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1、企业信息管理系统的设计与实现,前言,随着我国国民经济的飞速发展，电子计算机和通信技术的发展，人类已经逐渐地进入信息化社会。信息和材料、能源一样成为一种社会的基本生产资料，在人类的社会生产活动中发挥着重要的作用。同时人们对信息和数据的利用与处理也已进入自动化、网络化和社会化的阶段，因此，开发相关的管理信息系统已经成为各行各业的必要和必需了,开发目标,企业不仅需要通过互联网进行产品或服务宣传，更需要将核心业务进行信息化处理，通过网络并依靠企业综合信息门户，简化业务流程，提高运转效率，实现业务流程管理、非业务流程管理以及协同工作的全方位解决方案。从而使企业的核心竞争力得到提升。 开发企业信息管理系统
2、的作用 （一）发布知识,确保组织内的每个成员都能共享，节约资源，提高效率。 （二）确保知识获得的及时性。信息管理系统解决了跨地区、跨时间、跨单位、跨部门、跨员工之间的查阅障碍,只要是在有权限的前提下,知识需求者可以迅速通过系统找到自己需要的各种知识。 （三）提升组织或个人的隐性知识为显性知识,并保证两者之间的有效转换。,系统功能结构设计,管理员模块功能,用户信息（默认页面） 提供添加、删除、编辑用户信息的功能。 简历浏览 提供了对游客提交的简历详细情况进行浏览的功能。 招聘信息发布 提供发布公司决定的招聘信息的功能，以便游客查看。 留言板管理 提供了对留言板的管理功能，主要作用为删除过期或无用
3、留言。 员工基本信息 提供了浏览员工详细信息的功能，点击后的界面仅列出了员工的编号、姓名、部门和职位，需点击详细信息处的按钮以浏览该员工所有信息，左下方将出现修改员工信息的按钮。 人事变动情况 提供添加、删除、修改员工人事变动信息的功能。 奖惩情况 提供添加、删除、修改员工奖惩信息的功能。 搜索 提供按用户编号搜索用户信息的功能。 添加新用户 提供添加新用户功能，并同时赋予不同的权限。,高级用户模块功能,高级用户的界面和管理员界面相差无几，主要区别为权限不同。作为高级用户（公司高层），可以浏览本系统中用户账号相关信息以外的所有内容，但是不具备修改和删除的权限。,普通用户模块功能,基本信息 提供
4、浏览员工自身基本信息的功能。 人事变动 提供浏览员工自身人事变动情况的功能。 奖惩情况 提供浏览员工自身所受奖惩情况的功能。,系统数据表设计,根据企业信息管理系统的需求建立了数据库，并在此数据库的基础上建立了如下的用户表：用户信息表 users员工信息表 personnel_information奖惩信息表 personnel_rewardpunishment人事变动信息表 personnel_transfer个人简历信息表 getJobInfo招聘信息表 giveJobInfo留言板信息表 MB,技术路线,本系统采用面向对象的软件开发方法，以Microsoft公司的可视开发环境VS2005作
5、为主要开发工具，使用MSSQL作为关系数据库，并采用ADO 数据库编程模型，配合功能强大的SQL查询语言实现建立关系数据库，访问数据库，对数据库的更新，较好地实现了预定的需求功能。,员工信息表,奖惩信息表,员工信息表,员工信息表,人事变动信息表,系统实现-增加人事变动,更多请参见源程序,小结,人事管理系统作为现代化无纸办公化发展工具，其最终实现的功能基本符合需求，人事管理系统设计的各个功能模块都达到了相应的要求。但由于设计时间较短，所以该系统还是会有不尽如人意的地方，比如用户界面不够美观，出错处理不够强大等多方面问题，都有待进一步完善。,致谢,次毕业设计，指导老师给予了本人极大的帮助，对毕业设计过程中的每一个环节都认真地进行指导。通过不断与指导老师勾通，不断改进程序，使其更加完美，方便用户使用，使系统更具特色。在写论文环节中，老师耐心细致的指导，在每一个阶段制定具体的计划，要求不断根据实际需要修改，使整个毕业设计能顺利的完成。从指导教师身上学到了很多东西。他深厚的理论水平使本人受益匪浅。无论在理论上还是在实践中，都得到了提高和锻炼，对于今后的工作和学习都是一笔巨大的财富。同时也感谢北京联合大学信息学院老师的教育和关照。,谢谢大家!,
