《如何降低裁员成本和离职面谈秘籍ppt培训课件》由会员分享,可在线阅读,更多相关《如何降低裁员成本和离职面谈秘籍ppt培训课件(214页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
!何擅嘟j薰员成本亓腮甙稀召壬菅捂管理一个革柱和朋友交换得到的还是一个著昼,和朋友交流思想你将得切面弧尼怡1涉及的商业秘密保护内容3、技术信息与经营信息的定义4什么是届定商业租密的四特征5一宏更内刑Z何谓脱密期?何为竞业限制蝗膦补偿镶8、竞业限制经济补偿金如何确定?9、竞业限制的期限通常为多长时间?10、违约责任林O心二、裁员成本控制及的“金“本的依法计算方法哲余蔷宙捂硒.com理技木化解冲突。离职后员工关系管理1。如何做好面谈的准备、辞退员工及裁员面谈技巧。理智处理面谈的突发事件.如何达到双赢的辞退工作及结果用老东家咤业秦余秘雹公司工什州史工作多A沙肚tA1屠人如何皿间虬叨试条款?1原客厂铁皈;办何币切-C1IKUV铁皆牛东棚仪,给“东进“公司造成重大的经济损呆#j、竞业限制经济补偿金如何确定?、竞业限制的期限通常为多长时间?违约责任好商业秘密保护5法涉及的商业秘密保护内容坤涓商业秘希3、技术信息与经营信息的定义;4什么是届止圃业秘密的特征?1谓脱密期?何力竞业限制经挤补偿薯竟限制经济补偿金如何确定?2竞限制的期限通常为多长时间?、违约责任茴