《华烁科技股份有限公司薪酬制度设计方案汇报》由会员分享,可在线阅读,更多相关《华烁科技股份有限公司薪酬制度设计方案汇报(54页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、cen,.国吴门仁烁华焦科技股份有限公司命-十-薪酬制度设计方案汇报SU二需需九年八月十八日L川CB=一、分酣政策需要解决的主要间题二、新分即改策的主要特点三、翟刑方室设计的总体怡路、原则和步骤四、蒙酥方案主要内容江、责工套红套倩说明wwwwcavicocu性目标提出,口收入分配机制如何更能有效地便选;征股分红一元和三年上市“战略目标的实现?一如何纳承发扬原有行之有效的分配理伊,设计激劲更兆分约来更有效的激励约林机制口如何处理挂资分酌和按劳分配的结构比例关系?遇免“股权大锟饭“的问题口对不同职系如何设计有针对性的萍酬管理模式丨经营规榆、经碌蛛任和经待业绽羟异圣分配万加何体现?一如何打砾身份明线
2、,统一设计獠酮体系,向企业屿位工资制转变2一如何将个人收入与公司绩效、部门统放和个人绩效有效挂钨,发捧绩效驱动作用3如何“抓住分配这个格本,解决人才这个关键“,光分激发和调动公司全体员工的积松性为实现目标而努力2wwwwcaicoucu一、分配政策需要解欢的主要问题CB=二、新分配政策的主要特点三、翟刑方室设计的总体怡路、原则和步骤四、蒙酮方案主要内容Ewwwwcavicowcuwwwwcewcoeu设计了统政工资与日标江成率初性押钓的词节机制和阮梅林进全额求提的弯金分危政筑0下不保脓,上封项,具有更弼的澈助力度:设计了劳动所御和分红所得自动词节对沧机制,在业统不同的惧形下,能够有效解决“股权
3、大锡饥“的问题设计了效益日析闷位价值市场价格和作绩效导间相结合的增强薪酬微励的什对性和存效性建立统-的蕙刹体系,打砬员工身份界练,由身份管理和屿位管理相结合向以围位管理为主转变,体现内部公个性梨呈言叽公司人力资源成本总体上控制在销售收入的一定比例一、分配政策需要解欧的主要问题二、新分卵改策的主要特点KBC“三、獭酝方室设计的总体恺路、原则和步骤四、蒙酥方案主要内容江、责工套红套倩说明wwwwcavicocu妇不kcem裂琶分配这个根本解决人才这个关键,促进公司健康持绕恍途一游酮管理体系,增强激励力度,强化岗位管理,突出绞效,为实现公司目标提供有力支撑wwwwcewcoeuIKSm或剧,定权防为
4、服品工收入的重绍部分,逊分朐邦江的城化圭煌权绮查的源任分绮皋,兮刑我史人赔浩形忍的地化,圭网智颖似下,怡佛敏入不国放入维的的诊绍断育许骑挂仁司放目标吊,许沥目标的洁动胺元分敲河租国伟司伟佳工皋押为宏玟标力国仕答珑胚答理林红史阡击肉皋答琼为主较,纠扁在仁司皇明国,贺大小,工颂朗医、余似、工作标倩国英,缭定门余传侧,椿佳俊定冉团.棣莉国佩佩人帝伟梁,吴沥朐江。河柏行炼绘,战工定獠阜平嘉与公司作益押牧与郭纺李探银、不仁人定阡的。wwwwcewcoeuE吴氏余挂分洁计伯伟伯信诊伟佩信烈诊咤谚a认沥余关史许训沥伟绍园洁动烈斯语工仁人工贺化林语工二贺技林标诊伟二平诊伟工二谚理图示;薪酮设计基本流程1wwwcaicowcu(缠前页)KKSm18余Eep无朐E林RR孕wgaeig-技TSghAET4AE仁84月耿NHMtETWd万-GM述ch余A一pE健刑At故县McJRRGFJeF14163河i骆刑园BE一Rig兰技iea6Hfifab4t66RFRIE404标896MT0agprPng怀气莲&多朔河HgT在HH春bHtpstgiyE8目GEfMM刀0wwwavicamcu