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1、结构化分析举例,假设你在一所高等职业技术学校工作，负责该校信息系统的建设与维护。财务科长请你研究学校拥有的微型计算机生成工资明细表和各种财务报表的可能性。请使用结构化分析方法分析上述问题。,（1）问题定义 关于工资支付系统规模和目标的报告书 项目名称：工资支付系统 问题：目前计算工资和编制报表的费用太高 项目目标：研究开发费用较低的新工资支付系统的可能性 项目规模：开发成本应该不超过7.2万元 初步设想：用学校自己的计算机系统生成工资明细表和财务报表 可行性研究：为了更全面的研究工资支付项目的可能性，建议进 行大约历时两周的可行性研究。这个研究的成本不超过5000元,（2）可行性研究,澄清系统
2、规模和目标 研究现有的系统 导出高层逻辑模型 进一步确定系统规模和目标 导出供选择的解法考虑技术可行性、 操作可行性、 经济可行性 为此提出三种供选择的方案：低成本、中等成本、高成本。,中等成本方案的系统流程图,（2）可行性研究,推荐最佳方案 草拟开发计划写出文档提交审查,实现中等成本工资支付系统的计划,阶段 需要时间（月） 可行性研究 0.5 需求分析 0.5 概要设计 0.5 详细设计 1.0 实现 1.0 总计 3.5,（3）需求分析,沿数据流图回溯,工资明细表上包含的数据元素,教职工编号 教职工姓名 基本工资 职务,职称 生活补贴 书报费 交通费,洗理费 课时费 岗位津贴 工资总额,个
3、人所得税 住房公积金 保险费 实发工资,（3）需求分析,写出文档初稿,名字：工资总额 别名：总工资 描述：扣除个税、公积金和保险费之前一个教职工的月工资 格式：实数，最大值=9999.99 位置：工资明细表,名字：个人所得税 别名：个税，所得税 描述：政府本月征收的个人收入所得税 格式：实数，最大值=9999.99 位置：工资明细表,数据字典卡片,IPO表 系统：工资支付 作者:阿凡提 模块：工资总额算法 日期：2007.4.6 编号：,被调用：,调用：,输入： 基本工资、课时费、 岗位津贴、生活补贴、 书报费、交通费、洗理费,输出： 工资总额,处理： 工资总额=基本工资+课时费+岗位津贴+ 书报费+生活补贴+交通费+洗理费,局部数据元素：,注释： 教师岗位津贴为0，职工课时费为0,描述工资总额初步算法的 IPO 图,（3）需求分析,定义逻辑系统,年度数据包含的数据元素,教职工编号 教职工姓名 年度 本年度累计工资总额 本年度累计实发工资 本年度累计授课课时数 上年度月平均工资,（3）需求分析,书写正式文档（用需求规格说明书准确记录下来） 技术审查和管理复审,
