《广东省工程建设专业人才资源信息数据标准（DOC122页）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《广东省工程建设专业人才资源信息数据标准（DOC122页）（123页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问3722, 加入 要时可将此文件解密成可编辑的 言随着我省社会信息化程度越来越高，专业人才作为社会经济生产活动中的活跃行为主体,他们自身的信息将会日益频繁地在各种相关的场合出现，在社会公众服务、经济活动管理及经济秩序维护等方面得到愈来愈广泛的使用。然而，由于各个信息系统相对自治的本质，人才信息资源在各个专门系统中呈现的信息格式及表示标准不一，造成了相互之间交流引用的困难，增加了相关业务信息化的成本，降低了信息化工作的效率和效益。尤其是在互联网环境下构建与专业人员信息密切相关的为社会经济及
2、公众生活服务的公共服务信息系统（如专业人员诚信系统）时，专业人员活动的动态性、分布性，以及活动关联系统的多样性，更加突显了计算机信息系统对一个统一的、标准的人才信息资源数据交流标准的需求。而本标准的制定就是应这种现实需求而产生的。可以预见，本标准的实际应用前景将是显著的，该标准可广泛应用于我省工程建设过程各环节中与从业人员的使用管理相关的管理信息系统、公共服务信息系统，可作为我省工程建设领域从业人员征信系统建设的基础标准，也可以作为兄弟省份甚至国家相关标准的参考来源。 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问3722, 加入 要
3、时可将此文件解密成可编辑的 录1、总则 42、术语与概念 53、指标体系 二级指标层次图 才类别 员基本情况 业资格情况 业资格证书 作雇用情况 表工程业绩 建工程项目 奖情况 研发明成果 续教育情况 罚情况 信评价 144、数据描述 指标形式 人才数据项描述 15 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问3722, 加入 要时可将此文件解密成可编辑的 才信息总项 才类别 员基本情况 业资格情况 业资格证书 作雇用情况 表工程业绩 建工程项目 奖情况 研发明成果 续教育情况 罚情况 信评价 205、标准模式 才信息”元素 员编码
4、”属性 才类别”元素 员基本情况”元素 业资格情况”元素 业资格证书”元素 作雇用情况”元素 26 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问3722, 加入 要时可将此文件解密成可编辑的 表工程业绩”元素 建工程项目”元素 奖情况”元素 续教育情况”元素 罚情况”元素 信评价”元素 型模式 296、相关应用例示 8 位）例示 77、参考文献 43附录一、人才信息数据模式文件 45附录二、建设执业资格编码规则说明 581 建设执业资格执业手册号编码规则 582 建设执业资格注册证书号编码规则 593 建设执业资格印章编号编码规则
5、60附录三、中华人民共和国组织机构代码结构 62 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问3722, 加入 要时可将此文件解密成可编辑的 方便分布在我省建设事业各个系统中的人才资源信息的交流与共享，维护各个系统间相关数据的一致性，提高信息的可信性、可用性、时效性，减少了涉及工程建设专业人才信息的跨行业、跨管理部门的公共服务或管理信息系统的工程建设工作量，优化相关信息资源配置，改善工程建设领域相关信息化工程的开发环境，为有效地管理、引导工程建设领域专业人才资源服务工作，更好地为社会组织及公众利用建设领域专业人才资源提供服务，制定本
6、规范。规范将界定建设领域专业人才相关信息指标概念，提供可由遵循标准的计算机信息系统理解的 标准的主要任务目标包括：一、确定建设领域专业人才资源信息基本指标；二、确定上述指标的数据语义、语法及类型说明；三、给出上述指标数据的 国际通用互联网数据描述规范)模式说明，以供各类相关信息系统在 规范适用于广东省建设领域的计算机信息系统。规范与国家标准有冲突的按国家标准执行。 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问3722, 加入 要时可将此文件解密成可编辑的 语与概念数据 是对客观事物的符号表示，在计算机科学中是指所有能输入到计算机中并
7、被计算机程序处理的符号的总称。数据元素 下简称元素 是数据表述的单位，在计算机程序中通常作为一个整体进行考虑和处理。数据对象 对具体数据聚集的指称。元素结构 指元素的组成形式。默认情况下指元素定义时限定的组成形式。初等元素 从有无子元素角度来看它是不可再分的（但可有许多属性） 。数据元素类型 一类数据元素的值集合总称。它是一种具有扩展能力的、易于计算机系统处理的、主要用于 际互联网组织 3C 。 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问3722, 加入 要时可将此文件解密成可编辑的 述或定义 汇）的机制。它为用户提供了扩展标准
8、名空间( 来指称某个词汇集合。文档在计算机处理中，用来指称某种类型的计算机文件。建设领域包括城市、村镇规划与建设、工程建设、建筑业、住宅房地产业、勘察设计咨询业、市政公用事业等领域。建设领域专业人才包括所有在建设领域从业，并具有相应上岗资格、执业资格、专业技术资格、或者专业管理资格的专业劳动者。人才指标是指对为使用人才而设立的用于刻画描述个人工作素质及背景的信息项的称谓。复合指标是指由一些指标组合而成的指标。复合指标是可分解的。人才数据是人才指标的符号表示。代号说明： 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问3722, 加入 要
9、时可将此文件解密成可编辑的 必选 符合条件时必选 可选 初等元素 上几种代号是与上下文相关的，即在考虑所处环境下才具意义。如标注子元素则是指在其父元素存在的条件下对该子元素的说明。 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问3722, 加入 要时可将此文件解密成可编辑的 标体系指标体系可用层次图表示：（其中， “指标名称”加号者标明为复合指标项，指标项按横向位置从左向右向下包含）才信息 一级指标，总项人员编码 人员的唯一代码人才类别 说明人才个体的属类以便应用人员基本情况 人才通用的基本指标（主要与基本素养相关）执业资格情况 专业
10、技术人才的执业资格情况职业资格证书 专业、技工（职业）资格证书情况工作雇用情况 人才的工作经历代表工程业绩 工程类人才的工程业绩在建工程项目 尚未完成验收的工程项目获奖情况 有说服力的奖励情况科研发明成果 有鉴证的科研、发明成果处罚情况 与建设行业从业相关的处罚情况继续教育情况 有证书/或证明的继续教育情况诚信评价 综合诚信指标情况第一层扩展 有扩展的情况包含 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问3722, 加入 要时可将此文件解密成可编辑的 才类别人员编码专业专家 说明是否属专家类别专业 列举说明够格当专家的专业代码 兼容国家标准的专业代码名称 专业名称特长 注明其专业领域内的特长行业 列举从事的行业专业专才 说明是否为专才类别专长 列举专业擅长从业人员 说明是否为普通从业人员（通常不属“专业专家” ）适用岗位列举具上岗资格的岗位类毕结肄业生 按最高学历大专 说明是否属大专毕业生（结、肄业不算）本科 说明是否属毕结业生研究生说明是否属研究生无学位标明是否毕结肄业硕士 标明是否毕结肄业包含
