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1、来自资料搜索网( 海量资料下载河南洪涛建筑装饰工程有限公司管理体系文件 考勤管理规定 1考勤管理规定1. 目的为了维护公司正常工作秩序，严格员工的考勤管理，塑造团结、严谨、高效的管理团队，特制订本规定。2. 范围本制度适用于公司各部门。来自资料搜索网( 海量资料下载3. 合办公室负责全公司考勤管理，并安排专人负责。勤管理员必须认真细致的履行职责，对全公司人员的出勤情况、迟到早退情况、请休假程序的执行情况实施监督与检查、并进行记录，做到一日一考勤。勤管理员每月 5 号前（节假日顺延）将经核对无误签批后的上月考勤表转财务部，劳资人员必须以核对无误的考勤记录为依据进行相关工资核算。勤管理员必须思想端
2、正，坚持实事求是的原则，严格按照本规定执行，如实记录员工的出勤状况，不划人情表、模糊表。综合办公室负责监督检查考勤管理员的工作情况，将不定期抽查原始考勤记录，一经发现，有徇私舞弊者，根据情节轻重对当事人予以 50处罚。司各级员工要支持考勤管理员的工作，监督考勤管理员履行职责，发现问题及时向综合办公室主任或总经理反映，不得干预考勤管理员正常地履行职责。 4. 司正常工作时间：8：3012：00，13：3017：30。周周一到周六上班，周日照常休息。文件名 考勤管理规定 编制文件编号 核2010 年 月 日发布 2010 年 月 日实施 批准受控状态 受控 版次 A 分发号来自资料搜索网( 海量资
3、料下载河南洪涛建筑装饰工程有限公司管理体系文件 考勤管理规定 25. 司实行上班签到管理制度，任何人不得弄虚作假。司全体员工上班期间都必须到公司指定地点签到，每天上下班签二次到，迟到或早退人员按实际出勤时间签到。记签到者在当天上班时间及时通知考勤员，并写出未签到情况说明经相关领导签批后交考勤员处备案，但迟到、早退人员不得以此为借口伪造正常出勤说明。司员工市内因公外出办事，需填写公出派遣单 ，并经上级主管领导批准。出差需赶车、乘飞机等必须直接去乘车、乘机点而不能到公司签到外，其它情况未经公司领导批准都必须到公司签到。外公务外出（即出差）司全体员工市外出差前需填写出差审批单 ，签批至公司总经理。差
4、人员必须保证 24 小时开机，以便有事及时联系。特殊原因无法填写出差审批单或领导无法及时签批时，必须电话告知领导同意并回来补签，或经领导授权委托其他人员代签，并在考勤管理员处备案登记；差人员回公司上班后，必须在 2 个工作日内到考勤管理员处备案。6. 迟到、规定上班时间后 1 个小时内签到出勤的，计迟到一次，超过 1 小时，按旷工一次；于规定下班时间前 1 个小时内无故离去，计早退一次，超过 1 小时，按旷工一次。司员工发生无故不上班、请假未经领导同意不上班、或上班没签到又不向部门领导和考勤管理员说明理由等现象，均以旷工论处。于规定上班时间，无故超过 1个小时、不足 4 小时晚到或提前离去的，
5、按旷工半天处理；无故超过 4 个小时、不足8 个小时晚到或提前离去的，按旷工 1 天处理。工迟到、早退的每次罚款 10 元；公司员工若无故旷工者，公司将责令其做出书面检讨，并按旷工日扣发其全部日工资的三倍，连续旷工三天以上或者全年累计旷工超过 15 个工作日者，公司将予以除名处理。来自资料搜索网( 海量资料下载河南洪涛建筑装饰工程有限公司管理体系文件 考勤管理规定 勤员每周将各部门人员迟到、早退、旷工情况告知部门负责人，部门负责人依据实际情况于 3 个工作日内向综合办公室回复处理意见；3 个工作日内未回复意见的，按本规定处理。7. 请、司员工需要请假的，必须认真履行请假手续。司普通员工请假在二
6、天以内（含二天）者，由所在部门负责人签批；二天以上者，签批至公司总经理。司部门经理及以上人员请假者，必须签批至公司总经理。通员工在有效调休时间内的请假视为换休，连续换休三天以内（含三天）者由部门负责人签批；连续换休超过三天者，报总经理批准。司员工假满需要续请假期时，需补写请假条 ，按以上程序进行审批，请假天数按累计时间计算；如果因特殊原因无法进行签批时，必须电话请示相关领导，及时告知考勤管理员进行备案，并于上班后三个工作日内补齐相关请假手续。司员工请（休）假结束回到工作岗位时，应及时到考勤管理员处办理销假手续。工请病假需出具县、市级以上医院开具的相关证明，连续 12 个月内累计休病、事假不得超
7、过 60 天。息期间所有员工的手机必须开机或留下准确的联系方式，如遇特殊情况需要处理，应及时到位，不得推诿。8. 司员工在法定节假日或其他时间申请加班时，需认真提前填写加班申请单 ，经部门负责人签字确认、总经理签批；请人加班时须按时签到；加班结束后，申请人加班期间的工作内容需由部门负责人进行考核，并在加班申请单上签字确认考核结果，报至综合办备案；合办在收到已考核确认的加班申请单后，根据实际签到时间进行相关的备案并作相应的加班记录，若加班当日无考勤记录，加班工作不予备案；常工作日延长工作时间到 18：00 后开始计算加班时间，夜间加班时间超过两个小时者可以予以换休，累积达到四个小时可以换休半天，
8、累积达到八个小时可以换休一天，依此类推。如果公司在三个月内来自资料搜索网( 海量资料下载河南洪涛建筑装饰工程有限公司管理体系文件 考勤管理规定 4不能给予有效换休的，则由财务部按小时计算加班费用与工资随同发放。9. 工作移交所有离开公司的员工（出差、请休假等） ，需移交工作内容，必须完整填写相应表格中的“工作移交内容及对象”一栏。10. 相关表格a) 出差审批单(考勤联)b) 出差审批单(财务联)c) 公出派遣单d) 请假条e) 加班审批单11. 附则：本规定自发布之日起实施，解释权归综合办公室所有。出差审批单(考勤联)总经理： 部门经理： 出差人： 考勤员备案：部 门 姓 名 工作移交内容及
9、对象 出 差 地 点 及 事 由交通工具类别 预借费用金额预计时间：_年_月_日至_年_月_日实际时间：_年_月_日至_年_月_日来自资料搜索网( 海量资料下载河南洪涛建筑装饰工程有限公司管理体系文件 考勤管理规定 5出差审批单(财务联)总经理： 部门经理： 出差人： 考勤员备案：公 出 派 遣 单部门 姓名外出时间_ 月_ _日_ _时 分公 出 事 由部门经理 总经理回公司时间 _ _月 _日 _时 分 综合办备案部 门 姓 名 出 差 地 点 及 事 由交通工具类别 预借费用金额实际时间：_ _年_月_日至_ _年_ _月_日是否提交出差报告 综合办备案来自资料搜索网( 海量资料下载河南洪涛建筑装饰工程有限公司管理体系文件 考勤管理规定 6备 注请 假 单部 门 姓 名 请假天数请假原因请假日期 _ _月_ _日_ _时至_ _月_ _日_ _时工作移交内容及对象部门经理总经理 综合办备案续请假期 _ _月_ _日_ _时至_ _月_ _日_ _时续请假期审批 销假确认加 班 审 批 单申请部门 申请人员申请事由申请加班时间 年 月 日 时至 年 月 日 时部门经理 总经理实际加班时间 年 月 日 时至 年 月 日 时来自资料搜索网( 海量资料下载河南洪涛建筑装饰工程有限公司管理体系文件 考勤管理规定 7部门经理加班结果确认 综合办备案
