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员工绩效管理工作流程人力资源部协助决策层确定企 业绩效考核指标人力资源部会同部门经理将企 业绩效指标分解为部门指标开始部门经理指导员工将部门指标 分解为员工绩效考核指标决策层、各部门通过双向沟通 确认各级绩效目标和行动计划直接主管通过持续指导和检查 督促员工达到预期绩效计划人力资源部汇总绩效考核结果人力资源部会同各部门根据绩 效考核制度对绩效完成情况进 行考核评价月度绩效考核工作流程月度绩效考核工作流程
