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万科企业股份有限公司O., 号: 号：A/0生效日期：2009 年 1 月 1 日双向交流日程安排姓 名 性别 所在单位及职务日期 时 间 交流单位、部门专题工作内容及培训内容 派往部门负责人引导人负责人引导人负责人引导人说明1、 请派往部门指定交流引导人，并就专题工作方法进行指导。2、 交流结束后，交流人员必须提交个人总结报告。3、 超过一月的双向交流，交流人员应在交流后填写双向交流调查表 ，派往部门填写双向交流人员鉴定表 ；交流人员返岗后，所在部门领导须填写双向交流人员返岗后工作评价表 。上述表格交单位人力资源部门和集团人力资源部。4、 如交流涉及费用分摊，请相关单位事先就以下项目予以确认并填入备注栏：前往交流差旅费；住宿标准、费用；交流工资；交流补助；奖金；其他费用等。备注万科集团人力资源部制
