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1、2017年妇产科护理半年总结,尊敬的各位领导、同仁:下午好!我妇产科在院领导、护理部的带领下,强机制、转职能、促发展,认真贯彻落实各项规章制度,为了更好的配合我科创建“重点妇科”,使我院的“中医二甲” 达标工作顺利进行,我妇产科全体护理人员以实际行动,积极配合各项工作,同时转变工作态度,改变工作方法,加强工作意识,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实、踏实苦干,较好地完成了本科室的各项工作任务,现将我科室上半年工作的开展情况总结如下:,一、护理管理:病人安全为核心,狠抓护理质量,二、人员培训:落实护士的分层培训和临床带教,四、工作业绩:1-6月经济、中医、产科指标,五、工作中存在的问题
2、:设施、人员、制度,三、优质护理、重点妇科创建工作、孕妇学校,六、下半年工作计划,以“病人安全”为核心,狠抓护理质量。 (一)依托科室质控小组的质控作用,对影响护理安全的各个环节进行把控,并将质控结果纳入质控者个人的业绩考评中,落实护理核心制度及各个管理流程,加强护理安全监控管理,每月进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理投诉的原因分析,提出防范改进措施。 (二)做好了重点人群、重点时段、重点病人的管理:对产科高危人群、危重病人,指派N3级助产士进行监控及管理,严格新生儿及重点环节的交接制度,对科室业务水平较差护士予以重点指导,加强重点时段人力,实现弹性排班,杜绝差错事故的发生。,(三)
3、依据国家卫计委颁发的关于加强产科安全管理十项规定,结合重庆市卫生局妇社处的暗访结果,全面梳理检查科室的专科制度及操作,完善科室相关制度及流程并上墙,对科室人员进行专科培训,保证产科质量。 (四)强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意识,平时加强仪器设备性能及安全性的检查,护士熟练掌握各种急救设备的使用方法,人人掌握各种应急预案,保证病人安全。,按照科室培训计划落实护士的分层培训和临床带教。 (一)护理理论的培训和考核:分层次、分步骤、定期的、规范的对“三基”和专科理论进行学习,完成了各层人员培训计划。本科生、护师以上者,完成了科内1-2次业务讲课及查房工作,促进护士专业成长,以培养出
4、更多合格型护士以适应护理事业快速发展的要求,同时以满足日益增长的病人服务需要。 (二)护理技能的不断提高:在认真完成护理部2017年技术操作培训内容的前提下,根据专科需求及个人技能水平,制定出了科内动态的分层操作培训计划并组织实施。严格培训,严格考核,并将考核结果纳入绩效考核。,(三)加强人文知识及沟通技能的学习,提高护士的整体素养。 (四)今年科室准备派出二名同志进修学习。 (五)临床带教:认真制定并落实2017年护生带教工作,指定业务能力及授课能力强的老师进行一对一带教,带教中杜绝实习生自行处置,做到放手不放眼配合护士长晨间抽问及随机检查,每星期进行周小结,集中业务学习一次,充分听取护生意
5、见,提高带教质量,圆满完成今年的带教任务。,落实爱婴医院工作管理制度 ,继续开展优质护理服务工作 处处体现“以病人为中心”的服务宗旨和理念,认真落实责任制整体护理,重点督查了责任护士对病人“十知道”的掌握程度,在夯实基础护理与落实分级护理的前提下,我科的优质护理服务还体现为产后心理评估及指导,重视剖宫产术后的恢复,做好产后康复锻炼,在建立亲情服务方面下苦功,得到病人好评,住院满意度均在97%以上。,2016年与2017年1-6月总收入比较,2017年上半年工作完成情况,产房各项工作指标完成如下:上半年共接产245人 处理难产2例 抢救新生儿窒息例开展早接触早吸吮100% 实行母婴同室 95%工
6、作人员母乳喂养技巧合格率100% 围产儿死亡率0 活产新生儿死亡率0新生儿筛查率 96% 产后母乳喂养宣教率 100%,护理中医适宜技术统计,一、因新入科年轻护士较多,业务能力与业务需求有不协调发展现象,专科知识的掌握非常薄弱,培训任务是重中之重,同时注重护士队伍稳定性的培养和管理。 二、因护士妊娠、病假、产假等原因,造成科室人力资源相对紧张,又因为重点妇科的创建,科室需要补充护理人员空缺,保证护理安全。 三、护理人员的科研意识薄弱,需提高护理科研能力及书写论文的能力。 四、带卫生间的病房较少,无单独的中医治疗室不能满足患者需要。,(1)加强学习产科方面知识,鼓励科室人员明年继续进行助产士考试,充实助产士队伍。 (2)继续落实责任制健康教育,提高病房满意度。 (3)加强护理质量安全管理,深化落实核心制度,杜绝护理差错发生。 (4) 继续按照下半年的工作计划,做好科室管理工作。 (5)中医基础薄弱,辩证施护能力差,需加强中医基础知识学习。,以上是我的半年总结,希望能得到各位领导的帮助、指导。心中有梦想,行动才会有方向,在下半年的工作中,我将进一步明确自己的工作目标,扎扎实实学习,实实在在工作,认认真真为患者服务,为医院树品牌。,谢谢聆听!,