，亲自操刀上阵,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,职业
8、经理人的素质工作风格,传统管理者,职业经理人,按工作职责做事，一切用职业原则、职责要求来规范和指导自己的工作 即使是不喜欢、不感兴趣的工作，只要是职责要求的，也会忠实地去完成 是个好教练,按兴趣做事，对自己喜欢的工作乐此不彼，比较随意 缺乏以职业及角色的深度理解所从事的工作 大多是能人,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,职业经理人的素质经营哲学,传统管理者,职业经理人,重视体系、制度及团队力量 注重组织的整体营运 除了控制及解决当前问题外，更多精力放在对未来机会的把握上,重视经验
9、、人才及个人智慧，重视精英人才的经营 精力多放在眼前问题的解决上 注重对企业的控制,在管理中，中国一直是人治，所以比较注重能人，而不重视组织过程、体系及制度。为什么国内优秀企业不长久、大起大落？主要原因就在于“能人” 中国企业批判,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,职业经理人的素质 职业经理人的工作目标 职业经理人的能力 如何做一个成功的职业经理人,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自
10、传阅、引用或复制,职业经理人的工作目标（MONEY）,动能(Momentum) 方向(Orientation) 组织(Networking) 教育(Education) 产出(Yield),如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,动能(Momentum),树木成长 企业经营管理,成长因素,维持因素,良好的大环境,适时适量的农药,与员工建立共同愿景 适时的鼓励与关怀 持续不断的组织学习,调整薪资 发放奖金,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导
11、使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,方向(Orientation),掌握正确的方向 瞄准正确的目标 取得正确的结果,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,组织(Networking),企业内部高效的工作团队 企业外部畅通的行销网路 散布各地的客户联谊组织,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,教育(Education),提升成员的专业能力 团
12、队作战能力 团员的道德操守与工作纪律,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,分组讨论 : 职业经理人如何用人,差,一般,强,差,一般,优,品行,能力,（道德操守工作纪律团队合作）,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,用人与教育、方向,差,一般,强,差,一般,优,品行,能力,（道德操守工作纪律团队合作）,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限
13、公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,产出(Yield),动能,方向,组织,教育,利润 目标,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,职业经理人的素质 职业经理人的工作目标 职业经理人的能力 如何做一个成功的职业经理人,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,分组讨论：职业经理人的能力,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安
14、保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,职业经理人的职业化能力,是拥有充足的专业知识，如商业知识、政府法规、产品行业知识、科技知识、管理知识等。 是敬业的态度，如积极热情的工作态度、负责守法、保守业务机密、不从事与公司利益相违背的工作，能与他人合作，愿意栽培部属等。 是纯熟的工作技能，包含四个方面：思维能力、组织能力、绩效管理能力以及专业风采。,K,A,S,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,职业经理人的工作技能,思维能力
15、 组织能力 绩效管理能力 专业风采,拟定计划 制定决策 解决问题,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,职业经理人的工作技能,思维能力 组织能力 绩效管理能力 专业风采,团队建设 领导能力 培育部属,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,职业经理人的工作技能,思维能力 组织能力 绩效管理能力 专业风采,制定标准 成果管控 绩效考核,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于
16、中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,职业经理人的工作技能,思维能力 组织能力 绩效管理能力 专业风采,主持会议 沟通表达 个人管理,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,职业经理人的基本特质,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,统帅能力运筹帷幄,洞察全局的判断 当机立断的决策 知人善任 决胜千里的组织指挥,如何成为一名优秀的寿险职业经理人此材料限于中国平安保险（集团）股份有限公司内部宣导使用。未经公司书面许可，其他任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制,意志能力百折不挠,屡败屡战 坚定的信念 对目标执着的追求 永往直前,
