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1、商务谈判中的心理和思维,丁武东,江苏省南通商贸高等职业学校经济贸易教研室,四、商务谈判中的个性利用,（一）、个性的含义个性也称为人格，是表现在人身上的经常的、稳定的心理特征的总和。个性是由多层次、多侧面的心理特征结合构成的整体。这些层次特征包括：气质特征、性格特征、能力特征等。个性是人的心理面貌的一个反映。每个人都具有自身独特的风格、心理面貌，而与别人有所不同。商务谈判人员是商务谈判的主要参与者，商务谈判人员的个性对商务谈判的方式、风格、成效都有着较大的影响。,四、商务谈判中的个性利用,（二）、气 质 是人生来就具有的稳定的心理特征。 与日常生活中所指的“某人很有气质”的气质含义是不同的，它是
2、指一个人的风格、风度及职业特点等。 人的这种具有先天性的气质是具有个体差异的，其差异是由于人的神经类型的差异造成的。 气质是指人的心理的动力方面特征的总和。它决定着人的心理活动进行的速度、强度、指向性等方面。,气质类型分析,按照巴甫洛夫根据人的神经活动： 兴奋性-兴奋强于抑制 沉静性-反映弱、兴奋速度慢 活泼型-反映强、兴奋度高 安静型-反映慢、迟钝、灵活性低,气质类型分析,按照希腊希波克拉底认为人的气质可以分为：胆汁、多血质、粘液质、抑（YI)郁质等。 胆汁热情直率，精力充沛，对事物反应迅速但不灵活，心境变化剧烈，情绪易急躁冲动；工作全神贯注，有热情有效率，喜欢提问题、提建议，但常常行动鲁莽
3、，脾气急躁，忍耐性较差，易发火也易息怒。 多血质活泼好动，精力充沛，交际广泛，应变能力强；反应快，动作敏捷，但情绪起伏波动，注意力不够持久。 粘液安静稳重，反应缓慢，沉默寡言，情绪不易露，注意力稳定，善于忍耐，不喜欢过多地表现自己；注意细节，思考周密；行动起来有条不紊，不轻易受外界的干扰。 抑郁行动较迟缓，孤僻多疑慎重，善察秋毫，反复推敲，难下决心，容易贻误商机。 需要注意！! 气质本身没有优劣之分，但对人的心理过程的变化和给人品格存在积极、消极的影响。,四、商务谈判中的个性利用,（三）、性 格性格是指人对客观现实的态度和行为方式中经常表现出来的稳定倾向。它是个性中最重要和显著的心理特征。人的
4、性格倾向一个人对某些事物的态度，在其生活经验中巩固起来，形成习惯性的反应，形成习惯了的行为方式，这就构成了他的性格特征。如有的人懦弱，有的人刚强；有的人咄咄逼人，有的人深藏不露。,性格的倾向1、红色 代表人的征服欲与男子汉气概的颜色。喜欢红色的人大都有野心，会积极地争取想要得到的东西，是行动型的人。对工作也是热情高涨，但是过于兴奋时可能会对周围的人具有攻击性,红色代表着激情和光荣,红色代表永不言败的精神气质。 2、蓝色 大海的象征，是代表沉稳与女性气质的颜色。喜欢蓝色的人性格上都很沉着稳重，而且诚实，很重视人与人之间的信赖关系，能够关照周围的人，与人交往彬彬有礼,蓝色代表博大胸怀,永不言弃的精
5、神和谐世界。,性格的倾向3、黄色 代表活泼、明快与温暖的颜色。喜欢黄色的人性格开朗外向，而且有着远大的理想。他们希望显示出自己的性格，但有时候做事会有些勉强,黄色代表传统气息。 4、绿色 代表自信心、稳健与优越感的颜色。喜欢绿色的人比较稳重，是忍耐力很强的类型。很注意与周围环境的调和，但是在有必要贯彻自己想法的时候，也能够冷静地表达出来.绿色代表健康,自然,人与自然的相互和谐。,性格的倾向5、茶色 代表家族、家庭、温馨的环境和安全感的颜色。喜欢茶色的人温和宽厚，是有协调性的类型。他们很善于处理人与人之间的关系，一般来说在有烦恼的时候可以去找这一类型的人谈心,茶色也代表了一种特殊的文化,茶道。是
6、比较合适的倾述对象。 6、紫色 这种颜色代表感性的、神秘的、情欲的事物。喜欢紫色的人很浪漫，是富于感受性的类型，性格细腻，富有个性。在某些方面会显示出自我陶醉的特征.紫色更代表了一种特殊的理想主义。 7、灰色 是代表沉静、优雅、寂寞的颜色。喜欢灰色的人多数以自我为中心，对他人不感兴趣。有时会显得优柔寡断，对他人依赖性强.灰色也代表了颓废,陈旧,象征着一种去旧成新的特殊意味。 8、黑色 是代表断绝念头、屈服、拒绝、放弃的颜色。喜欢黑色的人独立性强，有很强的改变现状的愿望。他们是十分努力上进的人，但有时没有常性。黑色代表神秘,无所不能的力量！,饰品泄露女人心,喜欢这类饰品的女性往往是表面平静，内心
7、却热情如火。她们自尊极强，感情强烈而脆弱，怕受伤害，一般不会主动示爱，如果男性无法主动引导，则难以发展为恋爱。对似有意若无情地诱导自己的男性往往更感兴趣，她们表面坚强，其实内心心理防线很易被攻破，敏感易受伤。,饰品泄露女人心,喜欢佩带这种饰品的女性往往感情丰富，耐不住寂寞，有些朝三暮四，属于渴望与多种男性自由交往的花花女郎型。她们渴望被众多男性包围和爱护，多情而感情细腻，而所交往的男性中也会有情有独钟的类型，因此，可能会令一往情深的男性欲哭无泪。,饰品泄露女人心,这种女性虚荣心较强，渴望被男性赞美，希望自己的个性获得认可。爱幻想，缺乏理性思维，常常抵挡不住男性的甜言蜜语或赞美词；会接纳认同自己
8、长处的人。因此，有时可能因意志薄弱而走进男性的圈套，轻易答应或委身于他人。,饰品泄露女人心,这类女性常处于自我防御状态，很少主动对男性表现出兴趣，有可能是早期经验或所受创伤所致。她们对男性的警戒心强，非常厌恶被不熟悉的男士搭讪或碰触。男性的外型往往对她们缺乏足够的吸引力，她们反而比较容易被美丽的女性所吸引。,饰品泄露女人心,粗大的金色手环喜欢这种饰品的女性对金钱或物质具有强烈欲望。即使处在恋爱中，也往往重视经济条件胜于爱情。性的警戒心强，非常厌恶被欺骗。链状手环色手环这类女性常对成熟、细心、体贴的男士感兴趣，她们通常崇拜父亲或兄长类型的男性是具有恋父情结的人。她们偏好能听任自己撒娇的男性，喜欢
9、被男性保护和呵护的感觉，对幼稚、没风度的男生型Mr看不惯。手表型手环这种女性有可能遭遇感情挫折，或渴望某种感情契机的出现，属于欲求没得到满足的类型。也许正在为与男友分手或心中有所不满而感到烦恼吧？另外，喜欢追求冒险的女人，也会戴这类型的手环。 胸口打大蝴蝶结这种女性常处于一种期待、不安、缺乏自信的状态，她们内心担心自己也许交不到男朋友，故会常处于焦虑地等待某个特定人出现的状态，非常渴望被注意和追求。,谈判高手的十种典型优秀性格特征,为人着想 自重和尊重他人 为人正直 公正 坚韧 责任感 灵活 幽默感 自律 精力旺盛,人的习惯化的行为,人的习惯化的行为方式，取决于人的认识、情绪和意志这些心理过程
10、的不同特点。在认识方面，有的人易接受抽象的事物，有的人易接受形象的事物；有的人注重事物的个别部分，有的人注重事物的整体关系。在情绪方面，有的易冲动，有的控制力强，有的较平稳，有的较波动。在意志方面，有的勇敢、果断，有的胆怯、优柔寡断，有的独立性强，有的依赖性强。,商务谈判手的风格类型分析,人的习惯化的行为方式使得一个人在工作作风、品格、生活态度、行为内涵等形成不同的人品等级。风格即为谈判手在谈判中一贯表现的态度、行为及内涵的人品等级。性格与风格之间存在高度的关联性，一个人的风格是可以培养的。,商务谈判手的风格类型分析,领导型主动，给对方压力；必须有真正实力，“度”的把握，否则引起反感。 跟随型
11、：惯于随动 进攻型：主动攻击，善于挑刺 防守型：以守为攻 闪电型：速战速决、 明快、简捷；余地少 太极型：软硬兼施、刚柔结合攻防灵活；时间问题本章着重介绍三大类型：权力、关系、进去型,商务谈判手的风格类型分析,对于进取型或成功型的谈判对手，可以针对他们对成功期望高，急于求得谈判利益，对关系期望低的特点，对其要有一个较详尽的谈判计划来积极应对。应注意策略地控制谈判进程，以求谈判能取得成果。在谈判中，考虑到对手参与的热情高，应适当尊重其意见，让其适当实现谈判目标，使其有获胜的心理满足，但不能轻易让步，同时也利用其追求成果的心理争取其做出让步。对于关系型的谈判对手，可以考虑到他们对关系的期望高，而对
12、权力的期望较低的特点，对对方不过分苛求，应积极主动地进攻，控制谈判的程序和局势。同时，对其热情的态度不能掉以轻心，以防止掉入人际关系的“陷阱”里去。对于权力型的谈判对手，可以利用他们对成功和关系的期望一般，对权力的期望高，希望能够影响他人的特点，让其参加谈判程序的准备，让其先做陈述，使他觉得自己获得了某种特权，以满足其对权力的需求；不要企图控制他，支配他，不要提出过于苛刻的条件，但不能屈服于其压力，要运用机会和条件争取他的让步。,思 考,戴维是一位向零售商推销电器设备的推销员。在向顾客介绍产品时，他强调指出他的产品质量可靠，产品的构造复杂精密，并且列举了产品的六七条突出的特点。戴维介绍产品时，
13、条理清晰，分析透彻，以致顾客完全同意他提出的观点。介绍产品的功能、用途以后，采用了与众不同的提问方法。“您同意不同意我们的产品是一流的？”“完全同意，”顾客回答说。“据您所知，还有比我们的产品质量更好的电器吗？”“我不了解。”“那么您能向顾客提供更好的电器设备吗？”“我想那是完全不可能的。”“我们的价格和折扣有问题吗？”“没问题。价格公平合理。”“您能告诉我现在您需要多少货？”“我现在不想订货。”他的提问结束了，但是并没有达到促使顾客订货的目的。试问推销员戴安的推销心理态度属于（ ）。A、事不关己型B、顾客导向型 C、强力推销型D、推销技巧型 E、满足需求型,四、商务谈判中的个性利用,（四）、
14、能 力1、谈判能力的含义能力是人顺利完成各种活动必须具备的个性心理特征。为了能顺利地开展谈判活动，商务谈判人员必须具备一定的谈判能力。能力可以分为一般能力和特殊能力两大类。一般能力又称智力，是指多种活动所必需的能力，记忆能力、观察能力、想像能力、思维能力等都属一般能力，通常用智力商数来测量。特殊能力是指在专业活动中所需要的能力，如数学能力、专业鉴赏能力、谈判沟通能力、组织管理能力等。,四、商务谈判中的个性利用,（四）、能 力2、谈判人员应该具备的基本能力（1）观察能力。观察力是就够随时而又敏锐地注意到有关事物的各种极不显著但却重要的细节或特征的能力。 （2）决断能力。表现为透过现象看本质的能力
15、；表现为关键问题透视和把握上；表现为灵活机动的方法和手段，以及正确的行为反应和行动选择上。（3）语言表达能力。谈判，主要借助语言形式进行。一要注意语言表达的规范，要增强语言的逻辑性；二要注意语言表达的准确性，必须语音纯正，措辞准确，言简意赅；三要讲究语言的艺术性，表现在语言表达的灵活性、创造性和情境适用性上。（4）应变能力。所谓应变能力，是指人对异常情况的适应和应付的能力。处变不惊、冷静而沉着地处理各种可能出现的问题。应变能力需要创造力的配合。,五、商务谈判心理的运用技巧,商务谈判心理是影响商务谈判的重要因素。高明的谈判人员，往往善于利用商务谈判心理，讲究谈判技巧。 （一）如何利用谈判期望心理
16、 谈判活动与谈判方的谈判期望密切相关。谈判期望对谈判方谈判的积极性和谈判的策略选择均具有一定的指导意义，因此谈判人员应掌握谈判期望心理的分析技巧。,（一）如何利用谈判期望心理,1、什么是谈判期望 指商务谈判者根据以往的经验在一定时间内希望达到一定的谈判目标或满足谈判需要的心理活动。 期望产生于需要，是对实现需要的期待。 期望是有方向和目标的，期望的强弱与目标价值的高低有密切的联系； 谈判期望是谈判者根据自己以往经验对达到目标的可能性进行分析判断后形成的。,（一）如何利用谈判期望心理,2、期望理论它是由美国组织心理学家维克托弗鲁姆提出的。 期望理论认为，当人们预期到某一行为能够带来既定结果，且这种结果对个体具有吸引力时，个人才会采取这一行为。它包括以下三种变量或联系： 努力绩效的联系。个体感觉到通过一定程度的努力而达到工作绩效的可能性。 绩效奖赏的联系。个体对于达到一定工作绩效后即可获得理想的奖赏结果的信任度。 吸引力。个体所获得奖赏对个体的重要性程度，与个人的目标和需要有关。,
