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1、第六章工资、固定资产、成本子系统丿诊/定资产核算系统的分析与设计第三节_成本子系统第一节“工资核算系统的分析与设认一、工资核算的任务(1及时准确地计算每个职工的应付工资,反映和监督企业与职工的工资结算情况。(2正确地计算企业工资总额,反映和监督工资总额计划的执行情况,有计划地对工资总额进行控制。品成本及其他相关账户。(4正确提取职工福利费用。(5生成相应的记账凭证,并传到账务系统。二、工资核算的特点(业务处理政策性强。(2及时性、准确性要求高。(3)处理业务重复性强。(4涉及面广。三、工资核算的业务流程有关部门“一一-提供/一隔姚f描|原始单据“4合SHiffH洁厅贺红录单罗W_f/R7,下一
2、厅弛C&表2王仪人所指税申报表提现、发政垣剩队张凭讳岫5登昼均张提高原始数据输入的效率,可将工资数四、工资核算子系统数据流程工资系统原始数据量大、涉及的部门多。为了概分为两类,即木巨丈定数据和变动数据。所谓相对国定数据是固定不变或在较长时间内很少变动的数据;所谓变动数崩是指每月都有可能发生变化的数据。工资数据的记录是以单位人数为依据的,单位大,人数多,工资数据量大,对于这规模较大的企业,在文件设计时,可以将这两类数据分开存放,即设置两个文件,一个是变动数据文件,一个是固定数据文件。下面按分开存放两类数据的方式给出计算机处理数据流程图。二一人系统数据计算机流图工资赏用分配表五、工资核算子系统的功
3、能模块为满足工资核算与管理的需要,工资核算子系统的功能一般有以下几个方面:(15输入与职工工资核算和管理有关的原始数据。(2)按工资发放单位正确计算职工工资,并进行工资费用的分配和工资的转账。(3按工资发放单位及时输出“工资汇总表“和“工资单|I工贾分配表乙等。(4)及时提供工资信息的查询。(5为系统基本功能的实现提供必要的系统维护与管理。工资核算子系统的模块结构图工资子系统初妮化仁事取动随据录入厂资计算庞询“队印输出厚统维抓库结构|人员调厂输入厂计算学f矿门结算单门备份|设置|调门t内|门促8|门3E&|门孝邹|门工质条门侠复郎邱支动L标|门6sLHXO|矿-得税表工资费|基本工门祥面|月学5|探作权用、分|门资变劣分解江英洁|限设置门配项目|自由方设置|国定淡式查询|厂分酒表目不怡纬计表E|一一六、主要数据库文件的结构
