产品经理分析报告 新传硕士丁雪健

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1、硕士学期课程论文 产品经理招聘信息分析报告产品经理招聘信息分析报告 院院 ( (系系) ) 别别 研究生院研究生院 专专 业业 类别类别 新闻与传播新闻与传播 领域（方向）领域（方向） 媒介融合与媒体转型媒介融合与媒体转型 姓姓 名名 丁雪健丁雪健 学学 号号 201505520105201505520105 任任 课课 教师教师 徐文静徐文静 河北传媒学院 2016 年 10 月 19 日 产品经理招聘信息分析报告 论 文 摘 要 该分析报告以“海外地区、我国一线城市（北京、上海、广州、深圳）、 我国二线城市（杭州、天津）、我国三线城市（合肥、无锡）共计十份产品经 理招聘信息”为样本，以互联

2、网下的产品经理为时代背景，多维度的对样本进 行分析，充分考量当下产品经理招聘信息，以求揭示些许的产品经理现状及其 背后所蕴含的社会意义。 关键词： PM 招聘 产品经理 用户体验 PRD 1、行业地域分布 虽然我们最终只选取了十分样本，但在抽取样本前的搜集阶段，我们发现 产品经理这个职业，高度集中于一线城市。在搜索的 100 份前期样本中，有 63 份的产品经理集中在海外和北上广深，其中北京和上海更是占到了近 40%。二 线城市如样本中的杭州和天津则占到了近 20%，三线城市如样本中的合肥和无 锡则占到了近 15%，三四线城市基本没有产品经理的职业需求。 二、产品经理薪资待遇 根据对样本的分析

3、，我们得出海外产品经理的平均薪资为 20K50K，我国 一线城市产品经理为 20K35K，我国二线城市产品经理为 15K20K，我国三线城 市产品经理为 5K15K。 三、互联网产品经理的主要招聘模式 四、产品经理的学历分布 在样本中，我们看到，对产品经理的招聘，在学历上的要求也仅仅是大学 本科以上。根据 2015 年的数据，在就职的产品经理的学历分布上，本科学历产 比最多，达到 61%。究其原因，可能可能是产品经理职业在高校中没有严格的 对口专业，通过实践培养，在实践中不断进行创新锻炼，或许效果更佳。 产品经理更多的是要开发出一款新的产品，优秀的技术支撑是产品经理必 不可少的部分，这也决定了

4、理工科类的从业者在产品经理这个行当更为吃香。 当然产品经理的职责不仅仅是开发一款产品这么简单，在产品设计开发出来之 后，也要更好地去运营它，这个时候经管类的从业者又有了自己的才华施展之 地。85%的产品经理都是理工科类和经管类出生的，而文科类仅仅占到了 11%， 以及另外 4%的冷门学科。 五、产品经理岗位招聘的技能和素质要求 （一）、产品经理任职要求分析： 综合十份样本以及前期的大量样本数据，HR 在招聘产品经理时，主要看中 以下任职要求: 1. 基本工具使用： 熟练使用产品设计软件：Axure，思维导图，project，Visio 熟练是用常用办公软件：Office 2. 产品经理基本技能

5、： 用户需求调研，需求管理，用户研究，产品需求管理 独立完成产品的功能设计和需求分析等 熟悉 产品设计流程，具有完整的产品设计和运营经验。 具有产品设计经验， 具备 MRD/PRD 需求文档撰写、产品规划和产品设计能力，同时具备产品创 新思路 有比较丰富的产品经验，从需求的确认、产品的原型，PRD 的撰写、资源 的协调，产品上线后的跟进与项目管理 3. 技术功底 具有开发经验（前端） ，能与开发流程沟通技术 熟悉对应公司岗位产品线的 结构 具有项目管理经验：协调资源实现目标 熟悉产品研发流程。 4.产品感觉： 熟悉 ios/Android 系统特性，熟悉各系统交互规范 关注产品设计风格，熟悉规

6、范标准，有用户体验或交互经验优先 5. 产品运营 熟悉数据分析，数据统计，能通过数据分析，对产品的设计和运营及时调 整和改进。 6. 其他软能力 较强的学习能力： 沟通能力， 团队协作能力， 经常使用 Android 和 iOS 双系统 热爱互联网，关注行业动态，对行业的理解 有产品分析成果 具有产品设计成果 追求极致用户体验。 （二）产品经理的技能要求： 产品经理需要掌握的技能有很多，最常被提到的有产品运营、数据分析、 交互设计（包括了解 Android 和 iOS 设计规范）、office 等软件的使用、需求 分析和文档撰写、原型制作。 可以看到技能中需求分析和文档撰写能力被提到的次数最多

7、，79 个职位中 有 71 个都提到了。可见这的确是产品经理安身立命的必备技能，只有能够把握 住用户的需求，并且清晰的写成文档供设计师以及研发人员进行设计、开发， 才能够体验出产品经理最核心的价值。同时像能够原型原型、了解交互设计规 范、懂得数据分析和有一定产品运营能力都有超过一半的岗位有提到，可见产 品经理的确是一项对各方面要求都比较高的岗位。而其中软件使用提到的公司 较少，个人觉得并非是因为它不重要，而应该是这个技能一来太基础，二来完 全可以在工作中很快的学会，毕竟工具只是工具，主要目的还是用来完成目的。 （3）产品经理的素质要求： 任何岗位都有其素质要求，作为产品经理，最常被提到的素质以

8、及提到它 的岗位个数占总岗位数目的比例见下图。其中沟通能力最受关注，有 83.5%的 岗位提到，逻辑思考能力次之，有 58.2%的岗位提到。 作为产品经理，最主要的工作能够推动整个产品的进展，需要和技术、设 计、运营等各岗位的人进行沟通，因此良好的沟通能力和团队合作能力必不可 少。而产品经理最重要的工作是在于能够把握用户需求，指导产品的走向，做 出能吸引更多用户的产品，因此逻辑思考能力和创新精神至关重要。此外，产 品经理是一项对综合能力要求很高的岗位，所以要想做的好，首先要对产品有 热爱，然后才能够积极主动的不断学习提高自己。 作为企业，首先最看重的是员工做事的能力，所以招聘中对沟通能力和团

9、队合作精神的关注比较高。而逻辑思考和创新精神则是产品经理区别于其它岗 位的较大特点，所以关注度也较高。而其它的更重要的是在于个人的自我管理， 其实应当是任何岗位都应该有的。 六、产品经理的岗位职责 HR 在招聘产品经理时，都会发布该项职位的岗位职责，在通过对十份产品 经理的招聘信息分析的基础上得出，产品经理的工作其实就是：确保产品按时， 按照需求，进行发布；并对其整个产品生命周期负责。 其中包含的工作有以下几个职责： 1、需求收集和整理； 需求诞生：从市场、运营、技术、客服、或产品经理本身，产生新需求； 需要调研：同一线人员，及相应程序员，测试沟通，同时调取相应数据， 对目前市场上存在的产品进

10、行竞品分析，整理需求思路，多问为什么，为什么 要这么做； 需求立项：项目立项报告，包括业务，产品现状，竞品分析，需求分析， 数据分析，技术实现分析，开发周期，测试周期，以及产品上线后的数据表现； 2、产品设计； 产品 PRD 文档的写作，产品线框图的设计； 产品 PRD 业务评审，确保你做所做的，是业务人员想要的； 产品 PRD 技术，测试评审，确保 PRD 没有漏洞，是否有更佳的实现方式？ 测试的标准是什么？明确这些问题； 3、产品开发及测试（项目管理）； 产品开发：作为项目经理，推动产品开发，确保在开发周期内完成所有开 发工作，同时确保不会发生大的需求变动； 产品测试：进行模拟，仿真测试；

11、确保产品按照 PRD 进行开发，实现了 PRD 规定的所有功能，同时不对现有系统产生任何不利影响； 4、产品运营（数据分析及产品优化）； 上线通知：产品上线前的培训文档，相关人员的通知和培训； 数据分析：产品上线后，出具对应的数据报表及分析报告，是否达到了需 求立项时的数据表现； 产品优化：根据数据表现，确定产品是否需要优化，如何优化，如何进行 二期，三期的产品优化工作； 此外，产品经理也有初级、中级和高级之分，其工作职责也各有不同： 7、关于产品经理招聘需求的思考： 产品经理扮演的角色是有些模糊不定的，在不同的公司不同，在同一 公司里的不同团队不同，甚至是在同一团队内，产品经理的角色也不是每

12、天都 一样的。对产品经理的工作最恰当的描述就是一人身兼数职。从很多角度看， 他们的工作更像黑暗艺术而非科学。他们更多的是在改善产品而非创造。他们 更像是在工作中努力挣扎求生，而非自信遨游。 总之，初出茅庐的产品经理，要想在一个庞大且快速成长的软件团队里成 为大牛 PM，就必须身兼数职、无所不能。 参 考 文 献 Linkedin 领英数据：https:/ 附录：分析报告十份样本如下 样本一：样本一： 海外海外 CPG 公司移动产品经理公司移动产品经理 薪资：薪资：40K-50K 职位诱惑：职位诱惑：年底双薪 岗位晋升 带薪年假 年终分红 职位要求：职位要求： 1. 本科及以上学历，5 年以上移

13、动产品经理工作经验，2 年以上移动互联网 工作经验，有知名移动产品或知名互联网企业经验者优先； 2. 对于移动应用用户体验有深入充分的理解，对产品的解决方案有成熟良 好的判断力； 3、对新技术敏感，擅长分析市场，把握产品发展方向和动态，能深切掌握 用户需求； 4、具有较强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力，优秀的沟通能力、 执行能力和团队合作精神； 职位职责：职位职责： 1. 参与公司移动产品战略与发展目标的制定,并负责移动产品开发建设管理 工作； 2. 主导移动产品战略规划，管理与完善产品团队； 3. 监督、跟进移动产品策划、设计、定义、开发的质量控制及产品的最终 发布、发布后的产品推广

14、； 4. 重视产品与运营数据，及时调整产品重点，促进版本迭代更新，保证产 品不断优化； 5. 定期针对市场竞争对手进行分析，进行必要的产品策略调整； 6. 制定、开展和推动移动团队各项工作流程和业务标准的执行、质量的把 控。 7. 移动团队发展和管理，明确团队架构和工作职能、招聘录用以及团队成 员的发展和职业规划。 样本二：样本二： 上海上海 多肉理财互联网产品部产品经理多肉理财互联网产品部产品经理 薪资：薪资：20k-35k 经验：经验：5-10 年 学历要求：学历要求：本科及以上 职位诱惑职位诱惑 : 股权激励、行业精英团队，免费下午茶。 职位描述：职位描述：资深前端产品经理 岗位职责：岗

15、位职责： 1、制定互联网或无线产品规划，高质量完成产品原型和需求说明； 2、全权负责产品过程，推进产品需求、开发、测试、上线、运营全过程； 3、协同市场部、运营部进行日常业务数据分析，跟进产品运营和客户反馈； 4、互联网金融产品的用户需求研究与竞品分析，撰写竞品分析报告。 任职要求：任职要求： 1、大学本科以上学历,至少 3 年及以上产品工作经验，熟悉产品管理过程； 2、具备较强的沟通能力，善于跨部门协调合作； 3、有良好的商业敏感度，重视用户体验； 4、具备较强的多事务处理能力，面对复杂问题能快速提出解决方案并执行； 5、具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，积极主动，能 承受较

16、大的工作压力； 6、有成功或失败产品案例，有社区、O2O 或互联网金融行业经验优先。 样本三：样本三： 上海上海 Realmax 招聘产品经理招聘产品经理 薪资：薪资：20k-30k 经验：经验：3-5 年 学历：学历：本科及以上 职位诱惑职位诱惑 : 海外学习、员工旅游、股票期权、下午茶 岗位职责：岗位职责： 1、售前支持：按照公司的售前流程进行客户需求调研，技术方案编写，技 术交流，投标支持等工作。 2、产品规划：和销售、研发、实施等部门合作，对负责的产品线进行规划， 编写规划书，组织产品规划讨论。 3、产品推广：制作销售工具，撰写宣传材料（包括媒体宣传），进行顾问 式营销，协调公司相关部门进行产品宣传和产品品牌建设。 4、研发推动：根据产品规划与研发部门协作，作为内部用户，督促并推动 完成产品的研发工作。 5、编写解决方案：与客户沟通，了解