学习借鉴新加坡人力资源开发经验ppt课件

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1、学习借鉴新加坡人力资源开发经验塔南大学东南亚研究所课题研究总体思路目酶awetnes1dagecesw上嘴飘祢0waanxPn一铁春深棣nnathan经济童争力演化的三个阮段及其人均GDP指标CWEF世界克争力报告2008-2009)探椿E覃铁8的纳作斯诊门“|(ASGophFSzooo)林玲E爻GDpSoou-ooo烈伟焦数朝西市放率炼华皋没件助助力余厂一一一|(AAGDpSsoutonoo)伟育发LL衍cEg命algappsyooo-noooE刑皋沥作西发门一-一。|A9GopXFSnoooE世界银行有关知识经济中的评估指标CKAM一一EducationandHumanResources(

2、敏肌和人力贺澈)Adultlteracyrale(a0e15andabove一一15步以上成人识孕宣Averageyearsofschooing一一平执在并传Secondaryenrolment-一中笛教朋Teriaryenrolment一高等教有Lieexpecianoyatbnih,yeare-一预州考合Intemetacoessinsohools_一学押的互聪门接入Publespendingoneducabonas%ofGDP-一教有经费技占GDP比重(%)Exientofstafftaining一一员工掌训的广度Prolessionalandiechnicalwokereas%nlhe

3、borlorre一一全部助动力中明i技能型工人历步比武98thgradeaclievenlentinmiainenaics一孕生永学收绝Quaityofscenceandmatheducaton-8thgradeaofievementinscience一学4Managementeducatonislocalyavalableinstalssbusinessschools一一刑练商业学招在当地的可猛性Welleducaledpeopledonotemigrateabroad一一A洁source:TheKnaAssessmentMethodology(KAMJwebstte江才0新加坡人力资源发展

4、概况两个基本特征仁发展中的国家:专制或软专制的国家,即新加坡人民行动党(PAP通过国家工具或有效的社会控制方法获得广泛的社会、经济、政洙哥文化目标;仁全球件城市国家:卵新加坡有政治能力和传统与劲员陆脍性资澈。包括:痴民法、敷胡劳助市场技创、敦育基砬设施的提供、最大化经济合作的法律框架(如知识产权保抒,这是高技术产业形成、发展和转移的关键制度基础)G咤5力武源霁汀:阶段与关联背景*经济结构转化部分通过高等教育政策来实现*西方大学的国际化进程转向亚太地(INSEADCampus)*新加坡后殖民时代的科技政策演化济转珩相造应)区(与经新加坡技能发展5个阶段和人力资源供给1959-1965:进口萧代阮

5、段双语教育、中等职业教育,满足短朝零求。1966-1973:出口导向阮段当地技能培训机构建立(新加技术培训所培其培训导师)以及资助踏国公司设立培训中心,海足踏国公司的小技能人才需求。1973-1984:出口导向阶殴(高附加值、技术密集产品)碱化技术知识和吠窍的换取由EDB发起=个偶议,一是炳怀银街朋林皎河(589,敦育的姑济加绍一奂余量量y【王n(飚加里希荣业吊爹幽口)篱中.作为撞朴哺趸硫臧”出心郭门,氯斤帝一江许经河红-怡人棣东深力、万经济的泊伟倩仪友出日敌1997-全球创新中心创新和企业柬镳神(最大的挑战),全球校国计别、世界级大学计剂、散育政十(如何提高肉少年创造力:考试方式改革、FEl

6、教学方法等)、产业2诧划、督惹国2018新加坡教育服务市场构成消赔者霜汀公司需汀|基础教育口等教朋|【商业和专业学校公司培训中心一一版务基蝎讪胡:间绑化竹习,澈记和矿伯等二漕鹫新加坡教育与培认E以闸位技能为导的课程体系一羊国模式(2005买国模式GCEO练和GCE“A级职业教育VTE定余,以就业市场为导史的职业教育,培其更多的职业技术人才.政府功能:由贸工部长领衔的专业及工艺教有委员会CCPTE),它申改府业朱、工会等四方资深代表组成,货责完成中长期人才规划,政府将根据霁泓,开汪培训机构,推展新的基训课程(新兴岫略性行业专才培训计划。由EDB、标新局和劳动力发展局联手发起,针对新兴战略性亦业人力资谚汀取;通过理工学院积真培训课程米宅旅,如2007年开始的精宣工程塘训计划:司作渠道,与跟国公司合作建立改府基训中心,师资、软休申路国公司提供意筑,伸体及运作开销政府招供.各作仲伯亨有在新厂技术人才的伐实施效朱;菜能业水干,80%冶业小十年内条到鹄书;近弑运入大学的毕业生(其理工学院学位芋得全球200多所大学的认可);获得业界认可的教真吴(行业解决方柳资源保院政府支持(财政捍款、预留土地;综台规划(由人力部、工贵部和教朋部组成国家人力理事会);提升职业工艺教育形象;校企司作,企业通过贵款、捐助教育器材等提升学校培训水平;“教学工厂的办学理念

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