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2、更进一步提高您的技能和提升您在麦当苔的职位新绩效管理系统有哪些变化一Dep绩效五级评估系统绩效四级评估系统D。杰出表现吊、】_nchu_:G)麟】Le。ma收好。需改明。需改进。不能接受的表现不滢意新绩效管理系统有哪些变化一DMewp绩效无范级分配设定绩效有明确笺级分配设定inchuto命A3良好表现70%2需改咤1“不能接受10%新绩效管理系统有哪些变化一DMewp绩效评估取决于绩效评估取决于。绩效方面取得的工作。绩效方面取得的工作厂eLteL医e*绩效驱动要素方面的表现(25%6)的综合评估新绩效管理系统有哪些变化一DMewpps绕效范级确定绵效范级确定“由主管经评估直接给予员“由各主菅将员工初步评厂LdUty新绩效管理系统有哪些变化一pMewpp绞效评估方式绵效评估方式“经理与雇员就设定目标直。“雇员顾以书面方式回顾*“再与庭员进行一对一沟通评估。