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1、1,2,通过本课程学到什么,1威武之师-我们的员工队伍精神面貌怎样？ 2军令如山-员工是否能坚决地执行？ 3铁血精神-面对困难和挑战，我们是否有雄心和霸气？ 4结果至上-完不成任务，天大的理由也不是理由！ 5团队为王-没有合作的军队是乌合之众，企业呢？ 6众志成城-军魂是战斗力的保证，企业文化该如何建设？,3,4,第一讲 威武之师-军队面貌和员工队伍面貌为何不同？,军人特质： 1. 这是一支美国惟一没有战胜过的军队； 2. 352个人的手臂同时起落，纵看横看竖看，都像一个人； 3. 17个徒步方队，从敬礼线到礼毕线96米，128步，1分零6秒；,5,解 读： 1.优秀的员工应该具备怎样的风采？
2、 2.军人的战斗力不是在战场上，而是体现在操场上 3.我们的言行举止，能否让客户尊敬，让对手心虚？,第一讲 威武之师-军队面貌和员工队伍面貌为何不同？,6,第二讲 军令如山-我们的员工能坚决地服从吗？,军人特质：1.巴顿将军的命令火夫打绑腿，医生戴钢盔； 2.蒙哥马利的命令现在给30秒钟咳嗽，过此不能再咳嗽！ 3.飞夺泸定桥安顺场边孤舟勇 昼夜兼程二百四；,7,解 读： 1.在军队，违抗指令要斩立决，杀无赦；在企业里，违抗指令于公有害于己无利； 2.柳传志大怒：“状况不改观，我就把李勤干掉！”李勤表示：“在我被柳总干掉前，我先把杨元庆、郭为干掉！” 3.军令如山就是服从、执行、执行到位.,第二
3、讲 军令如山-我们的员工能坚决地服从吗？,8,第三讲：铁血精神-面对困难和挑战，我们选择什么态度？,军人特质： 1.“什么他娘的精锐，老子打的就是精锐！” 2.“我们团要像野狼团,我们每个人都要是嗷嗷叫的野狼!” 3.“我要死也要死得像个爷们,要死也要死在冲锋的路上！,9,解 读： 1.面对困难和挑战，我们能否有冲劲，有血性？ 2.马云说：我们要做102年的企业! 3.华为，让世界500强畏惧的中国企业任正非与华为员工，用铁血精神武装起来的“土狼”,第三讲：铁血精神-面对困难和挑战，我们选择什么态度？,10,第四讲：结果至上-没有完成任务，天大的理由也不是理由！,军人特质： 1.林彪下令：“乱
4、不乱我不管，只要找到廖耀湘就行”。 2.陆军海战队里的女兵，负重30公斤泅渡5公里 3.谁丢了五圣山，谁就对朝鲜的历史负责,11,解 读： 1.成王败寇，市场不同情弱者; 2.销售人员的3个指标：销售额、上升率、市场份额; 3.失败的结果面前不要找借口;,第四讲：结果至上-没有完成任务，天大的理由也不是理由！,12,第五讲：团队为王-没有合作的军队是乌合之众，不合作的企业会怎样？,军人特质：1.刘邓大军为什么伟大？ 2.淮海战役,国民党的军队败在哪里? 3.谭政大将与“将相和” 的故事：从 “林罗谭刘”到“林罗刘”,13,解 读： 1.跟领导合作，跟部下合作，跟同事合作，跟客户和供应商合作 2.不可英雄主义，不做一方诸侯 3.能力强、贡献大的人，为什么结果不好？,第五讲：团队为王-没有合作的军队是乌合之众，不合作的企业会怎样？,14,第六讲：众志成城-军魂是战斗力的保证，企业文化就是我们的“军魂”！,军人特质： 1.徐海东23天没上床睡觉; 2.长征路上，平均每一公里倒下一名战士； 390岁的原昆明军区政委谢振华将军一语中的没有信仰的军队只能是乌合之众！,15,解 读： 1.张瑞敏怒砸冰箱：捶子砸出来的企业价值观; 2.王石“游山玩水”，万科为何蝉联房地产“老大”？ 3.思想统治企业，惟文化生生不息,第六讲：众志成城-军魂是战斗力的保证，企业文化就是我们的“军魂”！,谢谢 大家,
