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1、南京最低社保基数固定 用人单位和职工应当按照缴费基数和比例按时足额缴纳社会 保险费,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位 未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴 纳或者补足。 南京社保如何确定缴费基数？ 1、社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位应按职 工上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个 人本结算年度(每年 7 月至次年 6 月,下同)的月缴费基数。用人单位 申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。 2、依据国家统计局的口径,职工工资收入总额包括:计时工 资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支 付的
2、工资性收入等。 3、市人力资源和社会保障部门每年公布缴费基数的上、下 限。职工工资收入超过上限部分,不计入个人缴费基数;职工工资收 入低于下限的,按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工 实际工资收入申报其缴费基数,对申报的缴费基数高于上限或低于下 限标准的,由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。 201x 年南京最低社保基数相关规定 一、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限 (一)我市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体 工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资上限为 16200 元,下限为 2628 元。 (二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴 费工资上限为 16200 元,下限为 2497 元。 二、参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费 工资的上下限,按照上述规定执行。 我市灵活就业人员 201x 年度参加医疗保险的月缴费标准调 整为 210 元(其中含大病救助 10 元);我市灵活就业人员 201x 年度参 加失业保险的月缴费标准调整为每人每月 52 元。 南京最低社保基数固定
