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1、创建以校为本教研制度建设基地 项目进展情况与上海八区联动简介 上海市教育科学研究院 顾泠沅 周 卫 王 洁 2005年元月,一、项目工作推进情况,项目准备与发动 大兴会议（2003.1 北京）校本教研全国研修班 培训省级教研机构、国家课改实验区负责人400人 朱慕菊副司长主报告 改进和加强教学研究工作，深入推进新课程实验 专家报告 顾泠沅：教师在行动教育中成长 郭 华：在新课程中生发的以校为本教研制度 吴刚平：校本教学研究的意义和理念 刘良华：怎样做“校本教学研究” 余文森：专业人员如何促进校本教研 周 卫：台湾开展校本研究的启示 分组研讨,会议成果在人民教育杂志陆续发表,校本教研的相关著作与
2、文献, 项目正式启动与现场交流 教育部基教司与上海市教委共同举办“以校为本教研制度研讨会”（2003.12） 基教司沈白榆处长、上海市教委瞿钧主任讲话，300人与会 专家报告（上海教科院顾泠沅、香港大学徐碧美、北京大学陈向明、福 建南安陈进兴） 上海市青浦、普陀、静安、浦东四个校本教研实验区通过预研报告、专 题论坛、展板交流、现场活动介绍预研成果及主要做法 全国各省、市、自治区经验交流 研讨修改“创建以校为本教研制度建设基地”项目方案 2004年3月教育部基教司正式下发关于开展“创建以校为本教研制度建设基地”的通知，要求省教研机构和师大课程中心以区县为单位组织申报。, 项目基地县区的申报、考察
3、与评议 上海、北京等地项目专家先后到十几个省、市、自治区了解项目申报情况，指导方案设计，培训项目人员。 总体态势：各地反响强烈，积极组织自下而上的申报；许多省市将其列为基础教育改革的重点工作，是保障课改顺利进行、促进教师专业发展的重要抓手；视作改进学校教研工作，提升教研能力的机遇和挑战。,河北省厅长挂帅成立省项目领导小组，成立项目办，全省确定21个基地区、县，组织千名骨干培训。 福建南安、山东青岛、高密、内蒙古海渤湾等市县创造了许多校本教研的成功经验。 新疆克拉玛依市教育局和华东师大课程中心联合创办校本教研基地，把校本教研作为推进课改的首选策略。 上海教科院与云南教科院在昆明五华区联合召开校本
4、教研现场会，西南五省七百名项目骨干参加方案研讨，经验交流。,项目组工作会议（2004年9月. 上海） 在总结回顾前一段项目工作经验、申报情况的基础上， 评议30个省、市、自治区和新疆生产兵团申报的105份材料，决定首先确立84个县区作为全国首批“创建以校为本教研制度建设基地”县区，鼓励各地继续争创，滚动推进。 研究制定了下半年项目工作计划，要求各地进一步为修改完善项目方案，落实行动计划。项目组还对项目工作定位、内容、要求和推进策略形成若干共识。,项目组对项目工作的若干共识 项目是新课程推进过程中一项重要的制度建设，重在推动工作。不是一般意义上的课题研究，成果的首要标志应聚焦在中小学教师实施新课
5、程能力、实现专业化发展的整体水平提高。 教育行政部门要充分发挥在工作规划、部门协调、经费保障、教师培训、过程监控以及资源统筹和督导评估等方面的组织、指导、管理作用。 校本教研是学校的重点工作，校长是第一责任人。要特别关注农村和薄弱学校的项目工作，予以倾斜。, 校本教研应以“行动研究”为主，做到教学、研究、进修一体化。要从学校课改中的实际问题出发，注重活动的针对性和有效性。 校本教研制度建设是专业人员和教师合作共建、相互学习的过程，各级教研机构的教研员要率先学习，实现教研角色的转换。要淡化自上而下的教学管理职能，强化以课程、教学、教研为中心的研究、指导、服务职能，提升专业引领能力。 各大学课程中
6、心要积极主动开展项目工作，加强与基地合作，提供有力的专业支持。, 项目基地区县阶段交流与研讨 第二届项目经验交流与工作研讨会（长沙） 本次会议议题 总结交流一年来区域推进以校为本教研制度建设的经验、成果、问题及困惑。 研究提出2005年项目工作计划和要求。 现场考察、分享长沙市项目工作的经验与成果。,二、上海八区联动简要介绍,2004年6月上海市创建校本教研制度建设基地由预研的四区，推进到青浦、静安、普陀、浦东、徐汇、长宁、金山、宝山8区。上海市教委领导主持，市教科院与8区教育局签定合作协议。 项目主要内容：现状调研活动创新文化再造制度建设,1.调查入手，问题引导变革 （1）调研概况 调查时间
7、：2004年912月 调查范围：上海市8区329所中小学，组织调查组 47个，参加调查人员221人； 教师问卷：1796份（覆盖中小学24个学科） 个别访谈：446人（其中校长96人，教研组长150 人，特级教师40人，一般教师160人） 召开座谈会：57次，调研个案：85个： 现场考察学校：99所，考察教研活动133次。,（2）主要问题与初步分析 教师欢迎：集体研讨、欢迎有专家指导的研讨，认为随时随地的交流比常规的教研活动更有效,您觉得参加哪种教研活动更有效八区统计结果（835份有效问卷）,活动内容： “任务布置多，深入研讨少”、“以应付考试为中心”是当前学校教研活动中的突出问题,我们采用T
8、hurston统计方法，试图测出“学校现有的教研活动中”哪一个问题是教师们心目中的最大问题。Thurston统计法是一种用于测量人对于某个问题的态度的一种方法，打个通俗的比方，要在五个都不错的产品中挑出一件大家心目中最好的产品，是有难度的，但将五件产品中的每两件单独拿出来一一比较，然后作统计分析，我们就能很快地加以判断孰优孰劣。,当前学校教研活动中的突出问题 （八区统计结果 835份有效问卷）,目前中小学教研活动中比重最大的是“听布置，执行具体事务”，与其核心工作“教学研究”相比，“管”的色彩似乎偏浓。 “以应付考试为中心”也是当前学校教研活动的另一个普遍问题，而且随着年段的增高这个问题尤为突
9、出。 现有的学校教研组尚未成为群众性的、合作研究的实践共同体，离开课程改革所要求的校本教研还有相当距离。,在集体教研活动中，你经常或擅长做的是 （八区统计结果 835份有效问卷）,活动过程：“问题意识差，交流对话少”，教研活动中教师缺乏真正的合作学习，学校研讨风气有待进一步开创,我们同样采用Thurston统计方法，试图测出教师对于“在教研活动中自以为最经常做和擅长做的事情”的自我认识。,有问题才有讨论。没有质疑，没有提问，“你好，我好，大家好”的讨论是形式的，不是真正意义上的讨论，构不成教师的群体合作学习。 这个结论似乎与前面的结论 “任务布置多，深入研讨少”有了某种呼应。这里可能有两方面的
10、含义，一方面任务布置多了自然讨论少了，还有一方面是教师们不会讨论，即教师缺乏公开自我、倾听与回应以及问题化与问题解决的习惯与能力。这些都是需要特别予以关注的。,在学校教研活动中： 你最想得到的帮助 你实际得到的帮助主要来自 （八区统计结果835份有效问卷）,专业支持：教师对“专业引领的要求强烈，但实际得到的支持明显不足”,不同教龄教师最想得到的帮助有明显差异,处于不同发展阶段的教师所需要的帮助是不同的。新教师的成长可以更多地借助校内专家的作用，在某种程度上这些校内专家可以代替教研员与一部分专业工作者的作用。 经验教师，尤其是教龄10年以后的教师，他们的进一步发展可能更多地与教研员、专业研究人员
11、的合作与支持有关。,当前学校教研活动中的突出问题, 有所变化：项目工作预研区和非预研区，校本教研情况有着比较大的区别,预研区的教研活动在认识上对“以应付考试为中心”有淡化的趋势。 与此引发的另一个现象是，预研区的教师对于理论学习解决课堂实际问题指导实践的要求逐渐提高，其中的矛盾渐显突出。,非预研区,预研区,2.课改中学习，领悟项目内涵 （1）加强理论学习，用学习克服盲目 吕型伟：我们究竟在探求什么？ 总结建国50多年历次教育改革经验教训，从邯郸学步到摸石头 过河，从摸石头过河到石头在哪里，读史使人明智； 钟启泉：课程改革新在哪里？ 解读课程改革纲要，为了中华民族的复兴，为了每位学生的发 展，把
12、学生当“人”来教育 单中惠：从赫尔巴特、杜威到社会转型中的课程改革 回顾西方300年课程史，分清源头与流变，注意两种学习方式的 整合；,吴庆麟：西方学习论与教学论的发展 解读匹兹堡大学、斯坦福大学、密歇根州立大学三个中心的成 果，理清近30年认知心理学发展脉络 佐藤学：静悄悄的革命 关注课堂教学，敞开每个教室的大门，相互评议，行为跟进 徐碧美：追求卓越 从研究新手到专家的静态特征，到动态成长，到研究教师群 体智慧,（2）加强队伍建设，骨干研修先行 两年两期骨干研修，每期百名。重视项目骨干的能力建设。 强调在实践中学习，在实践中学会观察，学会课例研究、问卷、访谈、教育叙事研究、视频案例 8个区中
13、小学各学科，分5大学科群，遴选120各学科带头人，建立专家资源库。 与浙江嘉兴访问学者合作，深入一所轻负担、高质量的学校4个月，深入研究教研文化对教师群体成长的作用与影响。,（3）在实施项目过程中，加深对项目的理解 是要求在区域范围内整体推进，形成一种制度和文化，而不是只抓几所学校，只搞几次活动。 是以“行动研究”为主，扎根学校去做，而不是以“文本研究”为主，游离于学校之外。要聚焦课堂教学，促进教师发展、学生发展和学校发展。 是合作共建，相互学习，相互依存，互惠共享，而不是自上而下的指责、批评和说教。教师与研究人员合作听懂的做出来，做好的说出来。 是鼓励各地从区域特点出发，创造不同形式、不同重
14、点、不同模式，多姿多彩；而不强求统一模式、统一策略和统一的工作规程。,3.合作进取，利用差异资源 （1） 强调不同专业背景的人（职初教师、有经验教师、专家教师、大学教授、研究人员）一起设计课，观察课，改进课，合作对话，相互学习。 （2）在合作学习中学会对话与共享的技能。学会公开自我与直言相告，学会认真聆听与积极回应，学会让各种不同意见充分发表，学会对话（与文本对话，与自我对话，与他人对话，与现实对话）。 （3）利用网络平台与视频案例做到主动参与，资源共享，平等对话，相互激励。,（4） 各具地域特色的专题研究 长宁区：校际联动、区域推进的策略 青浦区：学会对话校本研修的门槛 静安区：课改实践推进
15、教研文化建设 金山区：从校本培训走向校本研修 宝山区：教学研修使教师成为课改的主人 徐汇区：使教研组成为教师专业成长的学习组织 浦东新区：中心城区与远郊农村学校教研差异与经验共享 普陀区：行政领导到位，专业引领到位，基地学校到位,4. 2005年上海8区联动的工作要点 （1）工作重点：在现状调研基础上，8区选择各有特色的专题，全区推进的行动计划，扎根基地学校，以课例为载体，做到教学、研究、进修一体。 （2）专业引领：要源于8区，高于8区，使网络成为教育资源的倍增器；加强研究人员自身业务学习，整理国内外文献综述，搜集全国各省实验区动态。 （3） 征集教研活动视频案例（含课例），并在网上公布，全市
16、开展视频案例展评活动。 （4） 举办120名专业引领人员研讨班。建立分学科、分专长专家资源库，对象包括中小学教师、教研员、教师进修院校及师范大学的专家学者。 （5） 开展区域推进现场交流，及时总结推广成功经验。,三、几点认识,1.校本研修符合国内外课程教学改革大潮的紧迫需求 教师事关重大，改革最终发生在课堂上 改革既有理念更新的艰巨性，又有行为改善的持久性 改革是一次有目标的历程。目标明确，但途径不能强 制，没有预定的路线图，它充满着不确定性和探索的 兴奋，因此要多一点自下而上的科学发展意识,2.校本研修让所有教师在改革中好好做主 教师不是盲目的执行者，而是改革的主人 改革的力量来自于学习。改革与问题孪生，面向主题、问题驱动是改革和学习的基本模式 改革应由管理者、专家、教师的共同体来承担。不要把改革交给单一人群，每位实践者的通透理解和熟练掌握是最后的保障,
