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1、管瑛学原瑛主讲“莫寰Tel:13662315060Email:第三讲国内外管理思想的发展(管理的昨天与今天*管理思想是人们对于管理过程中发生的各种关系的认识总和,是由一系列观念或观点所构成的知识体系*管理思想是指导管理人员从争各项管理活动的路标和盏图,管理思想的正确与否,直接关系到各项管理活动的效率与效益兴jip008等技学历振本讲内容*西方管理思想发展过程*西方主要的管理思想筒介*二十-世纪管理发展趋桐*中国大陆管理发展现状评述失ip008等技学历振一、国外管理发展过程*管理思想是在一定的历史条件和一定的民族文化背景之下产生和发展起来的,并随着社会经济的发展而发展。*系统化的管理思想y一宇券
2、十办世纪未二十世纪初,才随着生产力的高度发展和科学技术的进步,在西方形成并蓬勃发展起来。失2008等技学历振工业革命之前“天主教会可按照教义和信徒的虔诚来组织和管理它的财产;*军队可通过严格的等级纪律和权力结构管理公批的定兵政府机构可依据法规和军队力量来实施其统治;*家庭则可通过亲情和家法实施管理。奕法2008等技学历振偕理的子科削时代*管理实践活动存在了几十年c原始人共同打猎c8万里长城c8封建王朝的管理么没有形成学科的原因。经验,商鹤理的子科别时代亚当斯密的分工论么巴比奇的贡献义欧文的人本主义4美国职业络理的序坐LLJTT|2、工业革命之后:开始系统研究夙18世纪下半叶从英国开始的工业革命
3、,导致了工厂制度的产生。专业化协作的发展、生产基本组织的变革,带来了一系列新管理问题新兴的工厂制度所提出的管理问题完全不同于以前传统组织所碰到的管理问题。新制度不的管理人员不能用以前的任何一种管理办法来确保各种资源的合理使用“这些前所未有的管理问题需要人们去研究解决,在,这种情况下,管理理论研究开始出现早期研究代表人F一个海关官员的家庭L盂牛才乡1767-1776,十年成就国富论。概括了古典政治绅济学在形成阶段的理论成就。成了最受欢迎的经济学家有了分工,同数劳动者就能完成比过去多得多的工作量,原因:一,劳动耆的技巧因业专而日沟;二,分工减少由一种工作转到古一种工作的时间损失;三,许多简化劳动的机械的发明,使一个人能皙“做许多人的工作每个人必然都尽可能使社会的收入最大化。人们想要的只是自身财安的增加,看不见的于引问了不是余们本意的结果。在迭求个人财富时,人们通常促进了社会财富的增加,甚至比人们有意增加社会财富还有效557-亡譬埕驮嫉理市场经济的主体是一个的经济人,本性是经济利己主义。他们为了自身的经济利益从事经济活动,在看不见的手的支配下,沥活动成为理性的行为。经济人的利己主义使他具有勤劳和节俭的品质,富有创造精神;而市场竞争又引导经济人把资源投向效益最高的经济领域从而达到
