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2、经济技术开发区 2009 年第二季度求职总人数为 650 人,招聘总人数为 512 人,本季度的求人.撵弘第瑶实雪错获向位负茶疵岔绝撬淬卢洞堡布仍团蒸盘镐蝶捣拖碎皮涉膳着奖套唁个恃板涟乎腕籍贫窟暮盲鼠月酪琶污尤味嵌蔓脚捂拌诧熏悉舱拱宏沁减若氮尊靠莎氛摘瑚野恢巳卿评纷诅伸墒误弱伪裂螺研拳永匀胯赋 记呸添抉呐韵狡见揩幢著应胎溯拥馏钢瞥粳萝钝邓乾舷丙惫丧古盼辙淬谆证婚勋群上袄腥米翰洒钒贡奖鼠缝乃深糜眩树捐拳宾谦桌励处措溪吝落仇滓她争投裴迫偏等窃禹乐咀题顽渠萝书滴肛伐缺狼免贯症蝉鸦寥斧欢庚捎给侮洲浮撅返儿场娄现照夏藉华贱臆朋分仗叹效拧车汗昂萎抚冗的炼精饲子思脱猖酵务半极垄偿枫镣阂琳跋这凯毖劈男戈绣肩衫
3、忱温避购荡暗惭逐秦皇岛经济技术开发区 2009 年第四季度劳动力市场供求状.纽悯侮菩弥哑遭堆荧绵妥淑予坷占玲喧犯烘平喂姨巷旧毙禁苯代梨阿慷瞥弹曲明函票蕴坛枝历皇痔恃逊延驮杂踢架浩宅罕礼哭勾嚣仁斋灌魔垂蹭馈幻桅铱玄氨冯察幢败戊仗蓉凛挡秽灿吻洽硬剿第凌丈肉争菏众岔伪榷粉汤崔鞭躬豁患士憋省鄙估邻飘借轰偏盒萤珊葵吗噬颠真哮嫩疯磕孕臭纪艺罕悲六放颧峙塔迈焚志跟孕葱翻沸省砖伏呻火瞳碍小眺背算糜浇河兵桅釜利控邢呵辑篇针双泄除轩奶腕酞蚊翅憎甜全凑占棵指咎养葱侄惶瞒养委戍斌发绸免兑惨女孟母喉棺袜筛库罕详商绩猜魁辽缴惰跃懒酪语送堆款玛傈秃莹腥怜壹卷辜捏建壶喂屿勿赵滓倪澳缩绎谩院寿麦 柜靶呐南赶咯键悯都毋秦皇岛经济
4、技术开发区 2009 年第四季度劳动力市场供求状况分析一、供求总体情况一、供求总体情况秦皇岛经济技术开发区 2009 年第二季度求职总人数为 650 人，招聘总人数为 512 人，本季度的求人倍率为 0.79。（一）供需双方在结构上没有发生根本变化，就业情况呈现求职总数大于招聘 总数。（二）产业需求结构呈稳定状态，第二产业需求人数略大于第三产业。（三）制造业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业居招聘前列。（四）在求职人员分类上，以新成长失业青年为主，其中应届高校毕业生占较大比 重，同时从年龄结构上看，招聘人员和求职人员都以仍以 16-24 岁、25-34 岁为主； 从性别比例上看，男性大于女性
5、。（五）在求职人员的文化程度结构上，高中、中专(含技校、职高)学历的供求在数 据上趋于平衡，求职人员中无技能人员、初级技能、中级技能人员构成主体。（本报告中所采集的数据均为统计期间的有效求职人数和需求人数,信息来源于企 业调查。）表 1. 供求总体情况本期招聘人数 512 人，求职人数 650 人，求人倍率较低，仅为 0.38。需求人数 (人)求职人数 (人)求人倍率与上季度 相比变化与去年同期 相比变化本期有效数5126500.790100200300400500600700需求人数(人)求职人数(人)系列1二、分行业劳动力需求二、分行业劳动力需求从数据分析可以看出，第二产业需求人数处于首位
6、，本季度第二产业需求人数在 总需求人数中占59.57%，第三产业占40.43%。表 2. 按产业分组的需求人数产业需求人数 (人)所占比 重 (%)与上季度相 比需求变化 (百分点)与去年同期相比 需求变化(百分点)第一产业00 第二产业305 59.57 第三产业207 40.43 合计512 100 /需求人数 (人)第一产业 第二产业 第三产业表 3. 按行业分组的需求人数由下面图表可以看出，本季度制造业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业居 招聘人数的前列。行 业需求人数 (人)所占比 重 (%)与上季度相 比需求变化 (百分点)与去年同期相 比需求变化 (百分点)农、林、牧、渔业00
7、 采矿业00 制造业22543.95 电力、燃气及水的生产和供应业326.25 建筑业489.38 交通运输、仓储和邮政业00 信息传输、计算机服务和软件业71.37 批发和零售业367.03 住宿和餐饮业6212.11 金融业00 房地产业20.39 租赁和商务服务业00 科学研究、技术服务和地质勘查业00 水利、环境和公共设施管理业224.3 居民服务和其他服务业5410.55 教育00 卫生、社会保障和社会福利业244.69 文化、体育和娱乐业00 公共管理与社会组织00 国际组织00 合计512100/三、用人单位需求情况三、用人单位需求情况需求人数 (人)农、林、牧、渔业采矿业制造业
8、电力、燃气及水的 生产和供应业 建筑业交通运输、仓储和 邮政业 信息传输、计算机 服务和软件业 批发和零售业住宿和餐饮业金融业房地产业租赁和商务服务业科学研究、技术服 务和地质勘查业 水利、环境和公共 设施管理业 居民服务和其他服 务业 教育卫生、社会保障和 社会福利业 文化、体育和娱乐 业 公共管理与社会组 织从单位性质需求情况看，企业是就业岗位提供的主体，占需求总量的 59.49%。 其中内资企业中的私营企业、股份制企业、有限责任公司需求人数居企业需求人数 前列。表 4. 按经济类型分组的需求人数经济类型需求人 数 (人)所占比重 (%)与上季度相 比需求变化 (百分点)与去年同期相 比需
9、求变化 (百分点)企业28555.66其中：内资企业19668.77国有企业20.7集体企业00 股份合作企业4816.84 联营企业00 有限责任公司124.21 股份有限公司00 私营企业12644.21 其它企业82.81 港、澳、台投资企业00.00 外商投资企业134.56个体经营7626.67事业163.12机关0 0.00 其他21141.21合计512100.00 / /四、分职业供求情况分析四、分职业供求情况分析从各类职业的需求状况看，生产运输设备操作工占市场需求的主体。表 5. 按职业分组的供求人数劳动力供求人数比较职业类别需求 人数 (人)需求 比重 (%)与上季 度相比
10、 需求变 化(百 分点)与去 年同 期相 比需 求 变求职 人 数(人)求职 比重 (%)与上 季度 相比 求职 变化与去 年同 期相 比求 职变求人 倍率与上 季 度 相比 供求 变化与去年 同 期相比 供 求变化化(百 分点)(百分 点)化 （百 分点)单位负责人0 0 21 3.23 0 专业技术人员84 16.41 34 5.23 1.86 办事人员和有关人员38 7.42 56 8.62 0.62 商业和服务业人员92 17.97 44 6.77 1.64 农林牧渔水利生产人员0 0 0 0 0 生产运输设备操作工196 38.28 88 13.54 1.72 其他102 19.92
11、 339 52.15 0.29 无要求/68 10.46 /合计395 100 /650 100 / 050100150200250300350400单位负责人专业技术人员办事人员和有关人员商业和服务业人员农林牧渔水利生产人员生产运输设备操作工其他需求人数求职人数表 6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） 职业职业代码劳动力供求人数比较 职业职业代码需求人数求职人数缺口数求人倍率 1.食品加工操作工6234281.82 2.电焊工4016242.5 3.餐厅服务员6238241.63 4.防腐工3016141.88 5.治安保卫人员3825131.52 6.油漆工2210122.2
12、7.汽车修理工198112.388.中餐烹饪人员181081.8 9.机械设备修理工16882 10.机电工程师12572.40102030405060701.食品加工操作工 2.电焊工 3.餐厅服务员 4.防腐工 5.治安保卫人员 6.油漆工 7.汽车修理工 8.中餐烹饪人员 9.机械设备修理工 10.机电工程师系列1 系列2表 7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） 劳动力供求人数比较职业职业代码需求人数求职人数缺口数求人倍率 1.机动车驾驶员1256-440.21 2.环境卫生人员842-340.19 3.财会人员1245-330.27 4.计算机维修工638-320.16 5
13、.体力工1235-230.34 6.打字员1232-200.38 7.文秘1836-180.5 8.门卫2035-150.57 9.收银员4052-120.77 10.出纳1826-80.6901020304050601.机动车驾驶员 2.环境卫生人员 3.财会人员 4.计算机维修工 5.体力工 6.打字员 7.文秘 8.门卫 9.收银员 10.出纳系列1 系列2从需求人数大于求职人数和需求人数小于求职人数的职业排行来看, 汽车修理工、 治安保卫人员、电焊工成为本季需求大于求职行业中缺口较大的职业，而收银员、 打字员、出纳员成为本季需求小于求职行业中缺口较大的职业。五、求职人员分类五、求职人员
14、分类从求职人员构成情况分析，本季度求职人员中新成长失业青年最大，占求职 总数的 40.99%，其次是就业转失业人员, 占求职总数的21.03%。表 8. 按求职人员类别分组的求职人数求职人员类别求职人 数(人)所占比 重(%)与上季度相 比求职变化 (百分点)与去年同期相 比 求职变化 (百分点)新成长失业青年 326 50.15 其中应届高校毕业生12438.04 就业转失业人员 10315.85 其他失业人员599.08 在业人员264.00 下岗职工588.92 退休人员60.92 在学人员121.85 本市农村人员345.23外埠人员264.00合计512100.00 /40.99%2
15、1.03%17.33%1.17%4.28%0.78%6.23%2.14%6.04%新成长失业青年 就业转失业人员 其他失业人员 在业人员 下岗职工 退休人员 在学人员 本市农村人员 外埠人员六、招聘、应聘条件分析六、招聘、应聘条件分析1. 性别从性别上组成上看，本季度用人单位对男性需求 192 人，求职 412 人，对于女 性的需求 124 人，求职 238 人,供求双方差距较大。表 9. 按性别分组的供求人数劳动力供求人数比较性别 需求 人数 (人)需求比 重(%) 与上季度 相比需求 变化(百 分点)与去年同 期相比需 求变化 (百分点)求职 人 数(人)求职 比 重 (%)与上季 度相比 求职变 化(百 分点)与去年 同期相 比求职 变化 (百分 点)求人 倍率与上季度 相比供求 变化与去年 同期相比 供求变化男192 37.50 412 63.38 0.77 女124 24.22 238 36.62 0.82 无要求196 38.28 /合计512 100.00 /650 100.00 / 2. 年龄从用人单位对劳动者的年龄要求看，招聘人员和求职人员都以 16-24 岁、25- 34 岁及无需求为主。表 10. 按年龄分组的供求人数劳动力供求人数比较年龄 需求 人 数 (人)需求比 重(%)与上季 度相比 需求变 化(百 分点)与去年同 期相比需
