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1、20132013 年济乐路面年济乐路面 6 6 标项目部纪检工作总结标项目部纪检工作总结2013 年济乐路面 6 标项目部纪检监察工作认真贯彻股份公司纪委、党委工作要求，继续贯彻落实关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见，以学习贯彻廉政准则和“创先争优”为抓手，以加强干部作风建设为重点，努力开创项目部党风廉政建设新局面，各项工作稳步推进，重点抓了以下工作：一、围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。在廉政教育上，坚持反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，
2、使党风廉政教育更具系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。（一）开展向寻明义同志学习为主题教育的活动。号召项目部全体干部职工要像寻明义同志学习，学习他那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁精神，进一步增强领导干部的工作责任感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作计划，结合党风廉政建设，结合项目部效能建设，努力形成“学模范、强责任、抓落实”的良好氛围。（二）开展党纪法规专题学习活动。印发关于认真学习宣传贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的通知、 关于学习宣传贯彻关于领导干部报告个人有关事项的规定、 关于学习贯彻关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度
3、的意见的通知，就我项目部学习宣传、贯彻落实这三项法规制度作出了部署，要求深入学习领会，提高思想认识，引导领导干部增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限，切实增强如实报告个人有关事项的自觉性，自觉接受党组织的监督，掌握“三重一大”事项的主要范围和决策的基本程序。同时要制定实施办法，严格规范操作，严格要求自己，自觉接受监督，依据意见制定本单位“三重一大”决策制度实施办法。（三）积极开展学习廉政准则，规范从政行为， “促进科学发展”为主题的教育活动。一是印发关于开展“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动的实施意见，组织项目部开展了以中心组学习会、讲廉政党课、开展警示
4、教育、举办讨论会、专题民主生活会等为主要内容的系列学习教育活动。二是为党员领导干部配发了党员领导干部廉洁从政手册、 学习问答、 党政领导干部问责暂行规定，组织党员干部重点学习廉政准则和中央、省领导关于廉政建设方面的讲话，进一步深化认识，深刻领会主题教育活动的精神实质和内容要求，坚定理想信念，增强自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线。三是组织党员观看廉政准则辅导报告录相。四是“一把手”上党课，以会代训，提高党员领导干部素质和党风廉政建设水平，巩固和提高学习效果，五是组织党员干部撰写廉政学习心得体会，联系工作实际开展座谈讨论，从反面典型案件中汲取深刻教训，增强宗旨观念和自律意识。六是召开民主生活会，开
5、展批评与自我批评，始终绷紧为党为公、廉洁从政这根弦，经受住权力、金钱和美色的考验。2013 年济乐路面 6 标项目部共开讲党课 2 场次，开展警示教育 4 场次，通过上党课以及警示教育，项目部全体党员领导干部从学习中受到充分的体会教育。（四）开展廉政文化活动。认真贯彻落实集团公司和股份公司党委关于加强廉政文化建设的意见，积极构建廉政文化阵地，营造廉荣腐耻良好氛围。项目部领导班子贴近干部、贴近基层，确立以“七廉”为活动载体，唱响廉政文化主旋律。即会议讲廉，不断增强廉政思想意识；读书思廉，深入开展自我教育活动；活动促廉，增强廉政文化的实践性；文化倡廉，营造倡廉拒腐良好氛围；典型导廉，发挥示范作用、
6、警示作用；网络传廉，增强廉政文化的广泛性；制度保廉，夯实廉政文化建设基础。通过廉洁文化进部室、进班子、进岗位等系列活动，大力营造了依法施工、廉洁从政、遵守制度的良好氛围。二、加强制度建设，坚决堵塞滋生腐败的漏洞坚持把建立健全各项规章制度，作为促进党风、行风根本好转的治本之策来抓。按照治本抓源头的工作部署，建立监督机制，规范权力运行。1、严格执行党风廉政建设责任制。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。一是认真分解立项，形成一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责各部室、项目部属
7、各队伍主要负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责任机制。二是层层抓落实，责任制延伸到各部室及直属队伍中间。推行在签订分包合同的同时签订保廉合同、项目结束组织开展保廉合同验收制度。各单位将责任制覆盖到了本标段的项目经理，延伸到了项目管理和工程施工过程中。三是强化检查考核，推进责任制落实，形成了风清气正的发展环境。2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。结合深入贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则、 国有企业领导人员廉洁从业若干规定，把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本部室内部廉洁从业机制。各部室结合实际，在收集、整理和
8、汇编各项制度规定的基础上，针对生产经营管理的重点领域和重点环节，针对制度建设盲区，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照务实、管用的原则，继续修订细化内部管理制度，完善创新内控制度，增订新的规章制度，限制自由裁量权，加强对权力运行环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强制度执行意识。各部室领导干部带头学习制度、遵守制度、维护制度，做严格执行制度的表率。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告、廉政档案等制度
9、和廉洁自律各项规定，对照廉洁自律规定进行了自查，认真查找和解决在廉洁自律方面存在的问题，领导干部报告个人有关事项。健全党支部内部民主集中制，对重大问题，通过党支部会，行政办公会或党支部扩大会讨论决定。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论做出决定。继续推行对党政主要领导干部的经济责任审计，加强对重点专项资金和重大投资项目的内部审计。4、加强对制度执行情况的检查，特别是制度落实的质量和效果进行日常监督，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。加强对各单位党风廉政建设责任制执行情况的监督，有效地增强了广大党员、干部廉洁自律的自觉性，使党风廉
10、政建设责任制从制度建设到工作实践形成长效机制。5、建立经常性的领导干部谈话制度。在项目部干部管理上坚持做到“四谈”，即任职廉政谈话、沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。今年以来，项目部党支部分别与各部室干部谈话 7 人次，领导干部任前廉政谈话 5 人次，提醒干部善待手中权力、善待工作岗位、善待家庭幸福、善待职工群众，较好地做到了对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。三、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能1、根据有关要求，纪检监察全程监督参与干部选拔工作，规范操作，保证干部选拔的公开、公平和公正，对新提拔的
11、部室干部开展任前廉政谈话。全程参与项目部各部室负责人及成员的年度考核工作。2、继续开展巡视工作，加强对领导干部廉洁自律的监督。继续开展对部分部室专项巡视，加强对项目部班子成员特别是党政“一把手”贯彻执行廉政准则情况的日常监督和领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益行为、违反民主集中制原则擅自决策行为的专项检查。3、加大对领导作风和干部作风的监督检查力度，进一步加大推进厉行节约工作力度，确保厉行节约的八项措施落实到位。采取定期检查和不定期检查等形式，切实加强对落实厉行节约规定情况的监督检查，督促职能部门及时报送落实厉行节约要求工作情况统计划，并扎实开展“小金库”专项治理工作，通过深化改革来解决
12、导致铺张浪费的深层次问题，为贯彻厉行节约要求创造良好的制度环境。4、加强效能监察，实行关口前移，积极围绕项目部重点工作、重点项目、经营管理的突出问题、行政领导关注的难点问题，进行选题立项，开展效能监察，采取事前参与、事中监督的工作方式，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止权力失控、决策失误、行为失范。5、建立健全工程项目监督机制，加强对招标过程的监督检查，规范对外经营活动。督促有关职能部门，严格按照“公平、公正、公开”原则，规范操作，确保程序规范，公正、公平。6、认真贯彻落实中央中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则精神，切实做好组织实施工作，严格按照“规定动作”做好项目部
13、党员领导干部遵守廉政准则情况登记工作，在此基础上全体项目部党员领导干部能够实事求是的认真遵守廉政规定，基本未发现违反廉政准则的行为。2013 年项目部纪检监察工作将继续按照中央关于中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则为基础，结合实际，围绕科学发展的大局，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，为项目部的改革和发展提供有力保障。为此，着重要抓好以下工作： 1、继续严格执行党风廉政建设责任制。加强对中央、国务院新修订印发关于实行党风廉政建设责任制的规定的宣传教育，扎扎实实地抓好规定组织实施工作，各部室各单位要围
14、绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究 3 个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。2、继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。3、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型
15、教育和警示教育，继续抓好学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、 国有企业领导人员廉洁从业若干规定工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导党员领导干部人员准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。大力加强廉政文化建设，大力营造依法施工、廉洁从业、遵守制度的良好氛围，推进廉洁文化进部室、进班子、进岗位、进家庭，提高广大党员干部遵纪守法意识和自律能力。4、继续适时开展专项检查工作。加强对项目部领导班子和“一把手”的作风建设及廉洁自律情况的监督，加强成果运用。
16、5、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把落实贯彻落实廉政准则和廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强执行制度意识。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。6、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照廉政准则自查作为民主生活会的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性。严格执行廉政准则、 廉洁从业规定和十七届中央纪委五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，并加强对报告内容的监督检查，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。7、认
